公司治理

做運動衣的儒鴻超懂「動」，700坪健身場變人才練兵場

儒鴻從機能服飾本業出發，把運動從福利變成企業文化。透過社團、主管帶頭與專業指導員，讓員工健康、團隊凝聚與人才留任彼此相連，打造更有韌性的「機能型組織」。 下班時間一到，辦公室裡的電腦陸續闔上，但在儒鴻，另一個「工作場」才剛開始熱起來。 有人拿著羽球拍往球場走，有人換上運動服去上瑜

「愛運動」的彰基，築起醫護職場防火牆

醫院最擅長照顧病人，但彰基反過來問：誰來照顧照顧別人的人？從40多年院慶運動會、院長領走，到羽球、SUP與親子活動，讓運動成為醫療人才永續的一帖「預防醫學」。 白袍換成球衣、聽診器暫時放下球拍上場。這樣的畫面，在彰化基督教醫院並不稀奇。 2026年，為迎接創院130週年，彰基舉辦

沒進球依然是MVP，台灣山葉「踢」出企業力

從2009年踏進當時仍冷門的台灣兒童足球，台灣山葉一踢就是17年。足球不只連結孩子，也把員工、家庭與社區拉進同一處球場，讓運動成了凝聚人才的另一種引擎。球場邊，一群孩子追著足球奔跑，場外的加油聲卻不只來自家長。 台灣山葉機車的員工有人穿上志工背心、有人協助賽務，有人甚至帶著自己的孩子一起參

李長庚率國泰金高層鞠躬致歉：付出昂貴學費，盼成金融業治理殷鑑

國泰金控旗下國泰投信投資世芯-KY利害關係人風暴延燒，就在前一天的6月30日，前國泰世華銀行董事長郭明鑑發出六點聲明，說明兼任世芯-KY獨立董事始末，並表示已婉拒留任國泰金控資深顧問，總經理李長庚則在今（1日）特此率各子公司高層鞠躬致歉，坦言國泰付出昂貴學費，盼事件成為金融業公司治理Case Stu

BIF Asia攜手慈濟推動「善經濟」 讓「利他」成為動盪時代下最難複製的競爭力

由美國加州大學柏克萊分校哈斯商學院與慈濟基金會共同主辦的「2026柏克萊創新論壇亞洲峰會 (BIF Asia 2026)」，日前在台北與花蓮盛大登場。亞洲峰會以「善經濟」為核心，探討企業如何將無形的善意轉化為實質競爭力，引導領袖將社會影響力化為無可取代的核心價值。2026年，慈濟邁入一甲子。在此關鍵

Claude母公司Anthropic全解析：從OpenAI叛將創業，到準兆美元AI獨角獸的崛起

甫推出Claude Mythos等級模型Fable 5的Anthropic，已是繼SpaceX後，今年美股最夯即將IPO公司！他們是由一批OpenAI舊將在2021年創立，從公司治理、模型訓練到商業模式，都反覆強調安全、信任與可控性。ChatGPT問世後，OpenAI長期站在生成式AI話題中心；近兩

專訪》國票金董座魏啟林卸任告白：15年來最遺憾的是沒併到「這家」銀行

當國票金經營權之爭塵埃落定，卸任董事長魏啟林回首過去15年，最在意的卻不是輸贏，而是專業的公司治理文化；而最遺憾的是，沒有併購到銀行事業，尤其是沒併到「這家」銀行。5月29日，國票金完成董事改選，公股順利取得過半席次，下午董事會隨即推選前兆豐金控董事長張兆順出任新任董事長，兆豐金獨立董事吳瑛接任總經

日本NISA政策改革：日股市場迎來新機遇？為何成台灣投資人最佳選擇？

「東證PBR」改革實行，啟動了日本「公司治理紅利」；NISA的全面改革，替日本股市注入了前所未有的散戶活水；股東優惠制度則以獨特的生活魅力，讓投資變得既務實又充滿樂趣。我們不但能第一時間看到品牌在亞洲的擴張、觀察百貨與旅遊的回溫，也能從政策、產業與生活中，捕捉日本企業正在發生的變化。（本文節錄自《康

漢唐、亞翔半導體廠支柱！云風實業牽手華南永昌宣布啟動IPO計畫，進軍台股資本市場

華南永昌綜合證券與消防防護領航者「云風實業」（巧風 PREFCO）14日正式簽署上市(櫃)輔導契約，宣布正式啟動 IPO 進入資本市場計畫。雙方將展開密切合作，藉由華南永昌證券在資本市場的專業經驗，協助云風實業強化財務結構、完善公司治理，並導入AI管理與智慧生產製造，朝向世界級智慧消防、防火排煙設備

大研生醫創辦人張家銘辭世享年47歲！從交友軟體到保健食品，如何迅速竄紅？

2026/3/9編按更新：曾靠經營交友網站「愛情公寓」崛起、尚凡（5278）及販售魚油聞名的大研生醫（7780）董事長張家銘，驚傳於海外出差睡夢中辭世，享年47歲。尚凡和大研生醫表示，目前公司營運一切正常，董事會決議，遺缺由總經理林東慶接任；尚凡國際董事長近期將依公司治理程序，召開董事會推選，均團隊