（一）盈利之外的責任
諾貝爾經濟獎得主傅利曼有二句名言：「企業家最大及唯一的責任，就是賺錢。」「企業的社會責任是幫股東賺錢。」我個人認為：社會的進步不是只靠「錢」堆砌出來。賺錢之外，企業家還是要盡一些「次要」的公民責任：參與公共事務，善用專業知識，分攤社會責任；這是開放與多元社會的特色；這也正是英國管理思想家韓第近年來一再提倡的。
台灣社會民主化過程中有一個明顯的缺失：就是當企業家擁有了事業與財富之後，絕少肯進入政府機構，擔任公職。因此，擁有第一等腦袋及執行力的人，就沒有直接參與公共事務，投入社會改革。
企業家之不肯擔任公職，原因大家都熟知：
（1）一個人進入政府機構，面對各種限制，難以發揮力量。
（2）國會殿堂的質詢，使人失去尊嚴。
（3）擔任的公職與自己的專業有利益衝突。
（4）自己的核心優勢是持續的發展事業，做一個自由人。
這些理由確實不是搪塞。因此當企業家（如施振榮先生）衡量所有因素之後，仍一再婉謝出任公職，這就在反映：政府吸引人才的機制及環境出了毛病。
（二）認養問題
