王維玲

5分鐘命中紅心

精彩絕倫的故事，人人愛聽，但在資訊爆炸時代，每天在facebook 上發生的故事至少有105 億分鐘，更有數以萬計的故事上傳YouTube，如何才能讓自己精心製作的故事被看見？曾以《微笑的魚》獲得柏林影展動畫類評審團特別獎的班門動畫導演、現為福斯國際電視網中文內容製作（台灣／中國）副總的段奕倫有深刻

做廖添丁，別做抓耙子

在職場上，究竟是做正確的事情重要，還是做人重要呢？如果做了自己認為正確的事情，卻招致同事不滿，甚至影響到自己的工作，應該要義無反顧，還是裝聾作啞？最有名的例子，就是2011 年，日本奧林巴斯（Olympus）任命麥可．伍德福特（Michael Woodford）為集團CEO，他是第一個成功登上日本大

忠心耿耿，也要搞清狀況

當你發現就職的單位，可能有人違反了道德，甚至違反了法律，但是若採取行動，不只會讓自己陷入被報復的危險，還會牽連自己在職場上的貴人，在這種情況下，應該選擇對公司忠誠，還是對自己有恩的貴人忠誠？知名部落客「萬惡的人力資源主管」認為，在這種進退兩難的掙扎中，應該先定義什麼是「忠誠」。員工與企業簽訂雇用合約

學亂世佳人，明天太陽一定升起

被《富比世》雜誌評為亞洲前10 大最佳企業就業講師的謝文憲說，他在網路私訊最常被問的問題是：「我該不該離職？」常見理由是「學不到東西」、「老闆太機車」、「產業沒發展」。謝文憲觀察，其實這些原因只是表象，大多數人並不是因為現在的工作太安穩，想去挑戰跳脫舒適圈；而是在目前的工作中找不到熱情，或是不知道自

想清底線，人生別戴綠帽子

職場有許多灰色的模糊地帶，有些事情看似違反法律或是道德，卻是業界行之有年的潛規則，在這種情況下，若還堅持自己的信念，是不是有些不合時宜？當公司利益與個人原則產生衝突時，我們究竟應該如何做出決定？管理大師彼得．杜拉克曾指出，知識工作者必須有效地做自己的執行長，你可以自己選擇，知道什麼時候該改變路線。要

許士軍：師爺、魚網、一杯水 你是哪一種？

你對未來的職涯規畫還停留在「今年升課長，3年升副理，5年升總經理」嗎？如果是的話，就太落伍了！全球產業變遷快速，在上個世代，一份工作可能連續做20年都沒有變化，但是隨著科技及環境變化，未來每3-5年就可能會出現一波產業結構與商業模式的變革。5年後，你所待的公司或許不會消失，但是職位及工作內容卻會因應

嚴曉翠：別讓一顆石頭絆住自己

真希望一天有48小時，讓我能把專案做到好、睡覺睡到飽、體能好到跑半馬、抽空自助旅遊、還能早點回家與家人朋友相處⋯⋯，但一個又一個的念頭，都嫌時間不夠用；大部分的人在當下，只能先為迫切的明天做選擇。如果以上的敘述非常符合你的現況，試著問問自己以下3個問題：如何使工作生涯成功、快

職場36計，找回工作主導權

3 年後，你的工作還在嗎？到底我們在為什麼而工作？這個工作可以讓我做一輩子嗎？我們真的活得很好嗎？最近韓國職場劇《未生》紅遍亞洲，探討的正是現代人最苦惱的職場關係，亞洲職場曾經奉為圭臬的大商社文化，隨著80 以及90 後的網路世代以及創業潮興起，正快速解構，不論是韓國、日本、大陸，工作的定義被快速改

Woman Warrior，高跟鞋解放叛逆

「鐺！鐺」午夜12 點的鐘聲響起，灰姑娘這時才宛如大夢初醒地朝著幽暗的城堡外圍跑去，倉皇之間留下了一只水晶高跟鞋，最終王子正是憑著這只鞋找到了灰姑娘，拯救了她悲慘的人生，自此，兩個人過著幸福快樂的生活⋯⋯。在女性覺醒的時代，童話故事可不可以有另外一種版本？午夜鐘響，灰姑娘健步

韓國文創》漢江體首爾字，讓你過目難忘

夜幕低垂，首爾卻愈夜愈美麗。彷彿外太空飛碟造型的東大門設計廣場亮起科幻白光，櫛比鱗次的百貨賣場看板閃爍著華麗視覺藝術。旁邊的清溪川有小瀑布、噴水池、綠地與饒富趣味的造景，夜間則有絢爛繽紛的燈光變化。城市中的公車等候亭，也架上了觸控屏幕，內容是幾本電子書，布景做得就像書架，等公車也能閱讀。從公車站的一