科技

赫芬頓：網路同溫層 讓人遠離知識與智慧

68歲的阿里安娜‧赫芬頓（Arianna Huffington），在2005年創辦《赫芬頓郵報》（The Huffington Post），邀請知名評論家、公民記者發表文章，一度是全球最具影響力的網路原生媒體。2011年，美國線上（AOL）以3.15億美金併購《赫芬頓郵報》。電信商威訊（Verizo

潛入富士康大陸工廠！陸媒揭發低薪離職潮慘況

鴻海集團旗下的富士康曾被貼上「血汗工廠」的標籤，隨著蘋果手機銷售不佳，富士康現況眾說紛紜。中國大陸媒體《南華早報》為了得知真相，日前派出記者佯裝成求職者潛入工廠，以「iPhones要價800美元，我應徵富士康組裝員的時薪卻不到2美元，每周工時40小時」為標題，揭露富士康鄭州廠種種慘況。《南華早報》記

從數據找出潛在客戶 扮演業務最佳助攻員

南山人壽管理資訊分析中心團隊，利用資料整合分析，事先掌握客戶需求，提出建議開發名單，讓業務員不用再像無頭蒼蠅般忙碌，對業績與客服均如虎添翼。南山人壽信義區大樓裡，有個神祕單位，叫「管理資訊分析中心」。這個部門於2014年成立，員工才近20人，已是各業務部門的「最佳助攻團隊」。2018年帶動新契約保費

從生活找點子 獨創簡便、易懂新保單

新安東京新創發展中心，至今已推出「吉時保」服務、短期租借車險及「小孩退貨照顧險」兩種商品。新點子的發想團隊，大多非金融、保險業出身，卻成功用簡易方式，讓消費者理解保險內容。為了因應FinTech風潮，在車險市場占有一席之地的新安東京海上產險（以下簡稱新安東京），2017年成立了新創發展中心，員工大多

搭起資安橋梁 創造IT、法遵、開發商三贏

凱基銀行是台灣首家開放API，也是首家進入金融監理沙盒創新實驗計畫的金融業者。為了發展數位金融，凱基努力引進跨界人才，激盪出多元創意。中華開發金控下的凱基銀行，2014年，成立數位金融處，2017年再轉型為創新科技金融處，不僅是台灣首家開放API（應用程式介面）、提供異業串接金融服務的銀行，也是首家

金融業向跨領域人才招手 最愛資工、人文數理第二

數位科技日新月異，未來客戶跟銀行互動最多媒介不一定是分行，可能是網站或手機；金融人才也不再局限於金融專業，將有更多跨領域的人投身 FinTech （金融科技）市場。 為了解台灣跨界人才進入金融業發展現況，《遠見》進行「FinTech人才需求大調查」，從銀行、保險、金控中，發現至少有31家金

從ICO衍生問題 談區塊鏈創新之挑戰

中央銀行楊金龍總裁於去年8月出席政治大學舉辦的金融科技生態系領袖高峰論壇，發表「虛擬貨幣與數位經濟：央行在數位時代的角色」演講。楊總裁指出，虛擬通貨因為缺乏穩定貨幣制度需要的「信任」要素，不太可能取代法定貨幣，但他也表示區塊鏈分散式帳本技術（DLT）可以達到「文件標準化、訊息同步化、作業制度化」功能