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高雄型農培訓班 打造農青大聯盟

農村青年人口流失與老年化，是台灣農村一直以來的危機；不過這幾年在高雄有一群陽光男孩和甜美女孩幾乎巔覆了「老農」的形象，他們彼此分享新型態的農業經營，也不吝秀出青年從農的自信與光采，如何鼓勵青年返鄉從農，已然成為這一波台灣新農業革命的基調。而這支稱之為「型農大聯盟」的新農業生力軍，有農二代、農三代，他

廠商驚傳大量解雇 故宮南院副院長：將衝擊營運

故宮南院BOＴ廠商-樺福遠航集團旗下樺璽公司，2年前與故宮簽訂文創與飯店BOT案，發生紛爭，雙方展開商務仲裁，今天驚傳樺璽不堪故宮南院辦事處虧損，決定7月解雇22名員工，占全部員工32人一半以上，縣府社會局已收到樺璽大量解雇計畫書，要求依勞基法進行勞資協商。樺璽解雇計畫書說，解雇理由長期虧損及業務緊

電子、半導體最會賺 玻璃陶瓷業衰退明顯

台股上市櫃公司中，若以上市櫃的產業別分類，究竟哪些產業在過去五年引領風騷？哪些產業又在時代洪流中，掙扎求生？就獲利總額，上市公司中的電子業、半導體業與金融保險業，五年來平均每年各自進帳9165.3億元、4344.1億元與3203.3億元，三足鼎立。但若要以獲利成長性來看，台灣電機機械產業的出口產量位

企業賺的是機會利潤還是管理利潤？

經營者必須省思：「企業賺的是機會利潤，還是管理利潤」，這會影響組織要將資源，投資在什麼方向；同時，這樣的原則檢視，也有助企業發現經營風險。機會利潤將會逐年遞減許多新創事業，初期賺的是機會利潤，例如科技新產品、網路團購、社群網站、加盟連銷、共享商機等，都是切入了一個新技術或是與網路或通路結合的新商模；

管理優劣決定勝敗 堅持到底才是贏家

不少新創事業初期賺的是機會財，可能是切入一個新技術或商業模式，迅速獲得消費者的認同，但競爭對手爭相投入後，成本墊高、利潤愈來愈薄。一般統計，台灣新創公司活不過七年，就是因為管理無法跟上成長。唯有精於管理，才能讓企業永續經營。本次入榜《遠見》GPS企業中，有不少企業能在紅海市場中勝出，靠的就是賺管理財

被黑了二年，小米終於敗部復活！

5月3日早上9點，中國手機製造商小米正式向港交所遞交IPO申請書，資本市場頓時人人震動。備受關注的小米上市，被譽為「2014年以來全球最大的IPO」。這句形容詞，起源自2014年阿里巴巴以250億美元籌資規模榮登科技業史上最大IPO，繼阿里巴巴之後，就以小米最「來勢洶洶」，推估籌資可能達到100億美

企業活動始於「目標」與「理念」

我跟各式各樣的企業合作過。在規畫品牌之前，我一定會先跟企業經營者好好聊一聊。為什麼要這麼做呢？ 因為如果不先跟企業經營者找出共同的目標，你為品牌規畫的方向就會失準。我在跟經營者溝通的過程中一定會確認兩件事，一是企業的「目標」，另一則是企業的「理念」。為什麼我要這麼做？ 因為我認為，企業的所有活動都是