家族企業接班

飛雅特以「隔代接班」兩度飛越傳承危機，屹立百年！

有人說義大利人跟華人的民族性十分相似，創辦飛雅特（Fiat）的阿涅利家族迄今123年，經過五代行業週期仍不輟，或有諸多可參考之處。1899年創辦飛雅特（Fiat）的喬凡尼．阿涅利（Giovanni Agnelli）是地主後代。一戰後，飛雅特的汽車製造技術領先，並擴展到拖拉機、飛機和火車領域，創立30

低谷逆襲！百靈佳以「三角接班」蛻變成環球藥業巨頭

成功的家族企業如何百年永續？百靈佳殷格翰（Boehringer Ingelheim）給了我們幾個啟示。百靈佳殷格翰（Boehringer Ingelheim）是名列全球前20大的藥廠，迄今136年仍未上市。故事要從1885年說起，艾伯特．百靈佳（Albert Boehringer）買了一家小型工廠，

鄭平超前部署電動車，台達三度轉型市值翻三倍

一間50歲的老公司，如何一再讓投資人驚豔？台灣電源與工業自動化大廠台達電，十年來三度轉骨、聚焦核心，如今迎來電動車熱潮，更推升股價狂飆。主導轉型的接班人鄭平，怎麼看自己的成績單？位列台灣電源與工業自動化大廠、甫度過50歲生日的台達電，近一年來不斷改寫歷史紀錄，每每為市場與投資人帶來驚嘆號！其中202

75歲汽車龍頭不只是賣車，和泰車劍指下個對手：Apple和Google

在台灣，每三輛車，就有一輛是和泰出售的。而這家有75年歷史的汽車龍頭，未來，可能不再賣車！在百年移動革命浪潮下，與其擔心「被消失」，乾脆自己革命！和泰第三代黃南光與蘇純興領軍，駕駛這輛產業航空母艦加速轉型，要以MaaS移動服務煉金，航向百年永續之路。「未來，和泰車可能連賣車的展示間都不再需要了！」讓

《遠見》╳中山大學獨家解析〉家族企業想青出於藍，該傳賢或傳子？

台灣家族企業的家數，占上市櫃超過74％，家族企業接班轉型是否成功，緊緊牽動台灣的產業，足以撼動國家經濟。然而，該交棒給家族還是經理人， 才能兼顧永續與專業？《遠見》有深入分析。台灣的家族企業，占台股家數超過74％，因此，家族企業的接班轉型是否成功，不僅影響著企業自身競爭力，更緊緊牽動台灣的產業、經濟

四大隱形資產拚創新，光田醫院延續百年輝煌

1913年創辦的光田醫院，是全台唯一的百年私立醫院。身為「不老系列」推手的第三代院長王乃弘計畫交棒給女兒，第四代將如何延續光田百年榮光？2021年11月底，一場由弘道老人基金會所舉辦的「不老電競賽」，吸引了全台超過五萬名網友線上收看！28名參賽的電競選手，年歲總和高達1824歲，最資深的已有74歲。

傳承百年香醇，丸莊醬油父子創新守護幸福台灣味

歷經過家族事業難關，丸莊醬油第三代莊英堯與第四代莊偉中，父子齊心守護承襲百年的好味道，一路上相互扶持的信念，猶如一桶桶陳釀入甕的深色香醇，點滴滋味在心頭，更彷彿從琥珀色澤中看見威士忌陳釀後的悠然韻味，映照出品牌堅持百年的承諾與價值。百年來遵循古法、堅持手工釀造的丸莊醬油一直是台灣人心中精品醬油代名詞

鞋二代品牌重生記！馳綠用一雙循環鞋，翻轉拾荒者命運

一雙從拾荒、回收、生產都100％在地循環的台灣鞋，背後竟藏著拾荒者困境翻轉契機，更關乎鞋廠二代品牌「馳綠」的重生之路？清晨6點，萬籟俱寂，些許晨曦灑落的萬華街道，幾抹低調的身影已展開了一日回收之旅。她們頭戴斗笠、手推推車，每天耗費10小時替城市回收廢棄物，但一個月卻只換回不到5000元微薄收入。這群

中信銀指出企業傳承家族接班的成功之秘，就在互敬與共治

「接班」說穿了，無非就是「搭橋」，讓不同世代對接，使企業的生命得以長久延續。不過這道理說來簡單，卻是知易行難，透過臺灣最大的日用玻璃製造廠-華夏玻璃及工業用潤滑油品製造聞名的海陸家赫，這兩個家族企業互相交接的兩個世代，彼此都有很不一樣的功課要做。讓中國信託臻富家私人理財家族財富治理，為您剖析傳承接班

臻富家私人理財家族財富治理服務 協助企業量身打造「傳承」大計

江山代有才人出，一棒接一棒的延續傳承，是所有產業皆無法略過的重要議題。不過，隨著外在環境劇烈變動，過往還能觀望的接班議題，如今已到迫在眉梢、勢必立即啟動的關鍵時刻！「臺灣上市企業的經營者年齡，目前堪稱華人區之最！」二代大學創校校長，同時也是臺灣數位企業總會理事長陳來助語重心長，引用了2018年1月英