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林婉蓉

林婉蓉

林婉蓉

不浪漫,人生就太沒意思了

不浪漫,人生就太沒意思了

2006-11-01

台上這一位演講者,正以流暢的英文滔滔不絕地介紹企業如何用TOEIC(Test of English for International Communication,多益測驗)管理國際化人才。他說的英文並非純正的英美音調,更沒有艱澀冷僻的用字,卻成功地達到溝通的目的,也令台下聽眾感覺這個人的英文真好。

像家人一樣的好伙伴

像家人一樣的好伙伴

2006-11-01

出色創意公司座落在中山區流行文化與精品市場交融的靜巷公寓中。打開門,秋日柔美的陽光斜斜地穿過落地窗,音樂在35坪大的辦公空間流瀉。上班第一件事,就是先將外出鞋放進鞋櫃,換上拖鞋,彷彿回到另一個家。貓咪「小王子」伸個懶腰,和你一起走向四個大木桌合併而成的辦公區,準備每日9點45分開始的例行早會。開早會

婆媳間最美的距離

婆媳間最美的距離

2006-10-01

80%的30世代女性婚後不願意和公婆同住,甚至有超過四分之一的比例回答「打死也不肯」(見圖1)。「媳婦難為」是女性共同的心聲。婆媳間的相處向來是女性關心與害怕的問題,尤其若要與公婆同住,對男性而言,結婚只是家裡多一個人,對女性來說,卻是換一個家。近六成的30世代女性為了減少與公婆的摩擦,而選擇不和公

有機會就返鄉工作去

有機會就返鄉工作去

2006-10-01

30~39歲的30世代有76%都有意願返鄉工作(見圖1),而最關鍵的因素就是「家鄉出現合適的工作機會」(見圖2)。北部匯集了全台各地的30世代,雖然很多人喜歡家鄉的環境與步調,心中存在回家鄉工作的渴望,然而一般人在乎的薪資收入較低與工作機會較少,阻礙了30世代返鄉的腳步。104人力銀行行銷總監邱文仁

讓你的時間跟得上時代

讓你的時間跟得上時代

2006-10-01

1.電波錶一隻好錶不僅是時尚品味的象徵,傳統上計量的實用功能仍是掌握時間的必備品。電波錶十萬年僅誤差一秒鐘,在全世界各地只要接受訊號,就會自動調整為當地時間,尤其適合外勤工作者。 2.無線藍芽耳機接聽電話時,只要按一個鍵,不用花時間翻找行動電話,無線的好處更能免除線體糾結的窘境。小小的藍芽耳機

睡「對」時間比睡久重要

睡「對」時間比睡久重要

2006-10-01

中醫把一天二十四小時,分為十二個階段。在經絡循環中,11點至1點和1點至3點,各是膽經與肝經運行的時刻,此時若不休息,身體解毒功能將大受影響,並產生精神不繼的熬夜後遺症,因此睡「對」時間,比睡得久更重要。以中醫角度來看,理想上是於10點鐘就寢,晚上若熬夜,會消耗身體裡涼性滋潤液,輕微者會出現乾燥症,

30歲開始,每五年規畫一次

30歲開始,每五年規畫一次

2006-10-01

每天早上6點半,台灣卡西歐總經理沖室敏治就起床梳洗、著裝。從起床到出門上班,沖室敏治一定保留一個小時的時間,「我不想讓自己帶著慌慌張張的情緒去上班。」這是他工作三十年來保持的習慣。「我覺得走路很好。」沖室敏治在日本的時候,除了酷熱的夏季,他都從新宿車站走到距離卡西歐總公司最近的初台車站,有兩站的距離

7大訣竅,搞定一週七天

7大訣竅,搞定一週七天

2006-10-01

你是否常有忙碌一整天,但手上仍有許多工作未完成、時常被人打斷你正進行的工作的情形?你是否常感嘆苦無時間進修呢?以下時間管理七大訣竅,將幫助你在關鍵時刻用對方法,使你更游刃有餘地工作與進修。 1.妥善運用早晨黃金時光不論就中、西醫觀點,或是時間管理大師的經驗而言,早晨都是人們工作的黃金時光,因此早晨

兩會之間,設半小時「開關」

兩會之間,設半小時「開關」

2006-10-01

來自瑞典的遠傳電信總經理楊麟昇(Jan Nilsson)不像大部分歐洲人一樣鍾愛假期,他比亞洲人更熱愛工作。「我喜歡忙碌,我沒辦法放假超過一星期。」楊麟昇現在一年有五週假期,但是在遠傳電信四年來,幾乎沒用過。楊麟昇典型的一天是8點半到公司,第一個小時收發電子郵件並看看報紙,然後從9點半左右開始一連串

打開效率開關 不當埋頭苦幹族

打開效率開關 不當埋頭苦幹族

2006-10-01

在原始非洲大陸還沒有發達的交通工具前,一位西方傳教士雇了一隊黑人,幫他挑大批補給穿越叢林。傳教士奉命必須在三天內抵達目的地,由於時間緊迫,傳教士一路上不斷地催促大家加快腳步。第三天清晨,傳教士照例要把沈睡的黑人們叫醒,但他們就是不肯起床。傳教士忍不住問大家理由,他們才氣若游絲地說:「雖然我們的身體已

30婚姻拉警報

30婚姻拉警報

2006-09-01

32%的30世代認為,現階段最重要的事是愛情(圖1)。30世代最常聽到這樣的問題「有沒有男/女朋友?」「結婚了沒?」「什麼時候要結婚?」HerCafé女性頻道經理黃慧欣表示,這反映出社會的價值觀,30世代正面對是否要步入婚姻、養兒育女的人生關卡。41%的30世代目前在職場上最困擾的是「

上海是登「陸」首選

上海是登「陸」首選

2006-09-01

51.9%的六年級生(26-35歲)若前進大陸,最想到上海工作(圖1)。上海吸引最多外資,是大陸指標性城市,無論從工作發展的機會,或生活適應的容易度考量,都最受青睞。大部分人會選擇自己熟悉的沿海地區,104人力銀行行銷處公關經理方光瑋建議,思考清楚自己要什麼,你熟悉的地方,別人也熟悉,相對地競爭激烈

「黑莓機」旋風即將登台

「黑莓機」旋風即將登台

2006-09-01

美國人氣影集「慾望城市」中,律師米蘭達使用的黑莓機(BlackBerry)即將正式登台。黑莓機風靡北美,從商務人士、美國政府與軍方、好萊塢明星到一般大眾,都趨之若鶩。2004年美國總統大選期間,白宮總統資深幕僚若妮米勒(Loni Miller)使用黑莓機規畫行程;去年9月,好萊塢影歌雙棲的小天后琳賽

爭論完,再一起喝啤酒去!

爭論完,再一起喝啤酒去!

2006-09-01

這個會議室坪數不大,繞著會議桌,可以坐滿十個人。會議室前方是一整面隨時可寫下討論事項的牆,連接辦公區一端的那扇牆門,拉開以後就成為開放空間,將會議室延伸到擺放咖啡機、參考雜誌和各類材質的公共空間。這裡是台灣飛利浦設計中心的會議室,具設計感的米黃色座椅,坐著四個產品設計師、兩位平面設計師、一個實習設計

姚仁祿:放膽走不一樣的路

姚仁祿:放膽走不一樣的路

2006-09-01

從30世代的角度來看,現在很多社會的結構是需要被解構的,解構再產生一個新的結構,它才是創意。沒有改變結構的創意,其實撐不久,看到結構性的弱點,然後改變之,創意就從這樣的方式出來。就像蓋房子,從結構本身思考,如果從造型上思考,就是今天塗黃的,明天塗綠的,實在沒什麼改變。 不做重複的事換一個腦袋就是換思

郝廣才:創意像孵蛋一樣不簡單

郝廣才:創意像孵蛋一樣不簡單

2006-09-01

有創意,首先要拋棄舊框框,然而我們的教育從小都只有標準答案,教出一堆不會發問的人來。美國總統辦公和居住的地方「White House」為什麼翻譯成白宮呢?House不是房子嗎?我們傳統的意識型態認為,總統應該住在皇宮裡,怎麼能住小房子。重點不是翻譯的對錯,而是你沒有疑問。將來碰到可懷疑、應該懷疑的事

詹偉雄:往自己最恐懼的地方前進

詹偉雄:往自己最恐懼的地方前進

2006-09-01

在製造業的年代,每個人都活在非常安全的環境。製造業面對的是一個變化性比較低的社會,它的工作邏輯是效率的、紀律的、按部就班地學習和成長,所有東西都有跡可循,讓人覺得安全感比較高。在創意的社會中,你的idea卻必須朝生暮死,你的身體要隨時適應流動,你的公司可能倒掉了或者被人買了,一切都不一樣了,而且消費

老爸、情人誰較「禮」遇?

老爸、情人誰較「禮」遇?

2006-08-01

84%的30世代女性送的父親節禮物通常在1萬元以下(圖1),與此同時,78%的30世代女性的情人節禮物也不超過1萬元(圖2)。但不僅父親節禮物平均單價高於情人節禮物,同時16%的30世代女性在情人節不送另一半禮物,而卻只有8%不送父親節禮物。看到這樣的結果,兩性專家林萃芬覺得這是作答時理性的表現。如

30失業靠父母?

30失業靠父母?

2006-08-01

26.4%的30世代(25-35歲)曾是失業在家給父母養的「啃老族」(圖1),台灣30世代約三百萬人口,大約有七十九萬人曾為啃老族。此外,目前有8.2%的30世代選擇從事非全職、論件計酬或派遣式的非典型工作(圖2)。大陸老齡科研中心調查顯示,中國有30%左右的成年人靠父母供養。1111人力銀行副總經

請大膽跨出「舒適區」!

請大膽跨出「舒適區」!

2006-08-01

很多人都是出社會工作以後,才了解自己真正適合做什麼,台灣IBM公司總經理童至祥就是如此。台大外文系畢業的童至祥,從來沒想過自己會從事理工相關的工作,尤其哥哥姊姊告訴過她:「學理工的女生都是些奇奇怪怪、長得不怎麼樣的人。」聽從了這樣錯誤的刻板印象,童至祥當年選擇了文學。雖然大學時期也是書卷獎的得主,然

沒有遺憾的國際工作人生

沒有遺憾的國際工作人生

2006-08-01

身材高大,總是帶著親切笑容的李博思(Bas Lichter),是ING安泰初來乍到六個月的行銷暨業務營運發展執行副總經理。早已適應台灣生活的李博思原籍荷蘭,從31歲起正式展開國際工作者的生涯,他上一個落腳的國家是希臘,之前還待過澳洲和加拿大,平均每次停留三至四年。 「這是我從小的夢!」「我在12歲

靈感絕不會天上掉下來

靈感絕不會天上掉下來

2006-08-01

面對中國大陸廉價勞動力的進逼、面對全球化人才的競爭,創意已是每個想要工作得更有效率、更快樂的30世代,都該服用的一帖良藥。還好,創意也不再是藝術家或設計師才能擁有的能力,現在,每個人都可以成為創意工作者,兩位國際大師──德國iF獎執行總監羅夫‧韋格曼(Ralph Wiegmann)和日本工業設計協會

有責任感的男人最優

有責任感的男人最優

2006-07-01

50%的30世代女性,最欣賞有責任感又顧家的男性(圖1);相對的,超過三成的30世代女性最討厭沒有肩膀、欠缺擔當的男人(圖2)。雖然現在講究男女平權,可是在30世代女性內心深處,還是希望一個厚實可以倚靠的肩膀,幫她抵禦一切風風雨雨。30世代女性和上一輩女性很不同的是,大多經濟獨立,擁有自己的事業和收

老和男上司雞同鴨講?

老和男上司雞同鴨講?

2006-07-01

40.1%的25-39歲職場工作者一致認為男上司最難溝通(圖1),主因是彼此思考方式不同造成溝通不良(圖2)。現今職場上,30世代的主管大多是四、五年級的男性為多,不同的成長背景往往產生差異頗大的思考模式。聯合人力網總經理沈瑋指出,四、五年級的男上司對工作的要求是全力以赴,力拚到最後一分鐘,擁有一份

7秒鐘決定第一印象

7秒鐘決定第一印象

2006-07-01

上台前一次好的簡報從上台前的準備就開始了。你需要五個準備步驟:1.訂定簡報目標:請釐清你為什麼來做這個簡報?主題是什麼?你要說服聽眾什麼?2.分析你的聽眾:事前最好蒐集資料,了解聽眾的背景。盡量揣摩對方的想法,並找出對方的期待值。3.起草大綱:擬大綱的時候,如果能把你要講的東西寫下來更好。基本上,

面對女上司,多說就對了

面對女上司,多說就對了

2006-07-01

依我的經驗,男性跟女上司相處不好有兩個原因,一個是表達時重點不同,其次是先天的刻板印象使他容易給女上司貼標籤。男下屬的溝通方式比較直接,他們的心態是講結果就好,可是女上司比較重視過程,就是你是怎麼樣達到這個結果的。「會啦會啦,我一定會做到,你不用煩惱啦!」雖然一直這樣保證,可是你是怎麼做到的呢?我會

坐什麼位子,說什麼話

坐什麼位子,說什麼話

2006-07-01

很多人以為溝通是一個非做不可、很勉強的事,或者就是自己讓步、吃虧、妥協、按照對方的意思去做。其實並不然,溝通是快樂地達到雙贏的目標的手法。一般人都以為發生問題才需要溝通,事實是平常就要溝通,才能避免糾紛、關係破裂或離職等狀況的發生。想一想,你是否把溝通列為優先事項?打開任何人的記事本,都是開會、演講

再忙,也要當面溝通

再忙,也要當面溝通

2006-07-01

初從學校畢業,步入社會,台灣樂金電器商品企畫部協理崔在勝,當時擔任海外行銷的聯絡窗口,他處理的手機組都搭配兩個電池出貨,然而有一次他在工廠出貨當天,發現一款新的手機組只放了一個電池。「為什麼短少了一個電池?」崔在勝非常生氣,「這個手機組比較特別,只放一個電池,和以前的手機組不一樣。」工廠人員告訴他。

一句話的魔力

一句話的魔力

2006-07-01

「溝通有那麼要緊嗎?」「工作不就是把事情做好最重要嗎?」如果你現在還這麼想,那麼你離現代職場的工作核心就遠了。美國電腦巨人IBM有個編號291111名為「六十分鐘裡的六十個點子」的內部文件,其中第三十五個點子就是敦促工作者要多學溝通。因為現代職場中,你學會溝通,工作起來就能比別人幸福,當然也會比別人

女性買手機重設計

女性買手機重設計

2006-06-01

45% 的30世代女性選擇手機時,希望外觀設計要有質感,而40%的比例要求體積輕薄短小(圖1)。高達77%的人一至兩年換一次手機,不過也有13%的比例使用半年就會換手機,是跟隨流行的科技嘗鮮族(圖2)。在台灣,平均每人擁有1.2隻手機,屬於成熟市場。固定換機和購買新機的市場,平均一個月有六十至七十萬