創業新創

功勞只有你記得，老闆沒印象？一位工程師讓全公司看到你的貢獻！

大多數雇主採用年終獎金及年度績效考核來激勵員工，但事實上員工並不喜歡每年僅有的一次表揚及獎勵，而是績效隨時被肯定。這個需求被一位工程師發現了，創建了一個可以協助企業360度表揚及獎勵員工的平台。他在創業前甚至還不是一位人資專家，證明了只要有心，門外漢也能成為造福上班族的專家。 創新點：捨棄

連比爾蓋茲都親自招攬！他是如何用「免費」來賺錢？

大家在網路上申請各種帳號的時候，常被要求填寫「驗證碼」；例如將一張圖片上扭曲的字打出來，或是從多張圖片中選出有「紅綠燈」的。這個技術主要是用來判斷申請者是不是人類，而它是由 Luis von Ahn 所發明的。而他都免費的將這個服務提供給網路平台商。那他的公司如何賺錢？創新點：透過每次 5 ～ 10

靠內容賺錢很難！BuzzFeed如何逆風找出新商業模式？

一家媒體公司，21%的營收來源是電子商務。它怎麼做到的？內容產業對不少人來說，真是個「慘」業。 BuzzFeed 卻能賺錢，它的作法，對個人有什麼啟發？靠內容賺錢？難。當大家都習慣免費在網上看到內容，只有高度差異化、有價值的文章，才收的到錢。這種文章，需要專業人才，四處搜集、產製別人沒有的獨家內容、

淺談虛擬社交實境

周永明董事長繼2002年首創智慧型手機概念之後15年，2017年再次創業成立XRSPACE。他設定的願景：把人們聚集在一起（Bring People Together），意旨，不論千山萬水相隔，在虛擬世界，把人們聚集在一起，享受更接近現實的社交實境（social reality）。經過三年的苦心經營

睡在衣櫥裡3個月！他創辦年銷售200萬美元的時間管理App

時間和金錢一樣，想要有效使用或節省，就先要記錄目前是怎麼使用的。但這些記錄都非常麻煩，讓很多人望而卻步。這也是很多上班族的痛，畢竟我們常會被要求記錄下每天做了些什麼。為了解決這個問題，一位挪威的創業家就開發了名為 Timely 的 App，用人工智慧為我們管理時間！ 這位創業家是 Math

文化銀行讓老台灣變活資產

「歡迎來到文化銀行，這裡專存不想被遺忘的記憶。」破天荒，台灣首度出現一家不給存錢，而是幫人存記憶、存文化的銀行。文化銀行的四位創辦人，雖都是年紀輕輕的八年級生，卻有著一副「老靈魂」，關注著台灣傳統文化傳承及古蹟保存。而之所以會開創文化銀行，竟源自一個「答不出的問題」。成功媒合，讓九份再活起來&nbs

做「蠢事」，才聰明！29歲的瑞典網紅用千萬流量證明

武俠小說家金庸筆下有個俠客「獨孤求敗」，因劍術超群，致一生求敗而不可得。而真實世界中也有個「求敗」的29歲女孩，卻是為消除自己對成功的壓力和期望，轉而故意嘗試創造會失敗的事物。而這樣的轉變，讓她成為專有領域中的「天下無敵」。 創新點：製造愚蠢的東西，實際上是很聰明的決定。本文4大重點：1.