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中高齡失業潮來臨

文 / 林婉蓉    
2001-02-01
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中高齡失業潮來臨
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桃園李先生自高中畢業後踏入社會,去年九月三十日因服務十多年的紡織廠毫無預警地關廠,成為中高齡失業勞工。

進入紡織廠之前,他在另一個工作崗位上已服務了二十二年又四個月,因公司改組而接受優惠退休去職。雖然參加勞保三十一年,但是不同單位年資無法合併計算,因此不能領取勞保退休金,乍然失業,廠方不僅付不出遣散費,更已拖欠三個月的薪資。

過去李先生是月薪五萬元左右的總務課長,然而身為一個傳統產業的中階主管,非自願地失業後,求職卻四處碰壁,遑論那些連寫字都有問題的低階中高齡勞工了。「台灣創造經濟奇蹟,這些人功不可沒,現在他們五十歲失業,工作又難找,即使是清潔工或洗碗工的工作機會都沒有,」李先生說。

全球景氣低迷的世紀末,經濟轉型中的台灣,因政局動盪與產業外移,失業問題益形雪上加霜。昔日台灣經濟奇蹟的創造者卻成了這波失業潮中受創最重的一群,中年失業後再度重回職場,除了各界援手外,更需決心與毅力。

產業結構改變造成關廠歇業

高科技的發展使自動化取代人工,創造出新的工作形態和就業機會,而台灣的經濟結構隨之轉型,傳統產業勞工不得不面對失業的困境,其中位居失業最前線的就是中高齡勞工。

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