退休理財

放大存量、創造流量 打造你的1＋3資金池

在年金改革的壓力下，許多人對退休生活感到焦慮，中國信託資深副總楊淑惠以多年來的經驗，提出妥適的因應之道。關於退休生活，此刻的你，是充滿憧憬，還是感到焦慮？在年金改革的當口，大多數人屬於後者。依照《遠見》與中國信託剛出爐的「2017家庭理財暨樂活享退大調查」來看，近六成表示對「退休準備」有所擔心。今年

暖退休不是夢

2013年，米歇爾．渥克首先提出「灰犀牛」一詞，用來比喻那些發生機率高，已出現許多警示卻常被視而不見的風險。由於疏於準備，當灰犀牛終於暴衝而來時，人們通常束手無策。退休，就像等在人生下半場的灰犀牛。民眾常對「多少錢才能退休」感到焦慮，卻又覺得退休規劃很難，乾脆放棄。加上一波波年金改革，所有的退休金估

退休難！國人平均月退休準備金3萬811元

在台灣賺錢難，退休更是難上加難？《遠見》與「中國信託」繼去年之後，今年再度合作「2017家庭理財暨樂活享退指數」大調查，結果顯示國人的理財規劃仍嫌不足，台灣民眾平均月退休準備金額約3萬811元、所得替代率僅48%，導致「家庭樂活享退指數」為52.5分，已連續第二年不及格。說起退休準備，有八成的人都覺

勞退帳戶每年分紅 賺多少自己查得到！

勞退基金是每年年底結算一次，在隔年3月底前完成盈虧分配。然而，究竟勞退基金如何幫勞工賺錢？勞工又該如何檢視帳戶退休金？回顧2016年績效，「勞退基金」報酬率約3.23％，一共賺進台幣515億4000餘萬元，以現有的勞退新制共約1083萬戶來分配，平均一人可以分到4757元。員工自提6％放大報酬率&n

錢不夠用！ 逾八成民眾沒有自提勞退金

上千萬勞保族的退休金來源之一是勞退金，但一般勞工有好好運用現成制度嗎？答案恐怕沒有。根據本次調查，台灣民眾每月自提勞退金比例偏低，僅17.1％，未自提比例奪冠的是X世代跟黃金世代，二者均達85.1％。為何自提比例低？主因為不夠有錢∕手上資產不夠多（38.3％）、不知道可以自提（13％），及不喜歡資產

優渥退俸恐變少，留意年金改革

軍公教收入穩定，退休制度比一般勞工優渥，可說是最不必擔心退休後經濟來源的族群。銓敘部統計，公務員去年平均退休年齡近56歲；教育人員近十年的平均退休年齡則為54歲，遠比勞工65歲的退休年齡早；目前已退休的公務人員平均月領5萬6383元（含月退休金及18％優存利息）。教育部的統計則顯示，目前支領月退的公

買儲蓄型保單，上網研究投資術

現年48歲的談先生，目前服務於地方政府的工務局，年紀尚輕的他，打算兩至三年之後從公務機關退休，可是羨煞不少人。不過，談先生可不是因為擁有優渥的退休俸才可以年紀輕輕就退休，而是自己老早就開始理財規劃，為退休生活預做準備。談先生說，他在進入公家機關服務的第5年，就開始進行生涯規劃，希望在公職服務滿25年