家庭

父親、羽球與我

編按：「原生家庭」的環境，對許多人而言，可說多半有著重大的影響。其中，父親的形象，以及與自己的互動，更是形塑個人成長的重要元素之一。去年初夏回上海，老公司派了一台車子接待，由浦東鑽地道到浦西，塞車！又有點時差，打了一回兒盹！一張眼已到人民廣場，右望只見老上海的娛樂中心「大世界」，它旁邊就是YMCA青

美國中產階級消失中，「寄生上流」成累積財富捷徑？

美國中產階級正在消失！房市、股市飆升下，經濟消費更依賴高收入者，甚至，這群富豪已成為推升美國經濟的重要來源。美聯儲最新數據指出，美國收入前10％家庭的消費，就占了全美總消費支出的將近一半！就連圍繞富裕階層的職缺，待遇都比一般上班族來得優渥。美國市井小民正因節節攀升的通膨而縮衣節食之際，富裕階層卻持續

瑞典家庭待客之道：你可以來我家玩，但不能留在我家吃晚飯

瑞典人重視家庭生活，晚餐是一天當中的重要時刻：全家人忙碌了一整天後，終於能夠一起坐下來用餐，好好享受親子時光。因此，在尚未徵求別人父母同意之前就先餵了別人家的小孩，等於破壞了別人家的餐桌時光；背後更嚴重的意義是，你默默侵犯了別人當父母的義務和責任。（本文節錄自《斯德哥爾摩宜居指引》一書，作者：瑞典劉

日韓生育率、女性工作條件墊底！北歐「這樣做」支持她們的生涯和職涯

女性職場家庭兩頭燒，尤其是亞洲國家。《經濟學人》在婦女節前發布女性職場友善國家排名，分析經濟合作暨發展組織 （OECD） 29 個國家的女性工作條件，結果顯示女性工作環境最好的國家都在北歐，而最不好的國家都在亞洲。《經濟學人》從教育、性別差距、薪資、帶薪育嬰假和政治代表性等十個指標來衡量女性的工作條

新世代不甩職場人情世故：打破辦公室權威式領導，是白目嗎？

年輕世代信奉的職場價值觀，已不再以家庭或學校教育為主，社會的變遷及科技的發達，使得資訊匯流成為形塑年輕世代價值觀的主要力量。不要過度期待年輕世代會輕易對企業產生忠誠，也不要再將口號式或教條式的宣傳套用在年輕員工身上。這不僅無法達成你的目的，反而會得到負面效果。（本文節錄自《實戰高效主管學》一書，作者

還好我帶媽媽去看了世界！一路上回憶太珍貴，一定要拍照錄影

41歲的Vocal帶著73歲的母親展開了一場為期38天的橫跨6國之旅。他們一起去土耳其找浪漫，到挪威看極光，在瑞士登雪山，體驗此生從未看過的夢幻風景。在這段與母親朝夕相處的過程中，Vocal面臨了世代價值觀衝擊，以及與長輩出遊的難題。一路上，他們用好奇心迎接各種突如其來的挑戰，用心靈去感受日常微小的

請了一年育嬰假的爸爸：育兒標準是「只要孩子會呼吸就好」

當Ken決定從職場暫時登出，申請育嬰留停時，和每個全職爸媽一樣，質疑的聲音不免從四面八方而來。展開育嬰假後，面對一連串現實考驗和衝擊，他拿出奴性上班族的求生技能，以及受過MBA訓練的邏輯思考術，從育兒、打理三餐到做家事，擬定戰略和目標，運用WBS工作拆解法、To Do List徹底執行。（本文節錄自

遺產若只留一間房該怎麼分配？施昇輝：千萬別指定「這親人」繼承

大部分人對「遺產規畫」的想法，多數會先聯想到「稅務規畫」，但我認為如何「分配遺產」恐怕才是第一要務。遺產稅的規畫，主要著眼點在於生前遺產的轉移，減少未來遺產稅的課稅基礎。在很多媒體報導中屢見不鮮，很多人雖然省了遺產稅，卻提早被子女棄養。（本文節錄自《樂活大叔的幸福本事》一書，作者：施昇輝，今周刊出版

我在億萬豪宅當保母：替有錢人工作，就不用為新鮮人的低薪發愁

在美國，從某些事情就能看出一個人是富到流油還是窮到吃土。在我老家，後院停了數十輛車的家庭絕對是窮到爆，那些車大多是破車，滿懷著希望撿回來，看看還有沒有零件或引擎能重新利用。但在東漢普頓，車道停滿車的人家一定有錢到爆，而有錢指數排行榜的榜首還不是車子，而是比車子更昂貴的──小孩。（本文節錄自《我在億萬

大S豪宅、小孩歸誰？繼父具俊曄有勝算？再婚家庭遺產分配看「這點」

大S因病猝逝，令全民關注流感問題，也好奇她的數億房產如何安排？法務專家指出，「親權」的認定，將決定大S遺產的分配比例。此外，如大S的再婚重組家庭漸增，專家也建議婚前必須討論好財產分配，但究竟該怎麼做？台北市信義區是豪宅的集散地，許多富商與名人在此購屋，因染流感併發肺炎不幸離世的大S徐熙媛也在信義區置