楊倩蓉

上班族學養腦告別不靈光

這是一個充滿壓力的時代。身為上班族，你是不是在上班快遲到時才快速躍起，可能連早餐也來不及吃就跳上公車，趕搭捷運到公司；到了公司進入小隔間辦公室後，就開始一天至少八小時面對電腦螢光幕的生活，回家的路上還得盯著手機小平面看簡訊，回家後的休閒生活也是打開電視繼續盯著螢光幕，到午夜才肯遲遲去入睡。很多人都面

Brain.com創意人才庫，廣告選秀新平台

科技的快速發展，就像一陣又一陣的大浪，不斷地催促傳統媒體朝向多樣化發展；面對網路競爭，平面媒體在艱困的考驗中，反而走出愈來愈多條活路。美國報業龍頭老大《紐約時報》就是平面媒體轉型的風向球。《紐約時報》這幾年在面臨銷售量下滑的考驗下，除了積極將平面報紙轉變為網路電子報之外， 2007年9月甚至開始免費

把生活經驗的積累灌入靈魂裡

從2002年《2100全民亂講》節目開播到現在，郭子乾已經模仿了三百多個人物，經常白天才發生的新聞與話題人物，晚上就要上線模仿，郭子乾通常20分鐘搞定。在極短時間內，要做出維妙維肖的模仿，以及信手拈來、令人拍案叫絕的台詞，郭子乾那源源不絕的創意，究竟從何而來？他那驚人的記憶力，又是如何做到？俗話說：

最懂員工的心 優秀人才甘願為她賣命

創意人才，通常給人難管理的刻板印象，高離職率尤其是老闆最苦惱的管理難題之一，但是國內著名的影音後製公司視元素，向來以高品質的影音後製技術而在業界享有盛名；副總經理萬曉娟所帶領的員工，每年流動率卻僅約1％，成為這個產業裡的異數。流動率過低，在管理上未必是好事，但1％的超低離職率畢竟很難達成，這是因為錢

擋不住的衝勁 夫妻打造千萬年薪

職場上，什麼特質對升遷與加薪最有幫助？專業技能？人脈經營？都不是，根據《30雜誌》「30世代成功經理人調查」，高達91％的受訪者認為，「積極的工作態度」，才是關鍵中的關鍵。美商賀寶芙有一對王牌夫妻檔──曾竹君與徐顗竣，這對夫妻加入直銷業一年半，各自的收入，都已達到年薪百萬以上，十年後，兩人都晉升為年

高薪的秘密

王品集團董事長戴勝益喜歡閱讀，閱讀是他的享受，也是蒐集情報與知識最重要的來源。他有一個工作習慣，每年都會請助理幫他買十二個資料夾，分別標上月份，閱讀時，隨手撕下的好文章，以及該月重要的資料，就夾在當月資料夾中，這個工作習慣累積多年後，當他想要找一份記憶中的資訊時，只要翻一翻這些排列有序的資料夾，不僅

在都會中心遊牧的美學殿堂

剛開始，它只是一個建商的突發奇想。2006年，身為建築開發商第二代的李彥良，取得台北市市民大道旁的一塊土地，土地上是一個廢棄的修車廠；留學國外的李彥良常常看到外國人將這些廢棄廠房改造成一座座藝術展覽的場所，「我好像可以做一些事。」當時他想。於是，打著「A Better Tomorrow（更好的明天）

浩漢設計師，自由創意在六個城市輪調

想像，如果你對辦公室外面的風景看膩了，還可以透過公司的輪調制度，輪調到義大利的米蘭，換換窗外風景，增進自己工作的能量，那該有多好。對於浩漢產品設計公司的設計師而言，這並不是夢，而是確實存在公司正規制度中。浩漢目前在全球有六個據點，分別是台北、美國矽谷、上海、廈門、義大利米蘭、越南胡志明市，公司會依據

連結國際目光，先把設計師的腦袋數位化

2007年，發行於義大利及全球各地的國際知名機車專業雜誌《MOTO Design》冬季刊，特別以十四頁的篇幅專題報導浩漢產品設計公司（Nova Design）如何以台灣為起點，透過設計競爭力，成為近年來在國際設計舞台上受到矚目的工業設計公司。10月下旬，全球最具影響力的工業設計團體，國際工業設計協

職場新貴行家出線

25歲的林芝帆，九年前毅然放棄已經就讀一年的台北市明星學校──景美女中，自願降級，進入私立開平高職（現更名為開平餐飲學校）。今年9月，十七位基測英文滿分的考生，也放棄進入明星高中的機會，選擇就讀高雄餐旅學院五專部。過去，普通公立高中最後一名的學生可能就是私立職校的第一名學生，今天，卻有愈來愈多成績優