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#霸凌

每間校園都有的黑暗?心理醫師教你如何面對霸凌威脅

每間校園都有的黑暗?心理醫師教你如何面對霸凌威脅

2021-02-04
文 / 魯皓平

霸凌有三種類型,如口頭霸凌的嘲諷、戲謔、威脅;社會霸凌的排擠、孤立;身體霸凌的毆打、教訓、傷害等。而若不幸面對霸凌的行為,也許可以有六種應對方式……近日,一名高雄女學生被霸凌的影片瘋傳,受害者在鏡頭前毫無反抗的被一群人毆打、羞辱,潑灑飲料,短短不到一分鐘的影片令無數人心疼──那樣不堪的畫面,外人也許

我只是想要有人陪……小團體的形成,來自更害怕自己被排擠

我只是想要有人陪……小團體的形成,來自更害怕自己被排擠

2021-01-11
文 / 一流人

編按:青少女在人際交往上比青少男更容易發展小團體模式,小團體可以帶來歸屬感,讓人感到滿足,但同時也容易帶來框架,使得自己裡外不是人,當團體間的猜忌愈來愈多,關係就會愈來愈惡劣。(本文摘自《擁抱叛逆期:輔導室裡孩子的真心話》一書,作者為羅可 ,以下為摘文。)不只是個性問題這麼簡單「喂,輔導老師您好。」

台灣太古可口可樂用CSR深耕台灣,與在地共榮

台灣太古可口可樂用CSR深耕台灣,與在地共榮

2020-12-30
文 / 陳培英

1968年「可口可樂」正式在台灣上市,五十多年來,帶給許多人無可取代的快樂與陪伴。台灣太古可口可樂深耕台灣,除了提供各式各樣受人喜愛的產品,發展企業社會責任主軸時,以「水資源」、「青少年發展」、「社區關懷」以及「員工溝通與照顧」為方向,致力成為最佳企業公民與最佳雇主。當永續經營成為顯學,台灣太古可口

講真話怕被排擠…直言不諱的公司文化,該怎麼培養?

講真話怕被排擠…直言不諱的公司文化,該怎麼培養?

2020-10-12
文 / 一流人

想端正職場風氣,有件事情會有助益:開創一個全體員工都能對問題行為自在表達疑慮的文化。認出這類行為的員工通常不願多所表示,他們害怕遭到報復或排擠。惡行因此持續不絕,後續可能帶來嚴重損失。(本文摘自《為什麼好人總是袖手旁觀》一書,以下為摘文。)員工怯於質疑高層,有時會導致危及性命的後果。美國在1970年

告訴孩子:當你必須在正確與善良做抉擇時,選擇善良

告訴孩子:當你必須在正確與善良做抉擇時,選擇善良

2020-05-08
文 / 一流人

編按:曾有一個心理學研究:讓正常人戴上面具後,就可違背良知、做出沒戴面具時不敢做的恐怖暴力行為,例如美國三K黨殘害有色人種,就是戴著面具而行,讓人無法分辨身分。現今網路上,以為自己不用面對面,就可以不顧禮節亂罵的舉動,實在太多了。幾年前,一個英國14歲的女孩,也是因為不堪朋友們在網路霸凌而結束生命。

設立情緒界線!面對職場惡霸,你該學會的3種應對模式

設立情緒界線!面對職場惡霸,你該學會的3種應對模式

2020-04-22
文 / 一流人

編按:不論是咆哮或是在背後說人壞話等,職場中有許多不同形式的霸凌。面對霸凌者的惡劣行徑,你該如何制止、遠離?採取以下三種應對方式相當有幫助。最後,如果因為受不了,而決定離職的話,記得一定要跟人資聊聊。(本文摘自《柔韌》一書,以下為摘文。)我第一次在職場上得面對面處理霸凌問題,是在美國線上公司併購Mo

每天走10公里路 歐陽靖找回陽光人生

每天走10公里路 歐陽靖找回陽光人生

2020-03-31

網紅作家歐陽靖,從小因家庭緣故,竟成為同儕霸凌對象。隨後歷經憂鬱症、親友驟逝,讓她陷孤寂漩渦。歐陽靖如何靠著走路、跑步,學習讓身心歸零,走出黑暗人生?疫災蔓延,2月初,在網路披露日本疫情真相的作家歐陽靖,再度成了網民關注目標。警告、謾罵,透過各種管道施壓歐陽靖的親友……,彷如10多年前,指責歐陽靖自