在平板輸入電話及提貨密碼，紅色移動機械人便會迅速托著儲物櫃到指定地點，打開儲物櫃供人取貨。這幕宛如科幻電影般的場景，其實早於2018年就在香港科技園裡的「速遞中心」上演，打破既有傳統倉庫的營運模式，成功加快領取貨物的效率。
不只是速遞中心，在跨國專業人才的通力合作與腦力激盪下，愈來愈多看似不可能的美好科技，正在香港發生。
根據瑞士洛桑國際管理發展學院2019年世界競爭力年報，香港位列全球第二。根據世界銀行發表的《2020年營商環境報告》，香港的便利營商程度已進入全球前三，排名較去年進一步上升。
這樣自由開放的經濟體，吸引外地人才紛紛投入，而他們又帶來了新的刺激與能量，啟動正向循環。
育才與攬才 合力打造香港人才庫
香港浸會大學人力資源策略及發展研究中心副主任葉偉光表示，占地約1,100平方公里的香港，總面積比桃園市還要小，無論是人口或自然資源，先天條件不算好。受到這麼多限制，香港仍能維持高度競爭力，人才是最重要的關鍵。
葉偉光分析，要確保香港能長期保有充沛人才，主要靠公營部門、企業和公會三方攜手合作，在培訓和招攬外地人才兩方面上努力。
在培訓人才方面，香港坐擁22間可頒授學位的高等教育院校及大學，其中就有五所大學名列QS世界大學排名前100名，辦學品質很高；加上近年有大學學歷的香港年輕人不斷增加，人才素質也相對提升。
但葉偉光強調，學歷更好不代表職場競爭力更強。因此，在香港人才管理協會等機構的牽線下，企業和大學間也陸續開展許多「師友計劃」，讓學生進入職場見習，提早了解所需技能，以便在學習期間就能有所準備，降低學用落差。
在招攬人才方面，香港早在2006年已推出「優秀人才入境計劃」，成功吸引不少各行各業的專家；而2018年更在原有計劃的基礎上，進一步推出「科技人才入境計劃」，目前計劃已吸引超過百位來自人工智慧、金融科技和材料科學等方面的人才。
人才入境計劃與科技園 點燃創科能量
來自英國的James Butler，就是透過該計劃赴港工作。取得美國約克大學應用人工智慧博士學位後，他曾於美國加州和英國工作，累積了豐富經驗。
在「科技人才入境計劃」的協助下，Butler於2019年加入主打P2P（Peer to Peer）外匯交易平台的彼易科技（Pecutus），擔任資料分析工程師。
回憶當初申請該計劃的契機，Butler表示，選擇赴港工作其實是個相對艱難的決定，因為在他的故鄉英國，倫敦同樣也是甚具競爭力的國際金融中心。
讓Butler下定決心來香港工作的關鍵，除了因為香港同樣是成熟的國際金融中心，還包括他本人想累積在亞洲的工作經驗，而與香港本地人才交流亦能幫助他拓展視野。
其他吸引Butler的條件，還包括科技園提供的租屋補助、完善法規和語言溝通便利等，在香港工作約半年，已收穫滿滿。
另一項讓Butler驚歎的事情是，入境計劃的申請其實比想像中簡便：只需提供護照與填寫相關表格，從開始辦理到申請獲得通過，在香港當局、香港科技園和相關單位的協助下，僅花了短短三週的時間。
會如此著重在招攬科技人才，主要是由於香港意識到相關人才短缺，因此大刀闊斧地執行許多讓人眼睛為之一亮的新政策。
如香港在2018年宣布成立的五億港元「創新及科技基金」，其中的「博士專才庫」計劃，讓聘請博士後專才的合格企業與機構，每月可獲得最高3.2萬港元的津貼，和最高1500港元的雇主退休金供款補助，協助把人才留下來，同時促進創科產業發展。
如今，Butler的工作所在的香港科技園，作為香港的科研重地，已成功吸引超過800家科技公司進駐，和近9000名來自世界各地的研發從業人員。人才匯聚，無疑已讓此地成為香港發展創科的重要引擎。
香港人才流動率高 企業留才有一套
雖然規劃完善，但想培育與留住人才，還有賴一流的企業共同努力。
香港最大的電信商之一，數碼通（SmarTone）執行董事兼總裁葉安娜觀察，香港企業人員流動率頗高。舉例而言，年輕員工較容易離職，這在全球各地可能都是普遍現象；但是在香港，連50歲以上的資深員工都有高流動率，是滿特別的狀況。
人員流動如此頻繁，企業該怎麼留住人才呢？葉安娜認為，對人才而言薪水固然是重要考量，但能不能提供舞台，提供員工發揮空間進而找到工作的意義，是與薪水同樣重要的指標。
這類需求在年輕同仁身上尤其明顯。葉安娜與團隊發現，對千禧世代來說，找到意義可能比錢更重要：當他們在評估是否要在一家公司任職時，會思考這是不是一間對社會有所貢獻、且能讓自己引以為傲的好公司。
因此，不少香港企業與數碼通一樣，除了安排活動與同事保持密切溝通，也積極設計如「Expand Your Horizons Programme」等計劃，讓同事有機會到其他部門進行為期約一個月的工作體驗，對公司機構和對工作有更多認識，有需要甚至協助他們轉調到其他部門。
在各界的通力合作下，香港已吸引無數優秀人才。隨著粵港澳三地更緊密的交流，相信香港能打開更大的市場與激發更大的創新及研發能量，吸引更多人才到來，共創新榮景。
→更多關於香港的資訊，請瀏覽香港經濟貿易文化辦事處網站。
