方德琳

關閉自我膨脹的「心理帳戶」

俊憲是財經雜誌社行銷副理，每月薪水約4.2 萬元。耳濡目染下，俊憲對投資理財並不陌生，手邊只要有錢就會看當時市場狀況選股投資。不過，俊憲沒有躲過2008 年金融海嘯，最壞的時候，總資產將近跌了4 成，最近才剛剛回到正報酬率。原本以為近來不是很景氣，公司年終獎金沒什麼好期待，沒想到上半年雖然市場狀況不

你讓陌生人抓狂嗎？

為了椅背後放問題，兩個中國人引發國際飛安危機。起因是因為後排人正在吃飯，前排人突然把椅背往後倒，兩人一言不合，就從座位扭打到走道。瑞士航空機長擔心飛安只好把飛機折返蘇黎世。有網友評論：「中國人把臉丟到天上去了！」逕自把椅背往後倒，這種情況到處可見，不知道有多少人認為這需要顧及後排人感受。似乎，「沒禮

大停滯時代來了！我的投資？我的工作？

對全球目前的經濟泥沼，無論是政府或一般民眾，多數人認為這只是金融風暴後景氣循環落入谷底，假以時日，景氣又會恢復到以往，世界又是一片欣欣向榮。但是，柯文可不這麼想。在他所寫的《大停滯》一書中，他告訴大家， 未來經濟會有「新常態」，像美國就要從3％經濟成長率下降至不到1％ 的水平，薪資跟生產力將會陷入大

芬蘭式思考，沉澱焦躁迷惑的心

外面冰天雪地，室內裡燒暖一堆石頭，想要提高浴室溫度就把水倒在石頭上，瞬間產生的水蒸氣把人烘得大汗淋漓。熱得受不了就光溜溜地衝到外面跳進冰冷的湖泊中，反覆跑幾趟，冷熱交替，身體和思緒就被洗得一乾二淨。有動感的冷熱體驗，是沉澱焦躁迷惑的一種鍛鍊。前幾年，OECD（ 經濟合作暨發展組織）進行的國際中學生評

隨時隨地賺好康商機

11 台灣 WaWaBank 行動商機＋電子商務 隨時隨地賺好康商機有一句唯美廣告詞是這麼說的：我不是在家裡，就是正在去咖啡店的路上。但萬一，在路上的你，四顧茫茫卻不知道咖啡店在何方，該怎麼辦？這是台灣行動商務中最熱門的加值服務選項。對於愛吃愛喝的台灣人來說，讓消費者隨時隨地找到想去的地方，是最

168 元的平價創新傳奇

02 台灣 lativ 平價優質＋網路銷售 168 元的平價創新傳奇1 件168 元的POLO 衫，造就台灣一家新創公司傳奇。成立於2007 年的lativ，2011 年營收突破新台幣40 億元，部分資深員工拿40 個月年終獎金。如果要談台灣這幾年崛起的創新公司，lativ會是大家心中的第1 個

3招改掉拖延壞習慣

每年年初總是信誓旦旦擬定好各項年度計畫，但是一年過去，清單上的事情一件也沒完成？接到工作任務，剛開始滿懷期待，發憤要做出一番好成績，但隨時間過去，任務上該做的事總是在遲交狀態中？相信這種情況你一點也不陌生，因為「拖延」是普遍的人性通病。其實做事拖拖拉拉跟智商或能力無關，由心理醫生執筆的《拖延心理學》

質疑力篇

「為什麼鳥會在天上飛？」、「為什麼蘋果會掉在地上？」問對問題，就能找到答案。「你市場報告寫的很好，你都怎麼做？」問對問題，開啟一段有意思的對話。「如果要省成本，可以怎麼做？」問對問題，就懂得帶人管理的技巧。職場上，無論老闆跟員工，大家都在問問題。員工典型問題是：「為什麼是我做？」、「為什麼老闆喜歡他

3D人脈影響力，非有不可

你最好的朋友是誰？你們怎麼相處？」「 你規畫過什麼事？怎麼做？」「你的休閒嗜好是什麼？」這是7-ELEVEN 面試儲備店長試題，這些試題背後究竟要考出面試者什麼特質？跟7-ELEVEN 的創新又有什麼關係？這幾年，7-ELEVEN 創新速度愈來愈快，一出手都成為對手競相模仿的對象。2001 年推出國

共好力篇

全球化時代，解構重組是常態，個人跟組織關係也在崩解中。善用網路、社群，一個人就可撐起一片天。以前，很多事情要靠組織才能完成，現在，個人也可以是自轉小宇宙。自轉小宇宙如何激起更大引力效益，集結更多人力量？答案是，要轉換「競爭」思維，改成與他人「共好」。組織的個人靠競爭，犧牲別人才可以登上職場階梯頂端；