alexa
置頂
李紹唐
李紹唐

2006-06-01

女性適合「登陸」嗎?
「女性適合到大陸工作嗎?」我不只一次回答這樣的問題。坦白講,我不是很贊成女性一個人隻身到大陸工作。 女性在大陸出頭天我絕不是大男人主義,而是從現實面考量。現代女性在專業能力的表現上不輸男性,但是就生

潮人物

2006-05-01

日日是好日
很多外派人員都有類似的經驗,外派工作最大的收穫就是絕少浪費時間,幾乎每天都在快速學習、歷練與成長,可以有機會接觸到不同環境、人、事,可以見到許多世界級的人物,絕不是長久留在同一工作地點的人可以想像的。

潮人物

2006-04-01

冒險者怦然心動的天堂
桑梓強是我的好朋友之一,2002年正式到中國發展,他總是說,他是被客戶硬生生「推」到中國的。桑梓強手上有一個長期往來的大客戶,比他早一步到江蘇昆山設廠,為了繼續維持生意,他只得被迫跟進。自從我來上海(

潮人物

2006-03-01

我要不要念EMBA?
有一天,我應邀到一個場合對兩百位年輕人演講。席間,一名模樣約20歲出頭的女性上班族舉手發問:「我進入職場工作以後,發現周圍很多人爭相去念EMBA,你覺得我要不要也去念一個學位?」近十年來,MBA或EM

潮人物

2006-02-01

sorry,你被「勒」掉了!
2005年1月13日,是我就任上海甲骨文華東及華西區董事總經理兩年半期間最難過、最痛苦的一天。當天,我從亞太總部接到一個命令:裁員。在此之前,有一則震驚全球的科技產業的消息:美國甲骨文總公司花了103

潮人物

2006-01-01

如何做,老闆才肯加薪?
每到年關前後,企業內部瀰漫著有關考績與年終獎金的耳語特別多,諸如「誰又獲得晉升?誰的考績特優?誰又加薪了?」想當然爾,總是「幾家歡樂幾家愁」。我常建議別人,每隔一段時間,你一定要去問老闆對你的評價,否

潮人物

2005-12-01

重新發現自己的價值
關於我決定從甲骨文離職,很多朋友形容:「你距離玉山攻頂就差那麼一步,卻在最後關頭『鳴金收兵』,打退堂鼓。」急流勇退是一門藝術。人們總是說:「上台靠機會,下台靠智慧。」用自己的聰明才智去實現另一個夢想。

潮人物

2005-11-01

我相信我能飛
三個月前,我向甲骨文亞太總部提出辭呈。礙於公司內部規定,這種高層人士異動必須由公司正式統一對外發佈消息,所以,我奉命必須對這件事高度保密。司機小蔣和我相處了兩年半,最近老是覺得我行蹤詭異,心裡納悶了好

潮人物

2005-10-01

把老闆當客戶
有一位年輕的同事和他的直屬老闆長期不合,他的老闆對細節要求很多,年輕的同事認為是彼此的「化學成分」不對,老闆才會故意找碴。有一次他實在受不了,直接頂撞回去:「如果你認為我做不好,你乾脆找別人做吧!」我

潮人物

2005-09-01

勇敢敲老闆的心
當一個CEO,有時候不發脾氣不行,甚至還得假裝生氣,尤其遇到部屬犯了不該犯的錯。我曾在辦公室發過飆,但不至於丟筆、丟公文、罵三字經或者口無遮攔。曾經我當面罵一個業務代表,因為他沒有按照公司規定,卻允許

潮人物