遠見好讀

他39歲就退休：FIRE不光是財務自由，而是如何再次點燃第2人生

「人生沒有極限，就看你敢做多大的夢。」他曾是掌握蘋果、宏碁、華碩供應鏈的企業總經理，卻在39歲果斷放手，選擇離開職場提早FIRE，在別人眼中他可能已經功成名就，應該過上悠哉的退休生活，但他不被成功定義，仍繼續做更大的夢，親手打造屬於自己的人生劇本。（本文節錄自《賽道之外》一書，作者：陳雨德，金尉出版

川普解放日揮關稅大刀：沒連任壓力的「超級川普時代」將如何顛覆全球經濟？

川普解放日揮關稅大刀：在2024年美國總統大選中勝選的川普，已不再是2016年的川普，沒有連任壓力的「超級川普」，將毫無顧忌地推動政策，顛覆全球經濟與地緣政治秩序。美國霸權挑戰全球化，實施高額關稅、對盟友極限施壓，台灣的生存戰略、歐洲的自保困局，甚至全球經濟走向，都得在這場博弈中尋求答案。（本文節錄

生命結束前能為自己與摯愛做什麼？用善終5需求打造你的「單程行李箱」

清明連假省思：直到父親過世，我才第一次面臨生死的重大議題。在這段過程中，我驚覺原來自己對遺產分配、稅務證明、遺物處理等問題一竅不通。也猛然意識到，假如有天我走了，一定會為太太和小孩帶來困擾。（本文節錄自《生命最後三通電話，你會打給誰？》一書，作者：郭憲鴻（小冬瓜），以下為摘文。）於是我開始具體思考，

孫正義如果出石頭，誰能出布？善用人脈的「猜拳理論」

本書作者於1997年進入東京數位電話（現在的軟銀）工作，目前是CSR區域經理兼ESG推動室長。從支援東日本大震災復興、PCR篩檢，到新冠肺炎疫苗……多年下來，作者總有辦法火速執行並完成軟銀集團創辦人孫正義交代的難題，因而獲得重用，祕訣就是靠他在軟銀工作所學到的目標達成竅門。（本文節錄自《孫正義出石頭

是情感聯結，也是經濟共同體：婚前該先討論的「6大核心問題」

婚姻是一場需要不斷磨合的長跑，而婚前的共識是這段旅程中最穩固的基石。透過6個話題的深入探討，一定能夠更全面地了解彼此，避免在婚後因為價值觀差異過大而產生不必要的摩擦。與其在婚後才面對現實帶來的挑戰，不如在婚前花些時間好好坐下來聊聊，這不僅是對彼此的負責，更是為未來的幸福鋪路。（本文節錄自《分手的99

8個職場「小圈圈文化」：主管如何化解在團隊中的派系問題

小圈圈老大（The Gang Leader）的自我中心與個人魅力十分危險。即使不處於任何正式的主管位置，他們聚集追隨者的能力也不容小覷。作為「非正式的」領導者或影響者，他們可能會讓一個運作良好的團隊分裂成各個派系。你可以透過他們的策略來辨識其是否為小圈圈老大。（本文節錄自《擊退職場討厭鬼的高情商攻略

提問是撥往「大腦」的電話：不思考，大腦將進入「休眠模式」

一位家長牽著7歲孩子走進車站。孩子看著睡在地上的無家者詢問：「那個叔叔為什麼睡在這裡？」家長皺起眉頭，粗魯地拉走孩子說：「吵死了！你如果不好好讀書，以後就會變成這樣！」這位家長犯了什麼樣的錯呢？是缺乏同理心？是言語暴力？還是誤導？他犯下的是更嚴重的錯誤。（本文節錄自《培養愛提問的孩子》一書，作者：南

馬斯克用「自我效能感」逆襲人生，這招投資也適用？

世人往往只看到成功者的高光時刻，卻忽略他們承受的壓力與付出的努力。真正具備自我效能感的人，不是只會說夢想，而是願意付諸行動。如果只是幻想，卻不採取任何行動，那就只是空談。這不僅適用於創業與投資，更適用於人生的每一個決策。（本文摘自《人生實用商學院：富有是一種選擇》一書，作者為吳淡如，以下為摘文。）如

成功人士的「逆商思維」：放棄者、安頓者與爬升者，你是哪一種？

如果人人都有這種向上攀升的驅動力，為什麼不是成功的山頂擠滿人群，失敗的山谷空無一人？為什麼事實剛好相反？要回答這個問題，我們需要檢視攀越山峰過程中會遇到的3種人。大家對於向上攀升的反應不同，結果，他們的人生也就有不同程度的喜樂哀怒。（本文節錄自《強大心理韌性的逆商思維》一書，作者：保羅．史托茲，樂金

你的財務習慣決定財產多寡：時間會放大成功與失敗間的差距

日常習慣的微小改變能將你的人生引導到非常不同的目的地。做出好1%或糟1%的選擇，在當下似乎沒差，但是經過橫越一生的時間放大，便會決定你是怎麼樣的人，或是你能成為怎麼樣的人。造就成功的，是日常習慣，而不是千載難逢的轉變。重要的不是你現在多成功或多不成功，而是你的習慣是否把你放在通往成功的道路上。（本文