吳若權

做自己的夢，走自己的路

1991年，為了一份溫暖的邀請，以及一個夢想的召喚，我進入微軟工作。離開東元的楊紹綱（東元資訊總經理）到微軟擔任總經理，杜明翰（吳若權任職東元時的主管）也接著去當行銷協理，並且立刻詢問我是否可以到微軟做產品行銷經理。這份邀請意味著，他除了肯定我的工作能力之外，也認定我是一個值得信賴的人，我們之間有一

告別的年代

2004年11月12日，同一天的電視新聞節目，出現三位先生告別式的畫面。他們以不同的方式，向這個世界說再見。首先出現在電視新聞畫面的是，台視新聞部攝影記者平宗正先生，位於基隆的告別式。他因為在颱風天奉命採訪分洪道開挖啟用、官員視察的新聞，不幸落水溺斃而殉職，得年三十歲。當天雨勢很大，洪水暴漲，官員臨

娛樂化的學習

開學的季節，在媒體上看到許多學校舉辦很有創意的開學典禮。有一所學校取材《哈利波特》的靈感，把學校布置成「魔法學校」，女校長打扮成「巫婆」，竭盡所能地取悅孩子們，希望新生能夠很快地適應學校新的環境，也希望舊生經過漫長的暑假能夠很快地收心。為了提升孩子的學習意願，這樣用心的設計安排，當然值得肯定。但是，

媒體，更要品德管理

如果企業聘用品德不好的同仁，會造成整個產業的重大損失的話；媒體任用品德不佳的記者，將會造成整個社會的傷害。相較之下，媒體比企業更需要品德管理。然而，品德真的可以管理嗎？如果可以，又該如何管理呢？每當企業家高談品德管理時，我總覺得不切實際。企業選用人才、及晉升標準，向來都是以「能力」和「績效」為前提，

青少年的迷「網」

受富邦文教基金會之邀，進行全省一百場「媒體素養教育」巡迴演講時，我發現一個值得深思的現象：愈是偏遠地區的學校老師（包括：台東、花蓮、蘭嶼、恆春、金門等地），對青少年的網路教育特別關心，擔心他們沈溺網路，不可自拔。到了現場，我深入與同學對談，才發現這些深處偏遠地區的青少年，上網的主要目的是玩線上遊戲，

虛情假意

為了推展「媒體素養」教育，我受邀到全台灣走透透，進行一百場高中校園巡迴演講。承諾這個巨大的任務之前，我特別做了許多準備工作。事先主動瞭解每個學校週會的進行方式，以便於規劃演講進行的方式。不過親友之間多數就讀高中的孩子都告訴我，學校週會很無聊，演講的內容更是沈悶，同學們不是在聊天、就是在打瞌睡。聽到這

自由與墮落

出發前往中國旅行的前夕，北京夜裡初降瑞雪。電話那頭，傳來驚喜與歡呼：「好兆頭，歡迎你！」主辦單位的熱情讓我感動，也體會到些許的壓力，他們慎重其事的態度，讓我誤以為要去做一件多麼困難而危險的事。「不是啦！」主辦單位的演講活動策劃人解釋，最近在北大的演講很難辦得成功，因為場次太多了，而且同學們的要求很高

辭別生命的哀傷

工作能力很強、但人緣卻很差的她，正踏在職場中步步高升的階段，突然向公司提出辭呈，同事們都嚇了一跳，其中不少人還擊掌稱慶。為了歡送她而舉辦的卡拉OK，出席的人數並不踴躍。酒過三巡之後，只剩下幾個平常很包容她的同仁。帶著三分酒意，她發表自己的辭職感言，並藉此機會正式宣布她即將遠嫁歐洲的消息。那個男人等她

前進中國 從泡澡到SPA！

朋友從上海舉家遷移回台北，說起過去兩年的大陸經驗，眉宇間神采飛揚，「有機會還想再調過去！」想當初公司通知他要調職到上海的時候，心裡還十分猶豫呢！幸好太太很支持他趁年輕的時候去闖一闖，決定全家都搬過去。兩年的合約期限，很快到了。公司在實施輪調制度的原則之下，按照當初的協議，把他調回台北，反而讓他有些惆

老闆愛作秀

朋友提供一張VCD，是他的公司年終晚會的實況錄影。往年晚會都辦得十分盛大，並邀請電視明星表演，這一年，為了節約預算，取消藝人的演出。但是電視螢光幕上，卻依然出現熱烈的歌舞表演。台下是笑得人仰馬翻的同仁；台上則是使出渾身解數的──老闆。天啊！我發現他的老闆不但載歌載舞、還很不可思議地男扮女裝。朋友看到