退休

台積電提告羅唯仁涉洩密，Intel發聲：沒理由相信指控、歡迎他回歸

晶圓代工廠台積電25日宣布對退休轉任英特爾（Intel）的前資深副總經理羅唯仁提告。英特爾26日發出聲明回應，嚴格禁止使用或轉移任何第三方的機密資訊或智慧財產權，根據目前掌握資訊，沒理由相信針對羅唯仁的指控有任何根據，並歡迎羅唯仁重返英特爾。台積電25日表示，羅唯仁任職期間簽有保密條款及離職後的競業

創辦人最後關鍵行動！四步驟布局穩健接班藍圖

對創辦人而言，退休前的接班選擇比創業更困難。家族企業缺乏接班規劃，使交棒更加複雜。本文以創辦人視角拆解接班流程，協助在退休前做出最關鍵的決策。全球約七成家族企業創辦人未建立接班計畫，使企業在退休潮來臨時，暴露於家族紛爭、治理失衡及被迫出售的風險。創辦人身兼領導者與所有者，交棒的複雜度遠高於一般經理人

退休族，別成為「人生退場者」！

編按：不只是台灣，超高齡社會快速逼近！現在，退休不再只是離開職場，更是重新找到自我認同的起點。面對可能延長的健康壽命，我們必須思考如何在退休後維持角色感與生活目的，並從日本經驗看見危機與契機，學會打造更自在的第二人生。場景一：暴龍篇在日本一所社區大學教室，正進行文學作品的朗讀。除了朗讀者美麗的聲音之

羅唯仁疑帶台積電先進製程機密回鍋Intel？高檢署調查中，經長也說話了

外傳台積電前資深副總經理羅唯仁退休前疑似帶走2奈米等先進製程等資料回鍋英特爾。經濟部長龔明鑫今天表示，政府關切國家安全利益等3個層次影響，經濟部會配合高檢署說明核心關鍵技術管制方式，是否涉及國安法，也會隨時更新核心關鍵技術範圍。根據媒體報導，75歲的羅唯仁於今年7月底自台積電退休，但退休前動用高階主

用60年把波克夏從垃圾變黃金！巴菲特最後一封股東信，教會我們什麼 ?

高齡95歲的股神巴菲特（Warren Buffett），在週一（10日）發布給波克夏（Berkshire Hathaway）股東的最後一封「謝幕股東信」中，宣布未來將不再撰寫波克夏年報，也不會在股東年會上有長篇大論發言，更比喻自己將「歸於沉寂」（going quiet），宣告正式退休，隨著這封信公開

日本超高齡社會如何重塑理財觀？「延後退休」是解方嗎？

即將進入「人生100年」這樣超高齡社會的此刻，想要光靠20至60歲間所累積的年金保險費，來支撐退休後40年的生活，根本就是天方夜譚。泡沫經濟瓦解後，日本進入經濟疲軟的「失落30年」，如今，僅靠年金度過老年生活的計畫幾乎已不再可行，如此令人「難以釋懷的事實」，也終於走到不得不面對並接受的階段。（本文節

別迷信「被動收入」！財富自由的退休人生，是因為擁有「選擇權」

幾年前，剛踏入社會的我給自己立下了一個目標——要在40歲前退休。那時聽到許多網紅或理財達人建議，想提早達成財富自由，只要規劃好幾種「被動收入」來源，往後就可以躺著數錢，不需要賣力工作。結果我努力實踐了幾年，認為提早退休有可能，但所謂的「被動收入」根本不是外界說的那樣！就來談談我的經驗，破除迷思。在年

高齡醫師撐起台灣醫療現場！醫界「上老下少」斷層危機，70歲以上人數創新高

台灣醫師的白袍歲月逐漸拉長。近3年來，70歲以上執業醫師人數增加近兩成，持續支撐臨床量能；反觀29歲以下醫師不增反減，3年間下降約2%。醫療人力結構出現「上老下少」的雙向擠壓，高齡醫師延後退休留守前線，年輕世代補充動能卻明顯不足，敲醒醫界青黃不接與世代斷層的警鐘。根據中華民國醫師公會全國聯合會統計，

數位金融，讓高齡理財更有韌性

高齡化社會除了勞動力減少、照護需求上升，還有一項更深層的挑戰，那就是退休理財的「財務韌性」。在長壽的新常態時代，如何讓退休金既能穩定增值，又能支撐更長的人生週期，成為全球共同的焦慮。 根據世界經濟論壇（WEF）預估，全球退休金缺口到2050年將擴大五倍，超過400兆美元。除了人口老化與低利

退休後一直玩！哈利免費郊遊團天天出團，成了長輩最強精神綠洲

風靡長輩圈的「哈利免費郊遊團」，每天在臉書公告行程，不收費、不報名，想來就來、想走就走。網紅拍片後人氣再飆升，平均70歲的成員比年輕人更有行動力。從健走、賞花到藝文導覽，平均每場上百人同行，這個「會走路的熟齡教室」成了退休族的精神綠洲，改寫熟齡旅遊樣貌。這股自由靈魂的行動力，日日出團、風雨無阻，究竟