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軍公教加薪4%!基層公務員喊話「這制度」也要改
行政院會今通過116年軍公教待遇調整方案,7月1日起專業加給、主管加給定額調增2000元後,明年則通案調薪4%,換算下來主管調幅最多11.56%,基層調幅最高也有9.98%。北市公務員則認為,能否留才獲招聘新血,仍是取決於業界環境,但認為最應該檢討的是國旅卡制度。北市公務員表示,加薪當然是好事,特別
她正職變派遣後,臨時工作大增!該申訴誰?
在某間企業擔任行政助理的方芳,某日被告知會從正職變成派遣,但公司承諾只是角色轉換,薪資條件不變,她覺得可留任就繼續用派遣身分做下去。誰知道之後福利不但縮水,工作量也大增!甚至她太累想告假,被主管指責是裝病。到底這是否達到職場霸凌的標準,可申訴嗎?該承擔法律責任的是原公司,還是派遣單位呢?本文引用自一
臺北交通的寧靜革命:「步行城市」的蛻變
臺北市過往長期以經濟發展與交通效率為導向,交通政策多著重車輛通行的便利性。然而,隨著都市型態改變與步行需求日益提升,城市治理的思維也悄然轉向。近年來,臺北市以「人本交通」作為交通改革核心,透過「臺北交通安心行」計畫,重新檢視街道空間的使用方式,從街道設計、路口安全到公共空間活化,逐步讓行人重新成為城
「小夥子,你來啦!」96歲蔡伯伯是最熟悉的收件人,郵差陳建學翻山守望20年
台北陽金公路蜿蜒而上,彎多坡陡。採訪當天,前一刻還看得見山壁與樹影,幾個彎後,雲霧翻湧,雨絲飄落,濕潤路面更顯狹窄。中華郵政郵務士陳建學騎著機車切過一道道急彎,綠色身影在霧中時隱時現。從陽明山投遞站出發20公里,他在一條岔路盡頭的住家門前停下。「蔡伯伯,我來了!」陳建學停好機車,朝住家方向喊了一聲。
大豆沙拉油原料致癌物「苯駢芘」超標!泰山、福壽、福懋這15油品受影響
三大品牌沙拉油出事了。食藥署今天公布,接獲中聯油脂業者通報,提供泰山、福壽及福懋使用的一批大豆沙拉油,自主檢出致癌物苯駢芘含量超標,共15個品項受影響,啟動下架回收。呼籲民眾如持有業者公布受影響產品,請暫停食用。衛生福利部食品藥物管理署今晚發布新聞稿說明,6月30日傍晚接獲中聯油脂股份有限公司依法主
員工不敢生,公司留不住人!揭開企業穩賺不賠的養才密碼
沒有人力哪來人才!少子化的國安警報響得越來越急,這場危機我們該怎麼救?面對系統性難題,絕非單一政策就能破解,為此《遠見雜誌》邀集產、官、醫多位專家學者,聆聽各方聲音共擬解方。為協助企業跨出第一步,輝凌藥品接軌國際發布一份《企業孕育友善行動指南》,完整彙整打造友善職場的行動原則,期盼成為台灣企業對接國
北捷信用卡、手機感應進站指南:iPhone沒電也能過?Apple Pay、Android設定及信用卡優惠
台北捷運進站方式再升級!台北捷運宣布,自7月1日起,全面開放國內外信用卡,以及綁定Apple Pay、Google Pay、Samsung Pay等行動支付工具感應進出站。也就是說,不論是在地通勤族或來台旅客,未來搭乘北捷可直接以信用卡或手機靠近閘門感應,省去排隊買單程票、票卡加值的時間。究竟現在搭
挑釁法令!Uber推「北投短程體驗」涉機車載客,北市:將以公路法查處
台北市計程車工會發聲明,Uber今起推北投短程文化體驗計畫實屬機車載客,法規未開放;北市交通局長表示,如果執行就是挑釁既有法令,市府絕不寬貸,會以公路法查處。今年5月間傳出Uber擬於北投試辦機車載客,業者稱在評估階段。交通部當時表示,計程車客運業是以小客車載客營運,法規未開放機車,違規駕駛最高處新
李長庚率國泰金高層鞠躬致歉:付出昂貴學費,盼成金融業治理殷鑑
國泰金控旗下國泰投信投資世芯-KY利害關係人風暴延燒,就在前一天的6月30日,前國泰世華銀行董事長郭明鑑發出六點聲明,說明兼任世芯-KY獨立董事始末,並表示已婉拒留任國泰金控資深顧問,總經理李長庚則在今(1日)特此率各子公司高層鞠躬致歉,坦言國泰付出昂貴學費,盼事件成為金融業公司治理Case Stu
青年有未來、產業有舞台 鍾東錦的苗栗進行式
近年來,苗栗在科技產業投資帶動下快速轉型,從招商引資、人才培育、社會住宅到托育與長照體系,這座山城正以驚人的速度補齊青年移居所需的每一塊拼圖。產業投資到位,創造人才磁吸效應對許多年輕人而言,一座城市是否值得移居,首先看的是工作機會。隨著記憶體大廠美光科技加碼投資銅鑼科學園區,預計分年投入2,317億
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