思考模式

史丹佛大學創新教育家的「好運法則」：每天做一件自己覺得害怕的事

運氣是偶然發生的奇蹟嗎？為什麼有些人接二連三碰上好運氣？本書作者主持史丹佛大學科技創業計畫（STVP）精英培訓多年，她認為好運並非隨機或憑空而來，而是源自於你的準備、你組成的團隊，以及一系列可透過練習學會和掌握、實踐的技能。（本文節錄自《真希望我早就懂的好運法則》一書，作者：婷娜．希莉格／遠流出版，

做一樣的事，為何有些孩子表現特別出色？關鍵不在智商而是「這能力」

曾經看似永遠都是優等生的孩子，現在的成績卻表現平平，甚至低於平均的水準。「他們小時候明明學得很好，怎麼會變成這樣？」當我不斷反覆經歷這樣的狀況之後，我突然意識到：「念書並不是萬能的。」不僅是在學業成績方面，要讓孩子在所有生活領域中成長，關鍵不在於智商。（本文節錄自《小學生正向習慣養成書》一書，作者：

研究結果證實：老套卻最簡單有效的「感恩日記」，讓目標達成率提高20%

你是否曾以為，感恩只是提醒自己「知足」？其實，感恩不只是情緒上的安慰，更可能成為改變思考模式、提升行動力的關鍵。研究發現，持續記錄值得感謝的事，不僅有助於穩定情緒、減輕壓力，也能讓人更有耐心與執行力。（本文節錄自《富人的身體》一書，作者：李東桓／新樂園出版，以下為摘文。）美國心能商數（Heart M

不是能力問題，個性差異決定職場命運！從歷史讀懂狄仁傑如何成功向上管理

一千多年前，武則天身邊的李昭德、魏元忠與狄仁傑，都有能力，也敢直言，命運卻大不相同。有人被貶黜，有人被逐出朝堂，只有狄仁傑始終得到她的信任。三人的差別，正好說明了與強勢主管相處時，專業之外更關鍵的一項能力：如何在堅持立場的同時，不讓溝通變成權力對抗。（本文節錄自《武則天攻略》一書，作者：吳淡如，時報

面對「玻璃心」同事不需過度小心？日本溝通大師：你反而該有話直說

講得太直，怕摔碎對方的玻璃心；講得太委婉，對方卻又當作耳邊風……為什麼給出真心回饋，卻總是無法收效？有效的回饋，不是為了批評過錯，而是為了賦予對方改變的勇氣。其實，只要換個方式說，那些讓人想逃避、感覺被威脅的「刺耳實話」，就能變成對方主動改變的「成長動力」。（本文節錄自《勇氣賦能》一書，作者：戶田久

當智慧變得廉價！程世嘉：沒學會「這些改變」，AI帶來的榮景跟你無緣

無論是企業主、上班族，還是自由工作者，你的生意和工作機會都正被AI攔截，每一個人不論願不願意，都已身處這場AI引爆的商業海嘯之中。AI重塑的不只是工具，而是整個商業運作的底層邏輯，讀懂規則的人會找到自己的位置，所以問題只有一個──你知道自己該站在哪裡嗎？（本文節錄自《智慧通膨下的新商機》一書，作者：

不需卓越技術、不用大筆資金！別人做不到的小事，其實都是你「能賺的錢」

你想像中的創業者，都要擁有卓越的技術、超凡的創意、過人的才能，以及大筆資金？這些都是對創業的錯誤想像。低調創業能讓任何一個普通人，找到適合自己的創業模式。只要運用你在職場上本來就會的技能，以協助他人為目標，就可以在完全沒有資金的情況下，開展屬於你的事業。（本文節錄自《低調創業》一書，作者：田中祐一，

你與富人在「財富認知」上的差距在哪裡？普通人從0到1的致富三大鐵律

想做好任何一件事，都離不開一個提綱挈領的原則來指導行為、把握方向。致富亦是如此，只有培養正確的觀念，才能日復一日，規律運行，最終獲得氧氣般的財富。（本文節錄自《逆貧致富》一書，作者：蘇子茵，三采出版，以下為摘文。）鐵律一：同樣的原因，產生同樣的結果致富的邏輯就如同大自然的規律一樣，遵循著因果的輪迴，

這張圖你先看見鴨子，還是兔子？科學家揭示「第一印象」如何困住我們的大腦

這幅名震一時的漫畫，正是「鴨兔錯覺」（duck-rabbit illusion）。有些人是先看見兔子，才看見鴨子；另一些人則是正好相反。知名哲學家認為：當我們「看見」一個物體時，看見的未必是它原本的樣子。我們的視覺體驗早已滲入判斷與偏見。想想看，我們在日常生活中究竟像這樣錯過了多少事，又誤解了多少事

成功人士身體「這區域」比一般人更發達？韓國名醫：升級人生關鍵在「4個字」

你不是不自律，只是疲憊的大腦、身心拖累了你！每個人都想做出成果、都想成功，但為什麼做到的人並不多？因為行動跟不上。每一個當下都能以最佳狀態實踐目標，並以「自己的人生」為中心、讓自己富足有餘的人，我們稱為真正意義上的「富人」！他們究竟掌握了什麼樣的「成功設定值」？（本文節錄自《富人的身體》一書，作者：