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OHS系列專題：用科學克服薛丁格的貓 —面對人性、偵測未來，永遠預先想好職場的應變方案

薛丁格的貓，常被用來比喻「事情的無法預測性」，尤其犯錯是人類的天性，但這在重視職場健康安全的企業中，卻極少出現。追根究底，是因為當代企業經營的基本門檻，就是「面對人性犯錯的可能性、主動偵測風險後預先應變」，這才是領先企業突出的關鍵競爭力。隨著新版GRI 403職業健康與安全準則生效，過往單看職業病、

OHS系列專題：當你的員工幸福嗎？ —企業最無價的投資：把員工升級成「幸福的一家人」

你敢問自家員工是否幸福嗎？隨著永續潮大起，只力拚產能的企業早已不是人才的首選，當代的人才更看重企業是否有永續經營、走得長遠的實力。同時，職場健康安全的績效，也已從被動減災、降低工傷，進而重視及主動關注員工的身心健康與發展。因為「讓員工幸福」的能力，就是企業的永續優勢。員工健康是「標配」：連家人都要一

OHS系列專題：要讓人才「流」或「留」？ —員工敢說、企業敢做的「企業健康安全文化」留住員工的心

想要成為有「高度留才力」的企業，提供安全的工作條件只是最低門檻了。當代有競爭力的企業，更重視將「企業職場永續健康與安全」(Occupational Health and Safety, OHS)的意識，從員工的工作日常發芽茁壯，進而形成內部共識與共通語言，因為一個人走得快，一群人走得遠。然而，形塑企

從快消失到被看見 熱氣球、自行車、香菇，石岡區集眾人之力成功讓地創「種子」發芽

位於大甲溪畔的石岡區，原本只是個默默無名的小山城，但是，從9月1日這天凌晨開始就熱鬧非凡，區公所員工全體出動，從凌晨兩、三點起，當地土牛運動公園的熱氣球售票處，早已排滿長長人龍，只為在清晨四點半開賣時，買到一張搭乘熱氣球的門票。在排隊搶搭熱氣球的遊客中，甚至還有人前一天晚上，就遠從北部南下。在乘坐熱

內政部建研所策動「淨零建築路徑規劃」實踐「2050年淨零排放」目標

由於氣候變遷加劇，造成世界各地天災頻傳，引發人們開始關注「永續」的重要性，從CSR的企業永續經營理念，到ESG評估企業永續發展指標，以及更為宏觀的 SDGs，提出17項引導政府、企業、民眾共同實踐的2030永續發展目標，並且讓「2050年淨零排放」成為全球對抗氣候變遷的共識。臺灣在2005年便已訂定

2023 FIRST Global 機器人挑戰賽精彩落幕，冠名贊助商科林研發培育未來 STEM 人才不遺餘力

2023 年度 FIRST Global 機器人挑戰賽日前已在新加坡精彩落幕，有來自近 200 個國家的高中生共同參與，在機器人領域展開了一場充滿活力、智力和創造力的競賽。這場年度國際機器人大賽至今已邁入第七年，賽事首次於東南亞展開，於 2023 年 10 月 7 日至 10 日在新加坡會議中心舉行

從智慧建築環境永續 開啟淨零建築路徑

智慧建築是什麼？隨著宅經濟與高齡化社會的來臨，智慧建築、AI智慧宅等名詞掀起熱議。事實上，我們正走在產業持續變革、人工智慧崛起的世代，人們對房子的看法也從住宅本身到更注重智慧化與機能性。利用軟硬體設備，透過資通訊技術，一個「懂你」智慧建築，不但為居住者帶來安全和便利，還有助於節能減碳，因此近年來成為

基北北桃環保交流平台　4市共創優質環境 為城市與企業永續助攻

基北北桃生活圈聯結緊密，地域相鄰使得區域內的環境保護議題息息相關，「基北北桃環保交流合作平台」以突破框架、跨域討論參與的合作模式，期許整合區域資源、協同發展，讓北臺灣生活圈的市民擁有更舒適、更美好的家園。環境永續是各個城市休戚與共的課題，當污水由河川上游往出海口的方向流去，或是不良空氣隨著季風跨縣市

三大「一流目標」，醞釀基隆成為國際宜居城市

基隆位於臺灣東北部，是臺灣最北部的城市，環海港灣加上地勢多丘陵，形成基隆特有地形景觀，近代400年間與日本、荷蘭、法國、西班牙等有著深度的文化融合，加上早期的戰略位置，加上基隆港也是亞太區的重要國際港樞紐，其所帶來的文化衝擊與產業、人口紅利，都成為刻劃基隆的文化紋理，尤其近年來北臺灣首都圈廊帶的成形

地方創生不是單打獨鬥，而是公私合作的團隊藝術

身為臺灣第二大城市，「臺中如此繁榮，還需要地方創生嗎？」其實，縣市合併後的臺中，幅員遼闊綿延山、海、屯、都，管轄面積全臺第六，地理面積差異懸殊，如中區與和平區，光面積比例就差1,000倍以上，更遑論因資源差異的發展差距，也讓臺中在地方創生優先推動的134處鄉鎮區中涵蓋六區。因此，對於臺中市政府而言，