名家專欄

月之暗面Kimi K3崛起，AI開源生態掀起新戰局

編按：月之暗面發布Kimi K3後，憑藉模型規模、程式開發表現與低成本優勢，受到市場矚目。這場AI競賽不只關乎中美技術高下，也牽動開放權重、晶片管制與矽谷企業利益，科技競爭格局正悄然改變。今年7月下旬，北京新創公司月之暗面（Moonshot AI）正式對外發布了擁有2.8兆參數的大型語言模型Kimi

防堵AI代理失控！輝達攜手大廠新創，打造AI資安聯盟

編按：AI代理能力快速擴張，資安防線也面臨全新挑戰。從AI逃離沙盒、跨越權限，到人類審查時間被壓縮，企業不能只靠傳統防護思惟。輝達等科技大廠組成安全聯盟，正凸顯AI安全已成為產品與商業決策的核心課題。今年7月底，輝達（NVIDIA）、微軟（Microsoft）、CrowdStrike、Databri

台韓半導體戰升溫！AI革命重塑競爭版圖

編按：AI浪潮正在改寫全球科技版圖，也讓半導體競爭邁入全新階段。隨著各國積極布局算力與晶片供應鏈，台灣憑藉製造優勢站穩關鍵位置，但在迎接成長紅利的同時，也必須面對科技通膨與地緣政治挑戰。當前的全球科技產業，正處於一場波瀾壯闊的AI產業革命之中。與一般僅維持一至兩年的短期「商業循環」（Business

AI巨頭心結掀熱議，安全治理卻遭冷遇

編按：OpenAI與Anthropic兩大科技巨頭近期再度成為焦點，從執行長隔空交鋒到握手風波，引發外界熱議。然而，比起個人恩怨，更值得關注的是，AI安全治理是否真能經得起外部檢驗。Anthropic執行長阿莫迪最近接受Bloomberg專訪，被問到與OpenAI執行長奧特曼之間眾所皆知的心結，他罕

AI原生世代，會擔心被搶走工作嗎？暫停的力量系列4

編按：AI正在改變工作型態，許多人擔心被取代，但每次科技革命淘汰舊職務的同時，也會創造更多新機會。與其害怕AI搶走飯碗，不如學會善用AI，提升競爭力，並掌握未來趨勢。如此破題，很有風險。明明現在已經有很多人因AI而失去工作，或是找不到工作。我怎麼還在硬掰，說AI不會影響未來幾世代新人的出路？三年前，

AI算力「封裝戰」！除了台積電，台灣還有這張王牌

編按：AI真正的競爭核心，早已不只是模型與GPU，而是背後的先進封裝技術。從輝達、超微、亞馬遜等大廠搶產能，到台積電擴大CoWoS與CoPoS布局，高效能算力與供應鏈整合能力，正在成為台灣下一波科技戰的關鍵戰局。過去兩年，全球談AI，多半從ChatGPT、生成式AI、GPU、資料中心與大型語言模型開

AI顛覆職場互動！太依賴ChatGPT，員工恐陷社交孤島

AI在職場的角色，從工具轉向陪伴與支持來源，員工逐漸依賴其提供建議與情緒回饋。但研究顯示，過度依賴AI，可能降低人際互動與信任，讓團隊凝聚力下降。為此，企業必須重新思考人與科技的平衡。隨著生成式AI快速進入職場，員工不再只把AI當成工作工具，也開始把它視為能提供陪伴、建議，以及情緒支持的對象。研究發

看透OpenAI與Anthropic的B2B變現之戰：企業想要的，已不只是最聰明的AI

2025年，市場上在討論的問題是「巨額算力投資堆疊出資本飛輪，會不會有停轉的一天？」在那個被稱為「AI永動機」的狂熱階段，微軟與輝達等科技巨頭將大筆資金投資OpenAI等AI平台，這些平台取得資金後，轉而向甲骨文等雲端供應商簽下巨額算力大單，雲端廠最終又將龐大資本砸向輝達購買晶片。這種把資金與需求鎖

2026數位轉型「賽局定義元年」：從四大趨勢看AI代理、穩定幣、機器人，如何全方位重構企業經營

科技日新月異的今天，許多我們覺得理所當然的生活常態，其實正在看不到的底層架構中經歷劇烈典範轉移。過去，我們習慣將AI侷限於螢幕上的對話框，將金融結算視為銀行間高價費時的作業，將勞動力定義為純粹的人力產出，然而在過去一年，這些隱形變革已完成由量變到質變的積累。KPMG《2026 CEO前瞻洞察》報告就

人類正站在歷史的轉捩點上

這次科技革命不同以往，我們可能正處於從「量變」到「質變」的臨界點，這並非空穴來風，而是基於一系列關鍵技術的協同突破和融合。人工智慧（AI）展現「湧現」能力，過去十年，AI（尤其是深度學習）的進步主要體現在模型規模的擴大和性能的提升，但近年來，我們看到了所謂的湧現現象——當模型參數和資料量達到一定閾值