別再望著人生勝利組而興嘆了，失敗確實可以創造成功。這聽起來好像是陳腔濫調？先問問自己，下列十個問題之中，你勾了幾個？
□ 覺得到公司上班很無趣。
□ 總是不自覺地在意別人的目光。
□ 自視甚高。
□ 經常在苦惱著，這樣下去是否恰當。
□ 只會空想，鮮少付諸行動。
□ 對自己沒信心。
□ 時常逃避眼前的工作。
□ 覺得自己只是還沒有拿出真正的實力。
□ 欠缺集中力。
□ 不知道自己想做什麼、想成為什麼樣的人？
信不信？自認符合前述項目愈多的人，成功機率愈高。
日本作家國貞文隆在《這些失敗改變了我：贏在不放棄！》一書中提出證據，列舉「30位成功工作者有30個大失敗」，透過這些故事，作者歸納真正的成功者共同特質：面對失敗經驗時，能夠一面掙扎，同時將苦痛轉變為充實泉源。
反過來說，假如對自己的缺點或失敗睜一隻眼閉一隻眼，甚至視而不見，是非常可惜的。作者強調，並非要讀者否定、瞧不起自己，只是提出另一種可能：從肯定缺點和失敗著手，可能也是邁向成功的方法。
書中指出，即使是成功的經營者或創業者，也曾經面臨被降調、想辭職、面臨破產、不斷轉換部門的冷板凳人生，受到諸如「為什麼是那傢伙（當社長）？」等質疑，甚至沮喪到旁人擔心，「他會不會自殺啊？」
例如，作者歸納軟體銀行創始人孫正義和UNIQLO創辦人柳井正，在現代化的日本堪稱時代巨星，成功的事實卻建立在強烈的挫折上。
這兩個人有許多共同點，他們在二十幾歲的時候都活在強烈的抑鬱感之中，每當失敗時，逃不過媒體的指責和投資家的批判；就算想要破繭而出，也數度感到絕望、失去幹勁。
一連串的失敗，反而挑起他們的鬥爭心，為了突破環境上的制約，他們不放棄追求更大的可能性、全心投入商務。作者解讀，對這些人而言，愈失敗，成功時的快感愈強烈。
再來看另一個例子：有「中子彈傑克」（Neutron Jack）之稱的通用電氣（GE）公司前會長傑克˙威爾許（Jack Welch），並非一開始就是充滿霸氣的商務人士。
他從小就為口吃所苦，個人生活方面離過兩次婚。自麻州大學畢業後，進入伊利諾大學取得博士學位，進入GE初期，只是個技術人員，不曾在名門企業中擔任經營諮詢或磨練管理技巧。
那麼，他是如何學會管理知識的？你可能已經猜到答案：失敗。
不怕失敗的傑克˙威爾許成了GE最年輕的CEO，接掌這個位置時，年僅46歲。
他說：「總而言之，請做你自己。不要粉飾自己、用心去吵架、拚命地工作、打從心底笑出來、去體貼他人，表現出你原來的樣子。」
他又說：「真正的成功者會從失敗當中學習，重新擬定戰略，從中產生新的活力和信念，然後重新出發。」
傑克˙威爾許的成功經驗背後，累積許多失敗的故事。與一般大眾不同，他非常肯定失敗這件事，甚至還給失敗的員工報酬。原因無他：如果害怕失敗，就不敢挑戰了。
