人才

產業瘋搶AI人才！雲科大國際人工智慧研究所以「三化策略」培養國際AI人才

國立雲林科技大學國際人工智慧管理研究所（簡稱IAI）聘任頂尖國際師資與建構全面性的AI相關課程，透過「教學卓越化、學習實務化與視野國際化」的三化策略，培養學子具備全方位AI專業能力，帶動國內產業進軍全球AI市場。隨著人工智慧（AI）改變全球的產業發展，世界各大學紛紛設置AI專門系所或學院，以因應企業

博士班學生11年減17%，台灣軟實力瀕臨崩盤？

人才斷層全球拉警報！高教人才普遍缺額嚴重，11年來就減少約17％博士生。除了待遇要更有吸引力，國家更應該通盤檢討培養研究人才的制度，才能釜底抽薪改革。「博士生減少」的議題熱度，在近年始終居高不下。去年，立法院一篇〈淺談博士生減少危機〉的議題研析文章提到，國內博士生人數在99學年度達到高峰，有3萬41

基本工資調漲定案！8年調幅37.3%，仍與小英「3萬薪夢想」有段距離

勞動部今天召開基本工資審議委員會，經過勞、資、學、政四方委員長達4個多小時的討論，決定明年起每月基本工資由2萬6400元漲至2萬7470元，增加1070元；時薪部分，由176元調整至183元，增加7元，兩者調幅均約4.05%，高於大家的預期，全案後續將由勞動部陳報行政院核定。這是蔡英文就任總統以來第

教育部再砸52億元！留國際生在台工作，這4類專班先行

為擴大吸引優秀國際生來台就讀，並鼓勵國際生留台工作，教育部今天宣布「促進國際生來台及留台實施計畫」，預計五年內投入52億元、設置10個海外基地，擴充既有招生量能，預計較既有計畫再多招生1萬8000名新生，且開設四大類新型，專班鎖定大學在學生及專科畢業生，預計至2030年可招收國際生累計逾32萬人、預

半導體人才白皮書揭密：哪有逆風？作業員到工程師都缺

2022年無與倫比的半導體產業，2023年如跌下神壇，遭逢庫存過高等景氣逆風，另外還有海外設廠問題。沒想到半導體產業，人才需求及薪水調幅依然成長！104本日出爐最新半導體產業人才白皮書深度揭密，這行業求職者該掌握的現況一文詳解。2021至2022年間，全球晶片需求大爆發，半導體產業不僅容光煥發，甚至

清大幼兒園開學了！校長這創舉，竟是為了解救高教人才荒

8月15日，國內各大學還在暑假期間，但是清大內部幼兒園，卻正式開學！為何堂堂頂大跑去辦幼兒園？原來，清大近期為了提升人才競爭力，延攬青年學者是當務之急，但許多學者最煩惱的是「孩子哪裡可托」？清華大學校長高為元，最近索性將原先作為清華大學校長宿舍的建築讓出，改建成幼兒園！這創舉，可說是一兼多顧。員工福

太空科技、半導體、資安正夯 北科大成為國家核心戰略產業人才庫！

發展太空科技、半導體和資安產業，躍居全球重要潮流，臺北科技大學如何為國家培育核心戰略產業人才？臺北科技大學校本部正對面，簇新的「先鋒國際研發大樓」樓頂正規劃著低軌衛星地面接收站，國家太空中心、和碩則在不同樓層如火如荼趕工進駐中。這一切，都是北科大為了迎接「太空系統工程研究所」的設立，所做的準備。技職

美國半導體業缺工！失業單親媽培訓 10 天進廠年薪 130 萬元近中位數

台積電美國亞利桑那州廠加緊興建中，但未來幾年半導體業可能缺工 7 萬至 9 萬人，因此當地社區大學與台積電、英特爾合作半導體技術員快速入門計畫（Semiconductor Technician Quick Start program），有位失業的單親媽媽，分享只要參加 10 天培訓課就能進廠工作，平

她大學畢入餐飲業，如何1年內月薪奔10萬、爸媽從不看好到誇讚？

她，多年前從大學營養系畢業後，沒到醫院工作，而是選擇進入餐飲業。由於違背父母期待，一度被念沒出息，直到投入國際連鎖體系年薪百萬，爸媽才敢在鄉親前誇讚女兒的工作。如今，她更擔任104人力銀行中高齡總經理。吳麗雪如何從餐飲跨到白領？她為何認為，常被台灣人看扁「不過端盤子」的餐飲業價值比你想得高？台灣面臨

弘光科大培育護理人才，為高齡化社會提供照護解方

走進醫院急診室，整個空間因塞滿病患與家屬顯得更加擁擠，等不到病房的患者只能繼續待在走道上，不過這並不只因醫院病床不足，更是因為護理師短缺而開不了床！尤其經過三年新冠疫情肆虐，護理師流失的現象更加嚴重。事實上台灣正面臨兩大考驗，其一是少子化使台灣從2020年開始出現總人口負成長的「生不如死」趨勢；其二