林婉蓉

職場性騷擾，妳選擇沉默？

56%的30世代女性都曾遭遇職場性騷擾（圖1），其中，被異性同事性騷擾者最多，占37％，其次是異性客戶，比例為32％，排名第三的加害者是異性主管，占27％（圖2）。30世代女性中，每兩人就不只一人有過在職場上被性騷擾的經驗，比例不算低，然而往往都息事寧人。多數人擔心說出來會被認為大驚小怪，而且又很難

職場性騷擾，妳選擇沉默？

56%的30世代女性都曾遭遇職場性騷擾（圖1），其中，被異性同事性騷擾者最多，占37％，其次是異性客戶，比例為32％，排名第三的加害者是異性主管，占27％（圖2）。30世代女性中，每兩人就不只一人有過在職場上被性騷擾的經驗，比例不算低，然而往往都息事寧人。多數人擔心說出來會被認為大驚小怪，而且又很難

讓自己永遠都夠格

006年，台灣杜邦全年營收約200億元，較2005年成長30％，並陸續榮獲行政院勞委會的「人力資源創新獎」、經濟部第一屆「投資台灣最佳夥伴獎」。帶領台灣杜邦締造這項佳績的總裁陳榮二，45歲就受到杜邦全球集團的肯定，成為1997年杜邦重用本土人才以來，最年輕的總裁。加入杜邦十六年，只有兩年的績效是2，

用理性策略經營感性事業

初春，走在時尚精品與藝術氣息混雜的北市中山北路，你會被The One吸引。這棟五樓的建築，是精緻與質樸的場域，安靜的冷調中帶著一股暖意，就像微冷早春的天空灑下一片陽光。The One販賣的商品琳瑯滿目，從有形如骨瓷杯、文具、餐點、場地出租，到無形的氛圍、公共空間設計，卻很難說個具體。「The One

挑最難的下手，跑給對手追

「你們選錯系了！」上課第一天，台灣工業技術學院（台科大前身）電子系系主任謝清俊就警告學生，「電子業日新月異，你們只有兩條路，趕快轉系或終生持續學習。」李隆安把這些話牢記在心中，也成為他從不間斷進修的動力之一。 景氣時也拚命進修李隆安二十多年前剛退伍時，很快就找到工作，當時工作機會多，尤其電子產業正

八成女性怕回夫家過年

81%的30世代女性除夕過年不想回夫家，希望像婚前一樣在娘家迎接新年（圖1）。30世代沒有太多手足，不少人是獨生子女，想到自己的父母在除夕夜沒有人陪，不禁感到心酸，而且在夫家過年壓力甚大，完全無法放鬆心情。因此部分30世代女性開始爭取在娘家過年，或乾脆安排出國旅遊，解決年假不能好好休息的問題，也免去

登陸找飯碗，躋身上流

46.5%年後想轉職的六年級生有意到大陸求職，比起五年級生和七年級生分別高出12.7％與38.2％（圖1）。大陸是個看似機會無限的新興市場，台灣則迎接企業薪資凍結的時代，30世代已具備社會歷練，又正處於為事業打拚的黃金時期，有意到大陸發展的比例明顯高於其他年齡層。104人力銀行行銷總監邱文仁表示，2

網路廣告錢財滾滾，人才不足

在大環境不景氣的衝擊下，網路廣告一枝獨秀，即使2006年受到雙卡風暴影響，仍成長21.77％。台北市網際網路廣告暨媒體經營協會（IAMA）推估，2007年台灣網路廣告市場將成長30.62％，達到新台幣48.96億元。什麼是網路廣告？主要分為網站廣告與關鍵字廣告。網站廣告就是我們在網頁上看到的橫幅廣告

效法老虎，不向沮喪低頭

寶瓶文化社長兼總編輯朱亞君在皇冠集團時， 企畫製作了暢銷五十萬冊的《總裁獅子心》、狂賣八十萬冊的《乞丐囝仔》，並在2000年當選開卷年度風雲編輯人，在出版界累積不少傲視群雄的佳績。她帶領寶瓶文化後，除了一開始的2001年下半年準備期是虧損外，隔年迄今都有不錯的獲利。當然， 沒有人可以不勞而獲，朱亞君

不景氣時，七份工作來敲門

2001年10月，經濟景氣全面直線下滑，台灣所有企業都在裁員。11日晚上，全球人壽銀行保險事業部副總經理吳鴻麟只睡了一小時就醒來，他徹夜思考，即使還沒開始找新工作，他仍決定辭掉當時在遠雄人壽的職務。隔天一到公司就丟出辭呈，並發出mail周告同學、好友他即將離職的消息。才一個星期， 就有七家公司找上吳