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陳恩潔

陳恩潔

陳恩潔

勇敢離開地球表面

勇敢離開地球表面

2013-02-01

飛行,向來是人類渴望與恐懼的矛盾交集。渴望的是,輕盈如風的自在;恐懼的是,無非是因為離開了習慣的地面、離開了原本的「舒適圈」。職場海嘯後,很多人也離開了職場地面,被迫脫離無風無雨的舒適圈,一如飛行失去立足的恐懼。北海岸萬里翡翠灣,即使是初冬,依然人聲鼎沸。在職場大浪波濤洶湧中,愈來愈多上班族決定給自

王柏文 方向對了,舞台更遼闊

王柏文 方向對了,舞台更遼闊

2011-04-20

五子登科,向來是東方社會傳統價值奉為成功的典型人生,除了含著金湯匙出生的天之驕子,能達成目標的平常人不是寥寥無幾,就是孜孜矻矻耗費一生心力。王柏文是美國股票上市公司CETCO 的亞洲區總裁, 卻以「Work Hard, Play Hard」的美式哲學,在30 歲前實現多數人的人生大夢。 打工奠下工

IBM,專家行銷,打團體戰

IBM,專家行銷,打團體戰

2011-04-18

根據1 0 4 最近1 0 年間的調查,業務工作始終是需求大於供給,一個求職者平均有兩到三個工作可選。再對照萬寶華於今年8 月初發表的「2009人才短缺調查全球結果」白皮書,即使失業率高居不下,仍有六成二的台灣雇主表示找不到人才,其中業務代表的職缺僅次於研發人員,尤其是在半導體及資訊業,對於業務人員

MIT金融「奇兵」正紅

MIT金融「奇兵」正紅

2011-04-13

兩岸經濟解嚴,被視為第三波西進大軍的金融人才,向大陸流動的速度愈來愈洶湧,不論是替補流失人才或積極布局擴編,台灣金融業搶人行動也變得激烈。在這個新出現的兩岸金融內海裡,有一種金融「騎兵」人才,以專案為導向,他們身上必須同時具備兩種能力,一是個人精準的核心競爭力,以快速決定作戰方向;二是組織團隊一起攻

100年,給你最幸福的婚禮

100年,給你最幸福的婚禮

2011-03-02

成軍不滿5 年,成員年齡在22 ∼ 30 歲間,人數由6 人增加到12 人,這一支特殊的團隊,帶動了華漾集團喜宴業績每年3 成的成長,她們可是集團裡最吸睛(應該也吸金)的隊伍。她們?沒錯!團隊成員清一色是女性,而且都還待字閨中,不過,個個可都企畫過上百場婚宴,她們的職稱是「婚禮企畫」,簡

訂位小動作,闖出2000萬營收

訂位小動作,闖出2000萬營收

2011-02-14

15 年前,4 位感情很好的同班國中男生約定一個夢想:將來要像經營一個班級一樣去經營一家公司。這個夢想即使在主角陳翰林到美國念書10 年後仍然沒有消失。2008 年,他毅然放棄美國投資銀行工作,回來台灣召集當時約定的同窗好友,一起建立了ezTable 易訂網。在創業2 年內達到損益平衡、每年營收以超

世界氣球冠軍 陳奕偉

世界氣球冠軍 陳奕偉

2011-01-01

陳奕偉 得獎紀錄2008美國波士頓中型作品1st美國拉斯維加斯個人大型作品1st、團體賽2nd日本第12屆JBAN團體賽2nd2009日本第13屆JBAN氣球服裝賽2nd台灣氣球藝術大賽氣球變裝賽1st泰國世界氣球藝術挑戰賽個人組2nd、團體組3rd2010美國第1屆WBC個人大型作品3rd在孩提時

穀東俱樂部

穀東俱樂部

2010-08-11

梅雨季某日,來到多雨的宜蘭,天空很賞臉的暫停了雨勢。一畦畦漾著水意的稻田,讓長期盯視電腦螢幕的乾澀雙眼莫名的濕潤了起來,也難怪人都說綠是最養眼的顏色。水圳上洗蔥的婆婆媽媽,穿著俗稱「青蛙裝」的防水褲,一個個端坐擺在圳中的矮凳上,清洗透早採收的青蔥,挑掉枯葉、拔掉嫩芽、沖掉泥土,洗出剔透的白綠,空氣中

故事家具 復刻美好年代

故事家具 復刻美好年代

2010-08-11

創業,一定要在興趣中找熱情。對多數人而言,家具是僅供日常生活的必需品,少數人則是用來炫耀個人財富地位的藝術品,但對吳啟弘而言,家具是家、是個性,更是生命的一部分。因為這樣的熱情,從原本單純的興趣分享,成就了工作之餘的事業、成為一樁有利可圖的好生意。 復刻學》 販賣「曾經美好」仁愛路圓環後的靜謐長巷

300萬年薪 聲音訓練師

300萬年薪 聲音訓練師

2010-07-07

如果歐巴馬一開口是唐老鴨的破鑼嗓,他也許就不會是美國總統。聲音所產生的影響力,遠大於你我的想像。別以為自己不靠聲音吃飯,每個人每天都在說、也在聽,掌握聲音表情的訣竅,不但是工作上的一大利器,生活溝通更是無往不利。如果你碰到的是郭台銘、吳宗憲、蔣友柏,你該怎麼聽出對方潛台詞? 聽不出來,你做不成生意,

建築顧問的綠色競爭力

建築顧問的綠色競爭力

2010-06-09

他,是建築師也是監工,是個全方位技術整合者,他,正確的名稱是「綠建築顧問」。看過台北的北投圖書館,很多人都開始了解林蔭加上天光的「綠建築」,竟是如此的美,在木頭香氣中閱讀,裡面隱藏著「朝向」——讓早上溫和的光線進入;高低窗設計「浮力通風」,這些都是綠建築顧問的工作重心。不只北投圖書館,台積電南科14

活動店鋪長 >>環保樂活的傳教士

活動店鋪長 >>環保樂活的傳教士

2010-05-01

你可能沒聽過「活動店鋪長」這個工作,但幾乎每位生活在台灣的民眾,都有間接享受過他們所提供的服務。當你踏進便利商店、連鎖店或賣場之前,腳下那塊地墊,通常就是由他們定期更換維護。別小看一張微不足道的地墊,做得好的活動店鋪長,每個月可有3 ∼ 5 萬元保障收入,他們的工作型態,有點類似快遞,只

用巧克力開始甜蜜冒險

用巧克力開始甜蜜冒險

2010-03-01

電影《濃情巧克力》裡有句經典台詞:「你不能拒絕巧克力,就像你不能拒絕愛情。」一語道出巧克力凡人無法擋的魅力。3000 多年前的馬雅人及阿茲特克人,是最早製作、飲用巧克力的民族,他們把磨碎的可可豆,添加了胡椒等香料後飲用,是在祭祀儀式時才能飲用的神聖飲料,可可樹學名eobroma 在希臘語中即為「眾

打工仔變熱門餐廳老闆

打工仔變熱門餐廳老闆

2010-02-01

週間午後2點,早過了用餐時間,位於內湖科技園區的「小貳樓」依然人聲鼎沸。即使已身為老闆,Frank(黃寶樹)仍然在吧檯跟著員工一起忙進忙出。2年前,Frank在敦化南路開了第一家「貳樓」。貳樓不是純2樓,而是一家包含1、2樓的整棟餐廳,在城市中這種獨棟餐廳的風格屬於罕見產品,反而吸引來大量來客。很多

快過期商品 更有大商機

快過期商品 更有大商機

2010-01-01

1年前,他們誰也沒料想到今天的成就。一群同為食品行銷公司同事的七年級生,在工作的過程中,發現許多過了「允收期」(即沒有達到賣場規定有效期)的食品,雖在食用上安全無虞、風味不變,卻不能上架而只能等待報廢銷毀,他們開起了「即品網」。「初衷只是抱著愛物惜物的觀念,覺得好好的東西被浪費很可惜,」即品網業務副

企業新寵 部落格寫手

企業新寵 部落格寫手

2009-12-01

部落格(blog),是繼電子郵件(email)、電子布告欄系統(BBS)、即時訊息(如MSN)之後,第四個改變世界的網路殺手級應用!」比爾.蓋茲曾如此形容部落格的威力。 相信包括你個人或周遭的朋友,不少人都擁有自己的部落格,抱著單純分享的心態,記錄生活中的種種際遇。光是看著訪客人次或留言回應,就有廢

Go!勇敢離開地球表面

Go!勇敢離開地球表面

2009-12-01

飛行,向來是人類渴望與恐懼的矛盾交集。渴望的是,輕盈如風的自在;恐懼的,無非是因為離開了習慣的地面,離開了原本的「舒適圈」。職場海嘯後,很多人也離開了職場地面,被迫脫離無風無雨的舒適圈,一如飛行失去立足的恐懼。 11月初冬的北海岸萬里翡翠灣,依然人聲鼎沸。在職場大浪波濤洶湧中,愈來愈多上班族決定給自

美食格子趣 老闆換你當

美食格子趣 老闆換你當

2009-11-01

這不是104人力銀行,也不是什麼都賣的格子趣,這是兩個想開餐廳的上班族,想出來的1004餐廳格子趣!自由廚房的現成空間、設備,這裡就是週末創業舞台。根據勞委會職訓局調查,高達73%的台灣上班族有創業意願,其中,62%想從投資金額低、回本快速、入門容易、市場需求大的餐飲食品業入手,高居創業者首選。如果

冠軍推手 運動經紀人

冠軍推手 運動經紀人

2009-09-01

當場上的運動員,贏得勝利、享受歡呼的同時,除了親朋好友,只有一群人會關心選手是否受了傷。榮耀的冠冕從不會落在他們頭上,熱鬧的運動場上,他們是寂寞的一群。很多人對運動經紀人的最初印象,可能都來自於湯姆克魯斯在電影《征服情海》(Jerry Maguire)所扮演的角色,在劇中球員對著湯姆克魯斯喊出經典對

消費者行為研究員

消費者行為研究員

2009-09-01

日常生活中,人們無時無刻不在消費。每一筆消費背後,是一連串可能連消費者都不自知的因素,消費者行為研究員就是要解讀這些因素,做為行銷方案或商業決策擬定的參考。 研究員專門研究消費者「研究員」是他們一般的職稱。主要的工作是接受客戶委託,執行商業調查,根據客戶想要了解的特定主題,規劃質化或量化研究,並將

林義傑,穿越志業的極地

林義傑,穿越志業的極地

2009-07-01

2008年春,磁北極大冒險熱鬧的告一段落,三不五時,還是會看見林義傑出席各種活動的身影,但讓人引頸期盼的是,三番兩次越過了人所能想像的極限,接下來,他會怎麼跑?在不到一年的時間,林義傑已轉型為兩家公司的負責人,而且業務量在不景氣中迅速成長。「創業跟冒險是一樣的,事前都要評估風險,找到解決方案。」就如

小茶栽堂,品質說話!

小茶栽堂,品質說話!

2009-06-01

幾乎所有的專家都看好生活商機,但一個新創事業,如何在成熟市場突圍而出,成功做出品牌?小茶栽堂的經驗可供借鏡。商機來自生活中的觀察。當時,小茶栽堂創辦人黃世杰發現,傳統的本地茶商在製作茶包上都是不透明,產地來源也沒標示清楚,「光是包裝就有很大的改進空間。」憑著在法國留學五年多的生活經驗,他知道有機茶市

5步驟,6工具 管理好人脈

5步驟,6工具 管理好人脈

2009-06-01

早在六○ 年代, 美國心理學家米爾格倫(Stanley Milgram)就曾指出:每個人與任何陌生人間,所間隔的人不會超過6 個,換句話說,最多透過6 個人就能認識一個陌生人,這是為人熟知的「六度分隔理論」(Six Degrees of Separation)。2006 年,微軟研究人員過濾某個月份