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為何巴菲特能讓資產成長11倍，而大盤只有6倍？哈佛商學院：差別在這裡

當我們談投資時，多數人習慣看結果，而哈佛商學院一直以來對我們的訓練則是：帶我們看到「價值如何形成」。我常舉巴菲特的例子，不是因為他神奇，而是他看懂「大餅成長率」這件事。他並非靠預測市場，而是靠理解哪些企業的未來會更大、能更持續地創造價值。（本文節錄自《像哈佛創投家一樣買股票》一書，作者：中澤知寬，感

「平台經濟」想賺錢有捷徑？善用「這四招」打造爆紅生態圈

編按：平台經濟的核心不在規模，而在互動與價值的串連。《哈佛商業評論》文章提醒，領導者須從互動方與互動模式雙軸思考，借鏡安索夫矩陣，找到最合適的成長路徑。同時，策略夥伴的互補性與文化在地化，都是推動平台走向國際化的關鍵。唯有聚焦核心價值，打造共創共榮的生態圈，平台才能持續茁壯。平台經濟不只是追求規模，

從全職主婦到女CEO！陳慧玲如何在逆境中讓円星科技市值成長94億元？

編按：從全職主婦到千億身價企業的領導者，円星科技董事長陳慧玲的故事，展現了女性領導在巨變中崛起的力量。2021年，她因丈夫驟逝臨危受命，在外界不看好的情況下，三年內交出EPS破12元、股價衝破千元的亮眼成績，榮登《哈佛商業評論》台灣上市櫃女性CEO 30強。她直率卻堅韌的領導風格，搭配團隊合作，帶領

先創造價值，再從中變現：為什麼PLG公司不怕免費？看的是「這件事」

本書作者為矽谷企業家暨哈佛MBA，他開設全球首門專門探討「產品驅動成長」（Product-Led Growth，PLG）主題的MBA 課程，透過「免費增值」（Freemium）策略取代傳統的行銷漏斗，在一開始以免費但好用的產品網羅最多用戶，進而把這些用戶變現為帶來經常性收入的大戶。（本文節錄自《矽谷

新創除了需要天使投資人，更需要關鍵「中間人」？

編按：創新不僅是靈光乍現的點子，更是一場長跑。從想法萌芽到市場驗證，每一步都伴隨挑戰與不確定，許多創業家因此折戟沉沙。《哈佛商業評論》提醒，成功的新創除了團隊與資金，還需要「中間人」這個關鍵角色。中間人不僅協助媒合資源與需求，更能串聯不同利害關係人，化解資訊落差，成為新創與市場之間的橋梁。台灣正處於

哈佛最受歡迎的對話課：用「TALK 4原則」打開對話的真正力量

哈佛最受歡迎的對話課告訴我們：一句話能帶來信任，也可能瞬間冰封關係。尊重的語言能帶給我們人性的尊嚴，並拉近彼此的距離；相對地，細微的不敬就足以讓對方在我們眼中去人性化，因而造成分裂。身為不敬言語的接受方、注意到明顯缺少了尊重的語言，或是覺察到言語間透露的警訊，都會讓人感到十分難受。（本文節錄自《為什

AI衝擊就業市場！哈佛研究：初階白領最危險

編按：哈佛研究揭示，AI時代企業不再大量裁員，而是根本不招新人。尤其是初階白領，首當其衝，傳統「從基層爬起」的職涯階梯，正快速崩解。企業用AI解決例行工作，新鮮人練功機會銳減，市場結構進入大洗牌時代。從2023年初以來，生成式AI開始被大量導入許多企業的工作流程，使媒體上不乏「因導入AI而裁員」的新

2025第五屆數位轉型鼎革獎贈獎典禮：本屆新設「AI應用特別獎」「年度數位長獎」得主揭曉

在地緣政治、供應鏈及生成式AI帶來的技術與管理革新下，當今企業若要持續成長，數位轉型已是標準配備。《哈佛商業評論》全球繁體中文版與企業應用軟體和商業 AI 全球領導者SAP，於10月2日上午共同舉辦「第五屆數位轉型鼎革獎贈獎暨分享典禮」，表彰台灣企業與醫療機構數位轉型的標竿典範，多位獲獎企業董事長、

US News大學排名出爐：為何哈佛仍強，哥大變常春藤墊底？

由《US News》（美國新聞與世界報導）所發布的最新全美大學排行榜在9月23日出爐，每次都會引發不少台灣留學圈的關注。儘管常春藤盟校經過川普上台後將近一年的政治紛擾抵制，哈佛等學府卻依然名列前茅。不過，哥倫比亞大學名次卻下降至第15名，成為常春藤名校中排名最低，背後其實有深層原因。這類大學排行榜的

哈佛專家與營養師推薦：日本超市特有4類食材，防失智又長壽？

根據哈佛公共衛生學院最新研究，以及日本營養師的真實經驗分享，想學日式養生，當地特有又不貴的超市食材就辦得到！功效包括：保護大腦防失智、防癌、增強免疫力，還能減少便祕煩惱。不少台灣已買得到，或可以當作去日本旅行時的健康伴手禮。到底是哪四種？外國人在當地超市要去哪找？專業人士推薦怎麼吃？一表看懂，完整揭