李國芬

讚頌考驗

「在最困難的時刻，你可以轉向感激與讚頌，不一定要成為現狀的受害者。」這是凱斯西儲大學生命倫理教授史帝芬．波斯特（Stephen Post）在《好人肯定有好報》一書提出的建議。他以義大利化學家普利摩‧李維（Primo Levi）對納粹集中營的心情記錄為例，李維在有如人間煉獄的生活中，還能因為「今天沒有

致：「 人生股份有限公司」CEO

相異的辦公室裡，相似的工作時間表循環不已。每年三、四季交接之際，提出新年度營運計畫，甚者連帶預估兩至三年內的機會與風險，之後，是逐月、逐季檢討業績，還要不斷回頭檢視原始計畫，遇到市場狀況改變或是察覺思考不夠周延，就要立刻採取行動，修正計畫目標與執行細節。商場如戰場，豈能容許作戰計畫偏離攻擊目標？提出

老梗與新鮮事

老梗」，近年從娛樂節目用語逐步擴散而成的大眾用語，帶有些許負面意味，大約的涵義是嘲弄沒有新意、顯然已經過時的觀點或幽默。但是，不少今日老梗，都曾是昔日最「夯」，新與舊之間的劃分取捨，似乎並非如此非黑即白。七月號封面故事，談論「工作與生活的平衡法則」。這個被淡忘已久的優先順序，在景氣重創日常生活秩序之

企劃書，落實目標！

「先寫個企劃案來看看吧！」在工作現場，這是再熟悉不過的指令。無論是業務單位為掌握新機會而摩拳擦掌，或是人資部門希望提高內部研習的效率，基於「有問題的地方就有企劃」原則，寫個案子，已是不分部門、職位，人人皆需具備的基本能力。問題是，什麼是企劃書？與提案書的差別何在？日本企劃塾董事長高橋憲行為兩者提出清

用心待人，自然領導

真正的領袖氣質（True Leadership）訓練，應該從大學二年級開始，直到進入社會工作後的10 年間。首先要學習專業的溝通。在專業的溝通裡，其實是「聽」多於「說」的。而且，如果你能透過專業的溝通取得對方的信任，那是源自你的自信。其次，看待周遭人、事、物，學著放棄自我為中心的角度。因為，人形形色

讀得愈多，創意愈活！

大腦認知的實驗已經證明，閱讀與創造力是由同一個神經機制掌控。在實驗中，當人們讀到「光」字，會立刻聯想「光明」、「光亮」、「光棍」......等名詞，凡是與「光」有關的詞組，都立刻被活化起來。給受測者看「夫」、「妻」兩個單字，請受測者判斷「妻」是不是中文字，受測者的反應時間相對會較快，因為「夫」、「妻

溝通，以小朋友為師

與大人的溝通，比跟小朋友溝通困難，因成人有利害關係、立場的衝突，如果沒有這些，溝通並不困難，真誠即可。若是相信真誠的力量，我們就不必受限於溝通的外貌。恐懼是阻隔愛最大的力量，例如我怕你，怕自己講錯⋯⋯恐懼阻隔許多愛的作為。所以，我們實在太需要跟小朋友學習了！但是，我無法確定，

做大格局的自己

從心理的發展階段來看，三十多歲是人能否「為自己而活」的關鍵時期，也就是「做自己」。如果40 歲前無法順利修完這個學分，接下來的人生，恐怕只能套用別人的價值觀了。檢驗指標是兩道人生應用題，一題考工作，另一考愛情。30 到39 歲為應答時間，應答時能否滿懷信心追求「自己真正的想要」，是及格或失敗的評判標

轉大人的5堂課

變動是世界的常態，而30 世代面對的，是更加迅速變動的未來。然而，生命總是不斷地找尋出路，在大腦認知神經科學的實驗中，科學家已經看到與過往世代不同的嶄新30 世代。 嶄新的30世代大腦認知神經專家過去一直主張，全神貫注最為符合大腦運作的原理，一次專心做一件事，是減少出錯的良方，一心多用則是效率與安

工作生活 50/50法則

站在剛剛歷經裁員、縮編強震的「職場」大廈裡，驚覺建築物並不如想像堅固。過去不只一次想過：有空一定要到大樓外面走走，呼吸新鮮空氣。但總是被各種原因「絆」住，當腦力與體力被這些原因消耗大半，渴望的念頭很快就會自動消失。 人生無奈，但有選擇一次空前強震，震出建築本身的問題，也震出困擾已久的老問題：我能同