時事

年輕世代翻轉職場，斜槓與游牧成工作新趨勢

編按：年輕世代正在改寫職場規則，他們不再是追求單一的穩定上班族，而是轉向「斜槓」「游牧」等模式的工作與生活。年輕人重視自我實現與彈性選擇，在價值觀轉變下，傳統職場結構正面臨前所未有的挑戰與重塑。自上世紀快結束時，社會輿論逐漸掀起一波對新一代在價值觀、行為、思想，以及處事為人的「評論」，有許多名詞應該

55歲後就業獎勵變多！兼職可領？2026勞動部就業促進新制整理

最近網上只要提到「中年轉職」話題，就會引起諸多熟齡人士抱怨，不是他們不想做，是企業不肯給機會！勞動部已體認，在上週4月10日宣布放寬「五五就業促進措施」4大資格條件，降低獎勵門檻並新增雇主端調整。現在熟齡人士重返職場，更容易達成領到補助的門檻。雇主補助計畫也改善，預料將激勵更多企業雇用熟齡勞工。到底

勞保年金再調升！78萬人每月多領千元，申請資格？國民年金雙領攻略

2026/4/8編按：萬物皆漲，退休金夠用嗎？為了對抗通膨對退休族生活品質的衝擊，我國勞工保險設有自動調整機制。就在下個月，2026年5月起，勞保老年年金將迎來新一波調漲，預估調幅達6.46%，將有約78萬人受惠。 與此同時，國民年金也因投保薪資調升及法規修正，給付基準同步上調。申請資格為何？現在可

沒有重來，只有後來

3月初春，「乍暖還寒時候，最難將息」。對許多準備離開校園、或剛踏入職場的年輕人而言，面臨這一波AI衝擊，感受應遠比「乍暖還寒」複雜許多；市場景氣看似樂觀，就業機會卻逆勢縮減，即便順利入職，也往往必須在極短時間內完成蛻變。 世界在變、規則在變，沒有人告訴你下一步該怎麼走。也許正是如此劇烈的變

台北市「育兒減工時」一次懂！爸媽提早1小時下班不減薪，誰能申請？

現代雙薪家庭最大的夢魘，莫過於「下班時間永遠趕不及接小孩」。為了解決這個痛點，台北市長蔣萬安宣布推出全台首創的「育兒減少工時」試辦計畫。只要家中有12歲以下子女，家長每日可彈性減少1小時工時，且薪水一毛不減。市府將大手筆補貼企業八成的薪資差額。這場被譽為挑戰傳統長工時文化的職場實驗，究竟能成為拯救崩

加薪還不夠！上班樣態打掉重練，餐飲、科技、金融業搶才關鍵策略

市場人力愈趨緊縮之際，企業開始發現，用人問題不再只有是否招得到。從工時安排、職務切分，到培訓與支持系統的重構，一場關於「怎麼工作」的調整，正在企業內部悄然展開。當加薪不再是萬靈丹，企業如何吸引優秀人才？從餐飲、科技、金融、傳統產業，一窺這些企業逆勢突圍、收服人心的祕密武器。 豊漁集團調整制

缺工大海嘯席捲全台！112.5萬職缺創新高，台灣人力去哪了？

缺工不再只是找不到人，而是一場結構正在位移的職場變局。少子化讓勞動力持續縮水，年輕世代的工作價值觀也快速翻轉，當人不再流向最需要的地方，企業被迫重新思考，什麼樣的工作，才值得留下來。隨著年輕人全新工作價值觀帶來的職場巨變，無疑讓席捲全台的這場缺工大海嘯，更加波濤洶湧。 台灣的缺工有多嚴重？

2026育嬰假新制》彈性請假怎麼用？八成薪水照領！新手爸媽必看

隨著2026年「育嬰留職停薪照顧彈性化」新制正式上路，台灣的育兒環境邁入了彈性化的新紀元。過去被職場父母視為「看得到吃不到」或「請假成本過高」的育嬰假，現在透過更細緻的假別設計與經濟補助，讓家長在面對孩子突發感冒、保母請假或校園停課時，能有更從容的選擇。【目錄】2026育嬰假新舊制度差在哪？2026

生育率低、少子化該怪誰？被職涯危機害慘，問題回到「最不幸」的千禧世代

台灣十年出生人數減半，去年只有新生兒只有 10 萬人，是全世界生育率最低的國家。雖然台灣低生育率有自己的問題，從高房價壓力、職場不友善到戰爭恐懼等等，但是低生育率是全球已開發國家的大趨勢，過去社會學家定義千禧世代是不幸的世代，其實低生育率、少子化也與千禧世代歷經 20 年經濟危機有關。千禧世代為29

柯文哲推薦讀物爆紅？新年閱讀清單：「這3本書」為何引發瘋狂討論？

在迎接新年的這段時光，許多人習慣用閱讀來整理思緒，或是尋找一本能陪伴自己度過連假的好書。面對茫茫書海，究竟哪一本書最值得投入時間閱讀呢？松下幸之助智慧指引職場方向，空之境界痛覺殘留震撼大銀幕，加上藤本樹話題鉅作宣布真人化，這3本書為何讓網友瘋狂討論？新年閱讀清單懶人包公開。《網路溫度計DailyVi