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推動AI該具備何種策略思維?建立數位心態、善用科技數據力是關鍵!

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2023-12-27

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(由右至左)AMD 台灣區商用業務處資深業務副總經理林建誠、台灣戴爾科技集團總經理廖仁祥、國立臺灣大學資訊工程學系副教授陳縕儂、雙鴻科技董事長林育申與《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長楊瑪利。
(由右至左)AMD 台灣區商用業務處資深業務副總經理林建誠、台灣戴爾科技集團總經理廖仁祥、國立臺灣大學資訊工程學系副教授陳縕儂、雙鴻科技董事長林育申與《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長楊瑪利。
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生成式AI ChatGPT問世屆滿一週年,旋風式的爆發力席捲全球,經常使用人數超過一億人,影響力所及,不只深化民眾對AI的接受度,也將這股改變的壓力,透過消費者需求,從終端市場帶回產業界。台灣戴爾科技集團總經理廖仁祥認為,生成式AI正在逐漸改變這個社會,明年將會更加精彩,企業應用更積極的態度回應市場需求。

根據全球知名管理顧問公司麥肯錫研究指出,生成式AI每年可創造出2兆6千億至4兆4千億美元的經濟價值,並有75%的企業會使用生成式AI提供價值,這些企業包括客戶營運、行銷、軟體工程、研發領域,顯見生成式AI對產業帶來的影響將會逐步增大。但還是有37%的企業主對於使用AI存有疑慮,廖仁祥指出,如何導入AI、員工是否準備好、風險管理、倫理與成本…等,都是讓企業裹足不前的原因。

多雲、數據、資安 生成式AI三大關鍵

究竟企業該如何在公司營運中導入AI?國立臺灣大學資訊工程系副教授陳縕儂點出,「重複性高且產生大量數據的工作,最適合AI化。」廖仁祥也呼應表示,「如果將AI比喻為火箭,數據就是燃料;沒有數據就沒有AI。」

資料上雲成為企業蒐集數據的第一步,但如果企業將公司包含機敏資料在內的數據全放在公有雲,除了有資安的風險疑慮外,廖仁祥提醒,在生成式AI的未來,「你的資料還有可能變成別人未來的答案!」因此,企業應該在安全存取、通用性、最快實現價值、成本等等因素綜合考量下,做出最適合公司發展的多雲部署。

台灣戴爾科技集團總經理廖仁祥強調組織導入AI,技術面可透過可信賴的合作夥伴來解決,但領導者來帶領組織擁抱新技術的動力,才是成功關鍵。

台灣戴爾科技集團總經理廖仁祥強調組織導入AI,技術面可透過可信賴的合作夥伴來解決,但領導者來帶領組織擁抱新技術的動力,才是成功關鍵。

選擇合適AI專案與合作夥伴 加速企業成長

佈建好數據湖後,企業應從多面向考慮AI策略,藉此選定AI專案。廖仁祥也從戴爾科技自身的AI發展歷程歸納出四大方向:將AI內建於產品或解決方案中(AI In)、讓企業得以運行其AI工作負載的解決方案(AI On)、藉由AI執行現代化業務(AI For)、攜手合作夥伴拓展AI生態系(AI With),從四大方向中,找出與企業目標相符的AI面向,啟動AI策略的第一步。

散熱模組大廠雙鴻科技,除了坐穩全球筆電與電競市場散熱的龍頭寶座之外,領先同業搭上AI順風車,問鼎伺服器散熱之王,雙鴻科技董事長林育申坦言,科技製造業最關注的還是新科技,除此之外,如何利用新科技,「踩到每一個上升的節點」,藉此幫助公司成長更是關鍵。

隨著公司規模日益擴張,雙鴻科技在2018年與戴爾科技合作導入SAP解決方案,讓過去一天只能看到兩次營運數據,變成每天即時可視化的資料,清楚掌握庫存、訂單以及有哪些問題可能會發生,徹底顛覆公司的營運體質,帶動業績成長,正是善用科技數據力創造出營運韌性與彈性的成功案例。

根據戴爾科技《生成式AI脈動調查》,有高達54%的企業已經運用生成式AI,或準備在未來12個月內採用生成式AI;但生成式AI背後的大型語言模型需求高算力、高硬體設備,相對地,前期成本也跟著大幅提高,不少企業因此望之卻步。對此,戴爾科技透過APEX即服務解決方案,提供彈性計價的AI佈建方案,讓企業能更快速、無痛的導入AI,縮短價值實現時間。

推動AI其實不難 難在改變組織心態

陳縕儂也提醒,組織導入AI,技術其實只佔困難度的30%,剩下70%在於組織本身,從領導者、高階主管以及每位員工,都需要培養數位心態,也就是不但要了解這些科技的工作原理,同時也要了解科技的部署,以及需要在組織中進行怎樣的變革程序,才能好好運用各種科技。

對此,廖仁祥也呼應,企業領導者來帶領組織擁抱新技術的動力,才是企業成功轉型的關鍵,「先不要被一些看似嚴重的題目,或是過往的經驗限制住了,開放性的研究對組織優化有助的項目,就能找到方法來解決。」

至於技術問題,企業可以透過可信賴的合作夥伴來解決。戴爾科技提供從顧問服務開始,協助客戶找到最適切的組織AI選題;進一步針對客戶不同AI方案所需的軟硬體設備,從桌上型、資料中心、一路涵蓋到雲端解決方案,協助企業資料注入AI動能,從組織核心轉動出AI競爭力。

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