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工業機器人四大家族，你知道幾個？

機器人產業是已開發國家工業化的重要標誌，在勞動力成本不斷飆升和機器人製造門檻日趨下降的大背景下，機器人及智慧裝備產業的發展愈來愈受到社會各界的廣泛關注。日本和歐洲發展速度尤為出眾，逐漸成為全球工業機器人市場的兩大主場。淺談工業機器人工業機器人的細分通常按照座標形式、驅動方法和運動控制方式進行分類。從

不須純「金」、跨界更好，徵才季金融業大搶FinTech人才

所有社會新鮮人注意，徵才季開跑啦！首場校園徵才在週日（3/6）的台大校園盛大登場，一眼可見今年產業熱點與人才流動趨勢。 當天，一進到椰林大道的徵才現場，排在首位的金控攤位區已經擠得水洩不通，一邊是以膨湃鼓聲拉開序幕的小鼓手、另一頭則有元氣熱舞的辣妹啦啦隊，金控區不但是整場的吸睛焦點，也是人

欣葉餐飲集團執行董事李鴻鈞：了解數字，但不要被數字所騙

欣葉餐飲集團執行董事李鴻鈞受《小餐廳大生意》一書之邀，分享他多年的餐飲經驗，以下是他的精采分享。經營欣葉餐廳對我來說，有兩個最在意的重點：客人滿不滿意、員工開不開心。我認為好的食物和團隊，只是成功要件之一，如何轉換成滿意的用餐體驗，才是最大的課題。這就是為什麼我認為員工的感受很重要，店裡的服務都來自

你任職的公司文化多僵化？請用「穀倉效應」判讀

有些公司同事看來和睦相處，實際上想請其他部門幫你做事情，竟比請外人來幫還要難？集團宣布獎金激勵方案，最後沒刺激各部門進步，反而更努力互相扯後腿？公司主導未來計畫的關鍵團隊，永遠只看到好的一面，沒有分析警訊？如果，這些問題發生在你任職的公司裡，那正是所謂穀倉效應的跡象，要開始小心了。 在全球正進行典範

超商創新面臨瓶頸！新的殺手級服務在哪裡？

創新，對於台灣的便利商店業而言，動見觀瞻，然而，隨著超商發展已然走向成熟，要有新意，真的不容易。超商業者之於創新，在近幾年的發展，受限於超商店員的工作量多寡、工讀生的勞工權益，逐年受到社會大眾關注，只要有新的商品政策，倘操作不夠小心，就可能引起極大的反彈，無疑成為創新的緊箍咒。鏡頭回到今年一月底，超

超市版圖爭奪戰！誰能異軍突起？

作者：Stella 文章來源：股感知識庫 圖片來源：Beryl專欄介紹：【增加更多股感，請至StockFeel股感知識庫官網／StockFeel 股感，來自生活 FB粉絲專頁 】#####

楊力州：快樂的能力，才是孩子人生最重要的資產！

文／《未來Family》張德齡 紀錄片導演楊力州用故事影響觀眾，私下是一位喜歡說故事的爸爸，也用故事教育孩子。他不要求功課名列前茅，反倒希望孩子在成長過程中，能培養「讓自己快樂的能力」。以金馬五十為主軸的紀錄片《我們的那時此刻》，回顧台灣電影50年發展，導演楊力州善於說故事，拍過多部紀錄片，包括《被