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#人才

賈伯斯與他的火花!庫克:到蘋果工作是我做過的最佳決定

賈伯斯與他的火花!庫克:到蘋果工作是我做過的最佳決定

2020-05-15
文 / 一流人

編按:2011年,史上最具象徵地位的創新者暨創業家逝世,不僅引發全球的哀嘆痛惜,人人更是懷疑:像庫克一般乏味的營運人,怎能取代像賈伯斯這種帶來Mac、iPod、iPhone等夢幻逸品的天才?庫克原先是在康柏工作,而賈伯斯決定拉攏他來蘋果工作,兩人又有什麼樣的火花?(本文摘自《提姆.庫克:從「不同凡想

學會「5G未來腦」!資科局長:關鍵是解決問題的能力

學會「5G未來腦」!資科局長:關鍵是解決問題的能力

2020-05-08
文 / 馮紹恩

如果要說桃園在這幾年,下了什麼功夫足以讓外人知曉,那應是在兩年前成立了「資訊科技局」,並且成功在2019年奪下智慧城市論壇(ICF,Intelligent Community Forum)的Top1首獎。桃園資科局長陳崗熒,是桃園在此次跟眾多大城市的競爭首獎過程的關鍵靈魂人物。他怎麼看待5G到來的時

育才攬才雙管齊下 香港激發更大創科能量

育才攬才雙管齊下 香港激發更大創科能量

2020-05-04

在平板輸入電話及提貨密碼,紅色移動機械人便會迅速托著儲物櫃到指定地點,打開儲物櫃供人取貨。這幕宛如科幻電影般的場景,其實早於2018年就在香港科技園裡的「速遞中心」上演,打破既有傳統倉庫的營運模式,成功加快領取貨物的效率。不只是速遞中心,在跨國專業人才的通力合作與腦力激盪下,愈來愈多看似不可能的美好

互聯網逆勢大徵才,中、美陣營如何布局疫後新世界?

互聯網逆勢大徵才,中、美陣營如何布局疫後新世界?

2020-04-21
文 / 邱莉燕

互聯網巨頭「們」正在全球大舉徵才,但它們的考量不只是因為疫情帶動了宅經濟、業績暢旺,背後還有哪些盤算?看準哪些疫後新趨勢?疫情衝擊波強勁,震得就業市場東倒西歪。3月,已經有1/5的美國人失去了工作,中國就業情況也不樂觀,專家估計中小企業的摩擦性失業接近2000萬人左右。正當失業的厚重陰雲壟罩在世界的

進入40歲之後的職場悲歌?3個原因,老員工最先被犧牲

進入40歲之後的職場悲歌?3個原因,老員工最先被犧牲

2020-04-10
文 / 胡偉良

很多職場人都在抱怨,年過40歲,遭企業辭退,處在上有父老下有妻小的年紀,失去了經濟來源,日子可怎麼過?甚至很多不理性的人會做出一些「極端」的舉動,比如因想不開而去跳樓、自殺等。員工會認為為企業奉獻了幾十年,企業竟說辭退就辭退,毫無人性?就好像古代言:「卸磨殺驢」。說實話,如果單純的看文字敘述,好像真

備受敬重,卻鮮少受人愛戴!你是孤僻型人格患者嗎?

備受敬重,卻鮮少受人愛戴!你是孤僻型人格患者嗎?

2020-04-09
文 / 一流人

每個人這輩子一定會遇到幾個這樣的人,他們給人冷漠、疏離又無所謂的印象。高智商的孤僻型人格患者往往會掌握權力高位,或擁有了不起的藝術科學成就。他們對於人際關係的疏離,讓他們義無反顧地從事腦力活動,好比一般人對愛的全力以赴。孤僻型人格患者經常帶著優越感,對於只圖溫暖與安適的一般人而言並不討喜。雖然孤僻型

20歲打敗日本棋王、22歲入選富比士傑出青年,他是誰?

20歲打敗日本棋王、22歲入選富比士傑出青年,他是誰?

2020-04-07
文 / 謝明彧

《富比士》(Forbes)在4月初公布的「2020亞洲30歲以下傑出人物」,入圍的六位台灣人當中,若不計入韓團Twice成員周子瑜,旅日棋士許家元是唯一非商界的成員。許家元2018年以「史上最年輕」奪下日本碁聖頭銜,不只中斷前一年史無前例包辦七大賽冠軍的日本圍棋霸主井山裕太,更成為繼林海峰、張栩後的

防疫尖兵公衛師 竟是醫界邊緣人?

防疫尖兵公衛師 竟是醫界邊緣人?

2020-03-31

多年前的SARS到現在的新冠肺炎疫情,前線抗疫的公衛英雄們,竟然是醫界邊緣人!原因就是公衛人沒有證照與法源依據,更少新血意願加入。隨著立法院三讀通過《公共衛生師法》,未來公衛師將通過考試取得證書,並受指派處理重大公衛事件,可望走出醫界邊緣人的困境。5/15最新消息:立法院會今天(5月15日)三讀通過

「明星員工」有什麼特質,你該怎麼找到他們?

「明星員工」有什麼特質,你該怎麼找到他們?

2020-03-23
文 / 一流人

編按:合適的員工,能夠讓公司更加出色,但是要如何選到好的員工,往往是主管、老闆的一大困擾。(本文摘自《Dear Founder》一書,以下為摘文。)親愛的創業家:你應該只招募明星員工。我們都知道雇用決策錯誤的代價高昂,因此最好避免⋯⋯但是要怎麼做?你一開始可以做什麼事來防止之後發生意外?對於建立一個

AI也鬧人才荒!想捧金飯碗這三種類型最吃香

AI也鬧人才荒!想捧金飯碗這三種類型最吃香

2020-03-11
文 / 侯冠州

AI浪潮席捲全球,但知名的AI企業也大鬧人才荒!從AI相關的研發、製造、營銷及應用,都需要大量的人才投入,特別是經驗豐富、受過博士教育和技術嫻熟人才,更是炙手可熱。如何補足AI人才的缺口,卻讓政府、企業大傷腦筋。「AI產業化」和「產業AI化」正如火如荼地進行中,企業對於AI人才需求,愈來愈殷切。根據

明明不蠢也不笨!一個人「不會做事的原因」只有兩個

明明不蠢也不笨!一個人「不會做事的原因」只有兩個

2020-03-06
文 / 一流人

編按:團隊永遠找不到對的人才嗎?兩成的高績效員工,創造了公司八成的業績,剩下的則是普通員工,或是後段班的員工。改變後段班員工的「行為」,讓他們蛻變成有能力的幹才,提升工作產出,也能解決缺人問題。(本文摘自《不懂帶人,你就做到死又留不住人!》一書,以下為摘文。)對六成人而言,「此處」是絆腳石占有六成的

陳良基:建立人才流生態系,留住精英

陳良基:建立人才流生態系,留住精英

2020-03-03
文 / 謝明彧

科技部近年大力推動各種育才、攬才、留才等人才資助計畫,有些鼓勵大專學生,內容包括資助年輕學者、贊助頂尖大師,有些則獎勵人才回台創業,百花齊放之餘,卻也讓人眼花撩亂。「很多人看科技部的計畫,好像東一個、西一個,」科技部部長陳良基解釋,其實計畫背後都以「人才流」為主概念,乍看分散,實則是完整生態脈絡。稍

台灣開大門 迎接超級金腦

台灣開大門 迎接超級金腦

2020-02-27
文 / 邱莉燕

目前全球深陷新冠肺炎陰霾,但各國搶人才大戰卻未曾停歇,鄰近的韓國、香港、新加坡等,都將人才視為經濟轉型發展契機。 面對這場激戰,台灣在兩年前即端出「外國專業人才延攬及雇用法」,核發四證合一的「就業金卡」,向海外精英招手。YouTube創辦人陳士駿就是第一張就業金卡持卡人,包括天使投資人陳柏雨在內,多

趕上重建商機 考取證照讓職涯鍍金

趕上重建商機 考取證照讓職涯鍍金

2020-02-19

鴻海集團創辦人郭台銘曾說:「高科技離開了實驗室,就是工業工程。」工程,是連結創新與實務最重要的橋梁,也是一門把學術界研發的新技術,轉化為可以在工廠實際運作的一項科學,過程會遭遇大量「未知問題」。工業工程主要在培育學生運用數學、科學及資訊技術的系統整合與管理能力,養成持續學習的習慣,以發掘、分析及尋求

研發、設計、製造 機械領域出路寬廣

研發、設計、製造 機械領域出路寬廣

2020-02-19
文 / 王昱翔

│顧問│國立高雄科技大學機械工程系教授 康耀鴻《遠見》問(以下簡稱問):什麼樣的學生適合讀機械/動力機械學群?康耀鴻答(以下簡稱答):只要是對理工方面不排斥、喜歡動手做、做中學、探究機械運作與控制原理的學生,都適合就讀。理工方面則要有一定數理基礎,因為機械是物理的應用。問:機械領域範疇廣,很多人不清

致理科技大學校長陳珠龍:專注核心領域 不搶搭流行科系

致理科技大學校長陳珠龍:專注核心領域 不搶搭流行科系

2020-02-19
文 / 謝明彧

少子化下,私立科大受到最大衝擊,但位於板橋的致理科技大學,不只學生人數高達1.15萬人,十年來人數還成長26%,成為最抗跌的私立科大。「我們培養的學生是Toyota,不是Benz!」致理科大校長陳珠龍笑說,只要學校能明確鎖定定位、持續深耕核心,環境飄搖中反而更凸顯優勢。很多同業聽到致理科大在少子化衝

催生技職之光 吸引優質新血加入

催生技職之光 吸引優質新血加入

2020-02-19
文 / 謝明彧

2019年,對台灣技職學界來說,是個悲喜交集的一年。 喜的是,去年可以說是台灣技職的光耀年,在國際大賽頻頻勝利;技職,成為讓全世界看見台灣的一道光。2019年8月22~27日於俄羅斯喀山(Kazan)舉行的「國際技能競賽」,在兩年一屆、有「技職奧運」稱號的技職界最大盛事中,面對全球63國1354位選

貿易戰牽動科技戰 掌握技術就是贏家

貿易戰牽動科技戰 掌握技術就是贏家

2020-02-18

美中貿易戰無疑是過去兩年產業界的熱搜字,無論是中國再提「中國製造2025」,還是美國政府禁用華為產品,挑動兩國敏感神經的關鍵都在於生產「技術」背後,象徵的國家競爭力。台灣科技業在兩強相爭下也可能遭受池魚之殃。所幸在景氣被看壞的現在,也有好消息,包括半導體外商大廠美光(Micron)等企業在台擴大投資

「小諾貝爾獎」台灣第一人!他用0.001毫秒敲開通訊技術大門

「小諾貝爾獎」台灣第一人!他用0.001毫秒敲開通訊技術大門

2020-02-18
文 / 一流人

編按:2019年5月,又被稱之為通訊界「小諾貝爾獎」的馬可尼學會青年學者獎頒給了台灣囝仔黃敏祐。跳級讀博士的他,從一個5G技術的入門研究者,短短不到5年,突破長期技術發展瓶頸,他的研究成果,已超越未來6G技術預期值的1千倍水準。(本文摘自《勇闖天涯 翻轉人生:寫給年輕人20個築夢踏實的故事》一書,以

整合型人才看俏 教育、藝術、文史哲翻漲

整合型人才看俏 教育、藝術、文史哲翻漲

2020-02-17
文 / 謝明彧

準備邁入大學階段的準新鮮人,一定要問問自己「為什麼要讀大學?」多數人的答案可能是「能找到好工作」。但,哪些學系起薪比人強?又有哪些學系職場發展性更棒?不妨從十年來的大數據分析,幫助你做出重要選擇!「為什麼你要讀大學?」面對這個問題,會誠實說自己是因為「熱愛研究」「鑽研學術」的人應該不多,多數人讀大學

學習力+應變力 助你成為亮眼新鮮人

學習力+應變力 助你成為亮眼新鮮人

2020-02-17
文 / 謝明彧

2020局勢混沌不明,上市櫃企業們仍願意聘用新鮮人嗎?調查發現,超過八成仍有需求,但企業徵才偏愛哪種特質的人?今年大老闆們普遍認為,要隨時隨地都在學習,並具有適應變化的彈性,對求職新鮮人來說是大加分!今年1月總統大選落幕,蔡英文總統以817萬票創紀錄高票連任,選舉紛亂落幕後,台灣接下來即將面對經濟與

資訊緊追電機 電競是下個明星或泡沫?

資訊緊追電機 電競是下個明星或泡沫?

2020-02-17
文 / 謝明彧

每年學測與指考結束後,學生與家長就得面對「該選哪個學校與科系?」的抉擇。「依照自己的興趣作選擇」是教育專家不變的提醒,興趣是持續的動力,才有機會學有所成。至於尚不確定自身興趣的學子,不妨「選擇一所有前景的學校和科系」,進大學後多嘗試,找出所讀領域中自己最有成就感的核心能力,持續精進,同時掌握「就業前

傳統銀行與純網銀的數位爭霸戰:聯邦祭高利2%、中信端香味卡

傳統銀行與純網銀的數位爭霸戰:聯邦祭高利2%、中信端香味卡

2020-02-15
文 / 江星翰

台灣首家純網銀何時上線,外界都在關注。目前各家業者口風很緊,檯面下卻動作頻頻、積極獵才。等不及享受純網銀服務的民眾,已先綁定傳統銀行搶攻的全新服務:數位帳戶,最新開戶數已衝破300萬戶,並以高利優惠點燃傳統銀行和網銀之間的前哨戰。2月15日午後,位於台北市安和路二段,一棟樓高20層樓的大樓前逐漸湧出

讓分心成為「才能」!容易分心的人,適合哪一行?

讓分心成為「才能」!容易分心的人,適合哪一行?

2020-02-07

隨時隨地都會受到數位訊息的干擾而分心,進而影響生產力,已經成為日漸普遍的困擾,但容易心思游移的人,也不見得就一定生產力低落。如果你找到的環境重視你天生的特質與偏好,你成為高績效人才的可能性就會大為提高。為此,本文提出四項適合這些人的行業:創業家、公關與媒體製作、顧問、新聞工作者。我們生活在數位時代,

洽吧智能菜鳥工程師待遇,為何媲美台積電、聯發科、google?

洽吧智能菜鳥工程師待遇,為何媲美台積電、聯發科、google?

2020-02-05
文 / 鄧麗萍

台大電機系畢業生一般都選擇去聯發科、台積電等竹科公司上班,成為年薪百萬的科技新貴,但也有人選擇和學長、新創公司洽吧智能創辦人趙式隆一起打造AI金融科技產品,待遇更是比照台灣Google。「我們永遠只招最好的人,而好的人會帶來更多好的人,」創立近3年的洽吧智能(Bravo AI)創辦人趙式隆指出,目前

矽島消失中 人才赤字全球最慘

矽島消失中 人才赤字全球最慘

2020-02-03
文 / 謝明彧

台灣引以為傲的高科技人才,正在嚴重流失中,2021年,更將成為人才供需落差最嚴重的國家,比日本還慘。政府再不亡羊補牢,台灣真的會成為消失的矽島。今年還不到40歲的陳剛(化名),取得南部某國立大學理工碩士學位後,進入本土半導體公司工作,七年間從基層工程師一路做到副理,年薪更保障20個月,是同儕眼中的人

海外求職:先把謙虛放一邊?英國老闆更愛這種特質的人才

海外求職:先把謙虛放一邊?英國老闆更愛這種特質的人才

2020-01-31
文 / 一流人

英國打工度假的開放吸引許多台灣人前往英國工作,其中一半以上會往精品業發展,因為英國將奢侈品市場鎖定在華人客群,中文銷售員最缺人手,其實這類型的工作卻最難拿到工作簽證,會中文的外國人或本地人愈來愈多,台灣工作者很快就會被取代。我有一位朋友用打工度假簽證從事精品業的獵頭工作,簽證即將過期時,他試著以中文

「馬謖型人才」好用,但要小心他們會犯下「低級錯誤」!

「馬謖型人才」好用,但要小心他們會犯下「低級錯誤」!

2020-01-31
文 / 一流人

主管用人大多喜歡傑出的人才,傑出人才能說善道、會做事當然是好事,可是這種人才如果自以為是,太過自負,終究可能犯下不可思議的大錯,這種人是歷史上讓孔明兵敗失街亭的馬謖。主管永遠要小心馬謖型的人才:自以為是,好大喜功,求勝心切,不接受約束。有一個年輕的工作者,跟我一起工作很多年,學習力強,反應靈敏,獲得

請問總統女士,台灣怎麼走?

請問總統女士,台灣怎麼走?

2020-01-30
文 / 邱莉燕

2020年1月11日,蔡英文總統以817萬票連任,寫下歷史新頁。未來四年,她會如支持者所願,帶領台灣邁向康莊大道?還是會讓台灣走進死胡同?《遠見》盤點這些年來的國政難題,發現未來四年,台灣將陸續進入五大關鍵轉折點,且一個個都有精準的數據證明這絕非杞人憂天。首先,在區域經濟上,台灣正一步步被邊緣化,E

新世紀的人才能力要求:「通才」和「專才」都不是最好的

新世紀的人才能力要求:「通才」和「專才」都不是最好的

2020-01-29
文 / 胡偉良

「21世紀什麼最值錢?人才!」 這是一句流傳很久的臺詞了,但是我相信,這句話的正確性在人類可預見的未來,不會改變。可是問題是,人才有很多種,到底哪種人才最值錢?以前人們很佩服一種人,他們上知天文下知地理,前通歷史後懂科技,學貫中西,既通曉傳統國學,又熟悉西方哲思,聊任何話題都能能言善道,這