勞工

勞退新制分紅！與勞保差異？新制勞退基金勞工平均領2.2萬怎麼查？何時能領、自提節稅一次懂

2026/5/4編按更新：勞動部今（4）日公布最新勞動基金績效，今年截至3月底，勞動基金收益數為新台幣4344億元，收益率為5.76%；不過3月單月收益數重挫3787億元，刷新史上單月最大虧損幅度紀錄。勞退分紅3月已開放查詢。對多數上班族而言，「退休」不再只是遙遠的未來，而是每一位職場人都應提早準備

2026勞動節學生、老師有放假？勞工加班費怎麼算？

2026/4/16編按更新：每年5月1日，全世界的人們都會走上街頭來慶祝國際勞動者節（International Workers' Day），或稱「五一勞動節」（May Day）。在某些國家中，勞動節是國定假日，不過2026年開始，台灣也跟進了。對勞工權益來說，這個節日放假或出勤，至關重要。究竟，學

55歲後就業獎勵變多！兼職可領？2026勞動部就業促進新制整理

最近網上只要提到「中年轉職」話題，就會引起諸多熟齡人士抱怨，不是他們不想做，是企業不肯給機會！勞動部已體認，在上週4月10日宣布放寬「五五就業促進措施」4大資格條件，降低獎勵門檻並新增雇主端調整。現在熟齡人士重返職場，更容易達成領到補助的門檻。雇主補助計畫也改善，預料將激勵更多企業雇用熟齡勞工。到底

勞保年金再調升！78萬人每月多領千元，申請資格？國民年金雙領攻略

2026/4/8編按：萬物皆漲，退休金夠用嗎？為了對抗通膨對退休族生活品質的衝擊，我國勞工保險設有自動調整機制。就在下個月，2026年5月起，勞保老年年金將迎來新一波調漲，預估調幅達6.46%，將有約78萬人受惠。 與此同時，國民年金也因投保薪資調升及法規修正，給付基準同步上調。申請資格為何？現在可

勞工退休金有「5大修法新規定」，勞保新制上路，千萬勞工權益一次看懂

2026/3/31更新：2026勞保新制懶人包！2026年1月1日起，基本工資調漲至2萬9500元，投保薪資分級表也跟著修正，第1級調升至29,500元，法定退休年齡正式延至65歲。全台959萬人受影響，需要自己申請嗎？勞退新制上路滿20年，勞動部於25日正式發布《勞工退休金條例施行細則》修正案，多

育兒減工時難落實？調查：2.9%企業員工提出申請「9成不發薪 」

減輕育兒家長負擔，受僱30人以上企業勞工若撫育未滿3歲子女，可申請減少工時1小時。根據勞動部調查，最近一年有員工申請的企業僅2.9%，減少的工時以不發工資占9成。勞動部去年8、9月期間分別以「事業單位」及「受僱者」為調查對象，辦理「僱用管理就業平等概況調查」及「工作場所就業平等概況調查」，事業單位回

2026小年夜上班有雙倍薪！春節上班薪水可加倍？春節加班費算法一次看

026春節起，國定假日多放一天「小年夜」（農曆除夕前一日），員工就一定多領一天錢嗎？隨著政府正式把小年夜正式納為國定假日，表面上看來，勞工年節加班費變厚、假期結構更完整，但在實際排班與出勤安排中，卻未必人人有感。究竟，哪些情況才能依法領到雙倍薪？企業常見的排休、調班，是否存在灰色地帶？制度上看似單純

2026春節年假勞工出勤薪資怎麼算？「這5天」上班工資加倍

農曆春節腳步近，勞動部今天提醒，小年夜、除夕及初一至初三是國定假日，若原屬勞工工作日，雇主應給假給薪，雇主若徵得勞工在國定假日或休息日出勤工作，應依法給付。許多民間企業會比照政府行政機關辦公日曆表出勤，如果企業是週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式，會將原屬勞工例假、15日的小年夜

牛市領、熊市等？一文搞懂「申請勞退」最佳時機

很多人並不清楚勞保老年給付與勞工退休金（簡稱勞退金）的差別，其實，勞保老年給付是社會保險，僅是退休生活保障的一部分而已，「勞退金」才是最重要的保障，而且請領的金額與台股表現息息相關。為何你我的退休金跟牛市、熊市有關？由於勞退新制於2005年7月1日開始執行，所以有不少勞工跨越新舊制度，導致許多人對勞

2026元旦新制上路！最低工資調整、勞工請假減稅、旅遊補助、生育津貼、交通改革總整理

行政院26日報告「2026年元月起實施之重大政策及惠民措施」，各部會將陸續推動多項攸關人民福祉，以及國家整體發展的重大政策及惠民措施，主要以聚焦減輕人民負擔、提供世代支持與產業多元發展三大主軸，內容包含連調漲最低基本工資、生育給付+生育補助每胎補到10萬元、弱勢補助加碼、13至22歲全面發放文化幣1