教育

見招拆招！面對不同類型主管的應對方式

面試時，或許無法問出老闆的舞風，但現在你可以自己觀察，你們的共事出了什麼問題。如果你知道老闆是什麼舞風，就能更了解他，並適當地調整自己。主管難以預測，就降低自己的期望Freestyle型老闆難以預測，今天這樣，明天那樣。昨天的約定，在今天有如過眼雲煙。另一方面，他們的決策過程很短、簡單，總是直接去做

不要期待孩子會乖！「沒有叛逆期」的孩子更需要關心

〈丸子三兄弟〉是曾經紅極一時的兒歌。串在一根竹籤上的三顆丸子，最上面是長男，第二顆是次男，然後是三男。歌詞中三兄弟的個性都不同，活靈活現，令人印象深刻。大家都知道，一個人個性最基本的部分是兒童時期在家庭中形成。即便是同樣的父母、同一個家庭環境，第一個孩子到最小的孩子，兄弟姊妹的排行順序也會影響個性的

栽培跟得上時代的學生， 從大數據植入的辦學策略開始！

創校118年的東吳大學，多年來以卓越的文、法、商學院及法律、日文、會計等科系，成為臺灣知名高教大學，無論是景色優美的外雙溪校區；或是緊鄰政府單位的城中校區，都在學界、學子心中佔有指標性的學術地位。這樣歷史與素質兼具的大學，如何持續創新並與來自臺灣及全世界的學校競爭？東吳大學於英國高等教育及人力資源研

不說，是一種最恐怖的表達

前幾年，插畫家Gary Baseman 舉行了一場頗盛大的巡迴展覽《歡迎來我家》（The Door is always Open）。以家為名，展場便布置成如家庭般的配置。有前院、客廳、餐廳、臥室、遊戲間、書房、走廊、工作間、小巷以及後院。只能走啊。」母親頭也不回地說。前院佇立著雪人Happy Idi

大山大河的身心教育學習之路破局而出厚植強大的實戰力

聖約翰科大前身為新埔工專，治學嚴謹、校史悠久，國際知名IT大廠的高階主管均有校友身影，引以為傲的人脈資產正是投入培育「AI人工智慧」人才的優勢所在。「新埔工專是我人生的黃金五年，不僅身心靈的教育薰陶，更讓我翻轉人生未來的路。」身為聖約翰科大前身新埔工專機械科70級校友，聖約翰科大校長艾和昌回首青春如

不用迷戀名校光環 資源人脈才能加值未來

中央大學校長周景揚，畢業自台大電機系，名校也是熱門科系。他坦承，名校絕對有光環，但這光環不是鍍金虛榮，而是同學、學長姐人脈更值錢，為什麼？選系，還是選校，一直是很多家長與學生在選填大學時的糾結。到底是選自己想要的系所，還是先選一所名校，之後再想辦法轉系，就算不成，也至少是名校文憑。到底哪個好？有些家

有興趣才有高薪 在校時就要跨域挑戰

很多人期待畢業就有高薪好工作，但臺北醫學大學校長林建煌說，人生不是只有工作，就算工作也不會一輩子只做同樣內容，探索興趣才有機會找到更寬廣的未來，就像他讀藥學，卻從做研究、當老師，轉為行政、主祕、創業，「50歲後的你想活成什麼模樣？端看你50歲前的經歷。」很多人選填志願時，都會想是要依興趣，或是選擇以