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一人駭客崛起！AI正在改寫全球資安攻防戰

頂尖AI新創Anthropic近期因自家研發的資安模型Claude Mythos能力過於強大而暫緩釋出，引發外界疑慮。這究竟是過度謹慎，還是AI資安危機正式浮上檯面警訊？ 5月中的台北，南港展覽館裡冷氣開到最強，讓參加資安大會的聽眾不得不披上外套。只不過，台上的講者講到激動處，雙頰卻已經發

健檢紅字不再收抽屜！鎖定「亞健康」最寬漏斗，美兆擦亮老招牌

台灣老字號「美兆健檢」在橫跨證券、電子及生技業的老將林羣接掌後，鎖定最龐大的「亞健康族群」。 運用AI科技把大數據轉化為長期時間線，將健檢報告升級為具體健康管理行動。〉〉〉更多精采報導請見〈不老台灣〉專題這是許多人熟悉的健檢場景：每年抽血驗尿、做超音波和各式檢查；報告出爐後，先看哪些項目被標成紅字，

AI愈進化，人類愈應更智慧地用AI

AI發展數十年，但讓全球職場開始注意的轉捩點，是它學會了「回答問題」。 仔細想想，我們每天的工作，不就是在回答各式各樣的問題嗎？醫生回答病患、律師回答委託人、工程師回答需求、老師回答學生的疑惑。以2022年11月ChatGPT問世為分界點，AI從會做科學運算，進化成與人問答，顯示AI能提升

AI難以取代的人類聯繫力勞動

直接基本照顧（Direct Primary Care，簡稱DPC）是近年來在美國興起的一項醫療產業創新趨勢。在傳統的醫院診所，通常一位醫生要負責照顧2000到3000名病人，換算成一天則是要看診20到30名病人，而每位病人的看診時間大約7到12分鐘。在超額工作環境下，不僅醫療品質無法得到充分保障，更

黃仁勳首度同框兒女出席兆元宴！名單有誰？桌次安排有玄機

台北國際電腦展（COMPUTEX）前夕，輝達創辦人暨執行長黃仁勳再度於愛店作東，席開數桌宴請台灣供應鏈大廠高層。這更是黃仁勳一雙兒女黃勝斌、黃敏珊首度同框「兆元宴」，AI教父與兒女的桌次安排藏著什麼玄機？長年低調的神秘散熱大廠也現身力挺？從燠熱的黃昏到夜幕低垂，輝達執行長黃仁勳每回來台，幾乎都會到訪

告別單純銷售！AI重塑汽車產業2026戰局

編按：AI改寫汽車產業規則！當消費者不再願意只為載運的單純功能訂閱埋單，車廠開始透過數據分析、數位分身與智慧營運，打造更貼近需求的移動體驗，搶攻未來市場主導權，也加速全球供應鏈與服務模式全面轉型。汽車產業單靠「銷售數量」衡量價值的模式，已來到成長盡頭。為開拓營收來源，許多車廠轉而嘗試推行數位訂閱服務

品牌不只要「抓住人心」，更要「說服Agent」

編按：AI Agent正重塑品牌行銷與購物決策！當消費者開始交由AI比價、下單，品牌不只要抓住人心，更得靠數據與效率說服Agent，才能在新商務時代搶占優勢，成為同時打動人類與AI的關鍵品牌。隨著Google、OpenAI等科技巨頭積極布局AI購物功能，代理商務（Agentic Commerce）正

AI崛起念資工系沒用了？陽明交大資訊學院：資工人懂AI路更寬

當生成式AI橫掃全球，程式碼編寫與數據分析似乎變得垂手可得，近期美國科技巨頭相繼精簡人事，甚至Meta一舉裁員8000人，美國大學主修電腦科學的畢業生也面對求職困難，外界開始焦慮：資訊工程人才會被AI取代嗎？未來的資工系學生該學什麼？《遠見》採訪陽明交通大學資訊學院的多位教授，詳細解析。其實念資工反

當科技城市進入人才戰　新竹縣以「高中五大方案」重塑下一代競爭力

少子化浪潮下，全臺不少縣市面臨人口負成長，新竹縣卻是少數「逆少子化」的縣市。身為科技產業重鎮，又是具人口紅利的年輕城市，如何將優勢轉化為未來的人才紅利，成為新竹縣的重要課題。為了留才、育才，縣府透過「高中五大方案」持續優化學習環境，落實在地人才、在地培育，為下一代鋪築更寬廣的未來。一個城市的進步，往

從造電到造局！泓德能源十周年論壇，喊出成為「亞洲最大電力交易平台」大願景

身處全球AI算力需求大爆發、大型資料中心成用電大戶的變局之下，「能源」為何不再是資源，更是驅動商業轉型的關鍵武器？從成立十周年泓德能源的發展，就能略知一二。最初從太陽能案場開發起家，一路跨足儲能、售電與維運領域，並推出整合再生能源、儲能、調度與長期合約等多種組合方案，展現出集團的事業版圖多角化、服務