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華人企業有「富不過三代」魔咒?蔡鴻青:「禁忌」是最大文化衝突點

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2021-02-18

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圖/台灣董事學會發起人蔡鴻青,希望藉由這個組織的力量, 協助解決企業接班傳承的痛點。蘇義傑攝
圖/台灣董事學會發起人蔡鴻青,希望藉由這個組織的力量, 協助解決企業接班傳承的痛點。蘇義傑攝

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身為台灣董事學會發起人,蔡鴻青長期研究台灣的家族企業,觀察到與西方文化不一樣的風貌。為何華人家族企業會有「富不過三代」的魔咒?又有哪些國外成功經驗可供我們借鑑?

近幾年來,家族企業傳承成為台灣企業界的新顯學。而九年前率先發起成立台灣董事學會的蔡鴻青,堪稱是在台灣引領這個議題的先驅。

蔡鴻青取得英國倫敦大學國際企管碩士、大陸上海財經大學企管博士,在外資銀行機構台灣分公司擔任高階主管。本身是一家土地開發建設公司的二代,身邊好友也有很多企業二代的他發現,大家平常見面談論的問題不脫股份傳承、董事會治理等問題。這因此讓他思考,能不能從董事會如何決策的角度,來解決家族企業面臨的問題?因此才發起成立董事學會。

他笑著說,很多人誤以為他成立的是「董事長」學會,好像是董事長間的聯誼組織,其實完全誤會了。

九年前,蔡鴻青提出董事學會構想時,就得到許多重量級企業家的認同。

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