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遠見搶先看 AI 轉型,為何 CEO 必須親自下場?
標籤「科技」,共 11 篇文章
AI算力「封裝戰」!除了台積電,台灣還有這張王牌
編按:AI真正的競爭核心,早已不只是模型與GPU,而是背後的先進封裝技術。從輝達、超微、亞馬遜等大廠搶產能,到台積電擴大CoWoS與CoPoS布局,高效能算力與供應鏈整合能力,正在成為台灣下一波科技戰的關鍵戰局。過去兩年,全球談AI,多半從ChatGPT、生成式AI、GPU、資料中心與大型語言模型開
AI顛覆職場互動!太依賴ChatGPT,員工恐陷社交孤島
AI在職場的角色,從工具轉向陪伴與支持來源,員工逐漸依賴其提供建議與情緒回饋。但研究顯示,過度依賴AI,可能降低人際互動與信任,讓團隊凝聚力下降。為此,企業必須重新思考人與科技的平衡。隨著生成式AI快速進入職場,員工不再只把AI當成工作工具,也開始把它視為能提供陪伴、建議,以及情緒支持的對象。研究發
看透OpenAI與Anthropic的B2B變現之戰:企業想要的,已不只是最聰明的AI
2025年,市場上在討論的問題是「巨額算力投資堆疊出資本飛輪,會不會有停轉的一天?」在那個被稱為「AI永動機」的狂熱階段,微軟與輝達等科技巨頭將大筆資金投資OpenAI等AI平台,這些平台取得資金後,轉而向甲骨文等雲端供應商簽下巨額算力大單,雲端廠最終又將龐大資本砸向輝達購買晶片。這種把資金與需求鎖
2026數位轉型「賽局定義元年」:從四大趨勢看AI代理、穩定幣、機器人,如何全方位重構企業經營
科技日新月異的今天,許多我們覺得理所當然的生活常態,其實正在看不到的底層架構中經歷劇烈典範轉移。過去,我們習慣將AI侷限於螢幕上的對話框,將金融結算視為銀行間高價費時的作業,將勞動力定義為純粹的人力產出,然而在過去一年,這些隱形變革已完成由量變到質變的積累。KPMG《2026 CEO前瞻洞察》報告就
人類正站在歷史的轉捩點上
這次科技革命不同以往,我們可能正處於從「量變」到「質變」的臨界點,這並非空穴來風,而是基於一系列關鍵技術的協同突破和融合。人工智慧(AI)展現「湧現」能力,過去十年,AI(尤其是深度學習)的進步主要體現在模型規模的擴大和性能的提升,但近年來,我們看到了所謂的湧現現象——當模型參數和資料量達到一定閾值
矽谷傳真》AI泡沫疑慮升高,該恐慌還是冷靜?
編按:AI泡沫的討論再度升溫,從裁員、資本支出,到投資報酬率,質疑聲四起。回顧矽谷數十年科技循環可發現,唱衰往往準時出現,但真正的關鍵不在泡沫,而在AI能否走向實際應用與長期價值累積。我在矽谷耕耘了數十年,親身經歷過多次科技產業的興衰週期。每次不同題材,從快速榮景崛起到狂飆,再進入不合理過度樂觀Ir
成人版AI來襲!ChatGPT與Grok是否走得太遠?
編按:成人版AI功能正式釋出,ChatGPT與Grok等科技新寵不再只是聊天工具,而是直指情感與慾望核心的虛擬伴侶。當科技越界模擬情慾互動,社會該如何畫出倫理的邊界?OpenAI執行長宣布將在12月開放「成人版ChatGPT」,允許經驗證的成年使用者生成色情內容與情慾對話,並恢復AI較具「人格」與情
AI時代必修領導課!效率靠機器,人味靠你
在過去,提升效率是主管最關注的事項之一,但隨著各種自動化與AI工具普及,領導者需要將關注焦點轉移到員工本身。當科技已經改變工作的型態,職場中是否存有人性的溫度,便是關鍵。在AI時代,自動化已能讓組織以前所未有的速度運作,效率早已成為「標準配備」。然而,領導者真正的價值,不在於跑得比機器更快,而是能否
當微軟遇到巨硬!馬斯克開搶AI霸權地位
編按:馬斯克最新創立名為「巨硬」的AI公司,不僅在公司名稱上開嗆「微軟」,更強調完全無人經營,對比微軟主導的AI生態系,形同開啟另類科技革命。這除了等同於正面挑戰微軟在AI領域的領導地位,也可說是掀起一場無人企業經營的實驗風暴。前陣子,引領世界科技潮流思惟大神,特斯拉執行長伊隆.馬斯克(Elon M
充滿變革也富含機會,AI時代的職涯生存指南
快速進化的人工智慧(AI)改變的不只是個別工作任務內容,更是產業結構及人機關係。AI獨角獸Appier透過實務經驗歸納三大觀察及職涯建議。無論科技業或傳產都可以應用的秘訣?為何跟隨熱情依然是不變真理?我們正站在一個新時代的開端。人工智慧不僅僅是一個流行詞或是技術話題,它更是一股重塑產業、經濟以及工作
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