廠商驚傳大量解雇 故宮南院副院長:將衝擊營運

文 / 聯合新聞網      2018-05-04
廠商驚傳大量解雇 故宮南院副院長:將衝擊營運


故宮南院BOT廠商-樺福遠航集團旗下樺璽公司,2年前與故宮簽訂文創與飯店BOT案,發生紛爭,雙方展開商務仲裁,今天驚傳樺璽不堪故宮南院辦事處虧損,決定7月解雇22名員工,占全部員工32人一半以上,縣府社會局已收到樺璽大量解雇計畫書,要求依勞基法進行勞資協商。

樺璽解雇計畫書說,解雇理由長期虧損及業務緊縮,故宮南院辦事處雇員工32人,解雇22人,依勞資法,同一事業單位同一廠商雇用勞工30人以上未滿200人,60日內解雇勞工逾3分之1或單日逾20人,符合大量解雇勞工情形,解雇7月1日生效,8日展開勞資協商。

故宮南院辦事處負責遊客中心、停車場接駁遊客及清潔工作,公司公告大量解雇員工方案,員工錯愕,人心慌慌,員工說,他們大多返鄉就業,卻要面臨解雇丟飯碗,內心很無奈,公司BOT案卡關商務仲裁,長期虧損,員工夾中間無辜,希望故宮與公司早日協商,保住他們飯碗。

社會局勞資關係科長林俊傑說,收到樺璽大量解雇計畫書,回覆要求依勞基法進行勞資協商,若勞工不同意資方解雇方案,雙方發生勞資爭議,將介入調解,保障勞工權益。

故宮南院副院長李靜慧對樺璽大量解雇員工感到錯愕,她說,故宮未接獲BOT廠商說明,7月解雇生效值暑假旺季,廠商負責遊中心、停車場及清潔工作,大量解雇員工,將影響營運。

圖/故宮南院BOT廠商-樺福遠航集團旗下樺璽公司,與故宮簽訂文創與飯店BOT案,發生紛爭,雙方展開商務仲裁,南院園區除主場館,空地一片荒蕪。

樺璽依約8月首期工程須完工營運,但因投資執行計畫書及環評差異報告卡關,將無法如期8月首期工程完工營運,因此,提交中華不動產仲裁協會仲裁; 故宮指BOT案進度落後,主要是樺璽提申請變更擴大商業設施面積,故宮邀專家審查,樺璽未針對審查意見修改,若只蓋飯店等商業設施,消費效益無法外溢,樺璽不斷提變更,須承擔履約與否責任。

(圖/取自網路;本文轉載自2018.5.4「聯合新聞網」,僅反映作者意見,不代表本社立場)

關鍵字: 傳產生活

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