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守護家人的心意照顧員工 葡萄王生技以人資 4.0 打造 DEI 職場
葡萄王生技深耕台灣多年,在菇菌類、益生菌領域,不論是品牌、技術、產能、代工客戶皆處全台保健食品領導廠商的地位,葡萄王生技在「健康專家、照顧全家」的使命下研發多樣化產品,不但深受台灣消費者喜愛,近年更成功打入東南亞市場!這家老字號品牌亦以守護家人的心意及作法,打造讓員工們感受福利佳,又具多元共融(DE
World Gym收購案靈魂人物:柯約翰憑什麼成為台灣健身產業推手?
World Gym收購案改寫台灣健身產業歷史,背後推手正是世界健身董事長柯約翰,他深耕台灣市場23年,如何從一名證券分析師, 一頭栽進健身產業,挺過佳姿與亞力山大倒閉事件衝擊,再挺過疫情低谷,如今不僅是健身產業指標,還進一步收購美國母公司,帶領World Gym擠身國際健身連鎖產業的重要PLAYER
OHS系列專題:打造企業「健康勞動力」!國泰金控、綠點高新擁抱DEI,建構幸福企業新典範
國內外人力市場競爭日益激烈的今天,如何確保員工健康與幸福已成為企業永續經營的重大議題與。許多企業已經意識到「人」才是企業能夠走得更常更遠的根本,因此更重視員工職場環境的營造和維護,進而將「職場健康與安全」的意識深植於企業經營的核心基礎,也透過DEI(多元、平等、共融)環境的營造,讓每位員工都能在公司
OHS系列專題:發揮影響力是更重要的事!聖暉推動安全文化,如何延伸影響供應鏈?
國內外人力市場競爭日益激烈的今天,如何確保員工健康與幸福已成為企業永續經營的重大議題。許多企業已經意識到「人」才是企業能夠走得更常更遠的根本,因此更重視員工職場環境的營造和維護,進而將「職場健康與安全」的意識深植於企業經營的核心基礎,不只如此,還藉由自身發揮對協力供應商及承攬商夥伴的影響力,打造全面
星巴克菜單、工資為何讓職員暴怒?新任CEO內憂外患,2024年底前解決可能嗎?
星巴克新任CEO布萊恩·尼科爾(Brian Niccol)接掌以來,積極釋出改革方向,國內外產業人士也寄予厚望。但最新財報業績依然慘淡、員工更高呼改變,究竟,內憂外患下的「轉型計畫」能扭轉局面嗎?星巴克菜單過於複雜,又為什麼不被咖啡師接受?作為全球性咖啡連鎖品牌的星巴克,為什麼工資滿意度低到員工要組
東區沒落?SOGO復興館客群年輕化,默默賺成「店王」!
前幾年談到東區,總會聯想到商圈衰退、店家出走,但遠東SOGO復興館,似乎完全沒有受到影響。儘管信義商圈百貨一家接著一家,2023年東區也開了新光三越DIAMOND TOWERS,遠東SOGO復興館仍舊是全台唯一坐擁精品5大天王品牌——愛馬仕(Hermès)、香奈兒(Chanel)、路易威登(Loui
7-11賣贏星巴克!台灣咖啡市場上看千億,品牌戰成新浪潮
台灣咖啡市場今年將達千億元規模,超商三雄統一超、全家及萊爾富都要打造「超級黑金」。統一超CITY CAFÉ已連續多年超越台灣星巴克,2023年營收突破新台幣170億元,未來將朝200億元邁進,現煮咖啡霸主地位難以撼動。統一超2004年推出CITY CAFÉ自有咖啡品牌,2007年找來女星桂綸鎂代言,
從追隨者變領跑者!企業升級轉型白皮書揭:4大挑戰與9大發現
台灣產業創生平台今日發表「2024年台灣企業升級轉型調查白皮書」,體檢企業九大弱點並給出解方。而由平台創辦人暨董事長黃日燦登高一呼的30億元產業再造基金也正式成立。該基金將由國發會成最大股東,壽險機構、企業大老和學者專家亦出錢出力,宣示要讓遇瓶頸的上市櫃企業轉型或老創重獲新生。 「2024
星宇航空上市後會加入聯盟?張國煒:不是唯一策略
星宇航空(2646)25日掛牌上市,消費者關心星宇航空何時可以加入航空聯盟問題,董事長張國煒表示,加入航空聯盟只是營運策略的選項之一,不是唯一策略,星宇不會因為不能加入航空聯盟就造成致命性的影響。張國煒在星宇掛牌上市典禮後受訪時表示,星宇客戶及航空米一直針對星宇入盟一事琢磨,好像星宇不加入航空聯盟就
核能版行動電源?聚界潔能小型核融合模組,將如何驅動能源轉型
機器人、無人機、自駕車或是手機,這些新時代的設備與載體,未來都需要AI人工智慧,才能發揮更強大的功能。而AI也會持續進化,從雲端運算進階到邊緣運算,「邊緣AI」讓人工智慧無所不在,卻也需要更即時且充足的電力。美商中經合10月23日舉辦股東會,同時召開台灣首次「人工智慧清潔能源高峰會」,探討AI與核融
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