產經

誠信，一生最昂貴的資產

人生走得越遠，越會深刻體悟一件事：一個人真正能留下的，除了財富、職位與事業，更重要的是別人對他的評價——「這個人，我相信。」短短幾個字，看不見、摸不到，卻是一個人長年累積的信用，也是企業經營最珍貴的無形資產。企業可以靠技術取得領先，靠資本擴張，靠行銷創造聲量，也能因優秀領導者而在短期內衝出亮眼成績。

日本市佔第一 TOSTEM 專為台灣量身打造 TMC 系列，攜手中華鋁門窗樹立高性能鋁窗新標竿

氣候變遷加劇，高溫西曬與強烈颱風等極端天候，正嚴格考驗台灣住宅門窗的極限。為解決建築的滲水與隔熱痛點，日本住宅設備、建材製造大型企業驪住（LIXIL）的門窗品牌TOSTEM，指名深耕台灣60年、最懂在地氣候特性的中華鋁門窗合作。雙方發揮各自獨有的優勢，一方面日本TOSTEM傾注LIXIL野田研發中心

管理學大師圖奇：效率只是入場券，決勝AI靠人機共創

9月19日舉辦的「王道經營與AI國際論壇」，邀請將於2027年出任美國管理學會（AOM）主席的倫敦帝國學院教授克里斯多夫．圖奇訪台，分享AI時代企業競爭力觀點。他強調，效率只是入場券，企業唯有善用人才，才能創造長期價值。AI對企業組織帶來的衝擊持續擴大！根據美國人力資源顧問公司CGC（Challen

為何給銀彈不如用「AI 陪跑」？朋思富創辦人楊雋佑破解中小企業轉型困境

沒有方向的戰略，只會加速企業往錯誤的懸崖狂奔！台灣高達97%屬中小企業，過去靠老闆的單點優勢打下江山；但走到數位轉型與世代交替的十字路口，卻陷入「有技術缺思維、有資金缺策略」的結構性虛耗。朋思富實業（PSF）實業看透資本市場的癥結，這個時代，企業缺的往往不是努力，而是「系統」。這也是為何台灣亟需重塑

走吧，一起去創業

編按：創業不只是開公司，更是最高級的信任與肯定。當主管說出「一起創業吧」，背後代表的是對伙伴能力、品格與合作默契的全面認可，也點燃追夢的熱情，更激勵彼此攜手迎接挑戰，持續創造價值。在職場行走多年，與各式各樣的人才共事過，作為團隊的帶領者，我從不吝於給予優秀的伙伴們肯定。從例行的「辛苦了」「做得很好」

企業領導人必讀！培養三大習慣，助你辨識真危機與假警報

在經濟動盪與預測頻繁失準的年代，企業領導人必須學會區辨「真危機」與「假警報」。《真危機與假警報》回顧近年疫情、通膨、升息等全球事件，揭示多起誤判所帶來的高代價，提醒企業領導者與其盲信模型與預測，不如培養務實判斷力，建立理性、樂觀的風險思惟，方能在不確定中做出穩健決策。在總體經濟動盪頻繁的時代，企業領

HBR百強贈獎〉迎戰地緣政治與AI浪潮！揭密企業如何打造A+韌性

《哈佛商業評論》全球繁體中文版於今（5）日盛大舉行「台灣企業領袖100強」贈獎典禮，現場百大企業領袖齊聚一堂。典禮中特別邀請聯強國際總裁杜書伍、BCG台灣董事總經理徐瑞廷，及政大EMBA執行長陳嬿如等人進行專題演講與對談。在黑天鵝滿天飛、AI技術狂飆的時代，「唯一不變的就是變」已成為企業經營鐵律。面