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南韓10年平均薪資漲50%,卻付出這麼多代價!
從結果論的角度來看,有些人覺得南韓一直在加薪,反觀台灣加薪的幅度實在非常緩慢,為何不像南韓那樣,每年都大幅加薪?事實上,整個國家的單位生產力提升不夠快,但要拉高薪資,反而會造成副作用,最明顯的就是失業人口攀升。近年來,南韓頻繁調高最低工資,截至2018年8月,南韓最低時薪是8350韓元(韓圜對台幣匯
超商咖啡比便當還好賺!毛利50%
咖啡已成為許多民眾每日必喝的飲料。其中,各超商所販售的咖啡基於方便、快速和推陳出新的口味,深受大家喜愛。可是你可曾想過,手上這一杯幾十元的咖啡,卻是超商的金雞母,獲利率超乎外界想像。根據公平會的最新資料顯示,超商業者每賣出一杯咖啡,平均毛利率高達5成。當消費者得知這項數據時,無不驚呼連連。公平交易委
一樣商品兩樣情?賣不好竟是跟自私、浪費扯上關係
幫寶適有個案例,可以說明「人格面具」這件事情對人們來說有多重要。紙尿褲這項商品,除了材質不環保、螢光劑等一些爭議之外,早就是受到消費者依賴的一種商品,但在1960 年代,寶僑公司(P&G)剛開始推廣紙尿褲時,卻遭受了一個大挫折。寶僑在媒體上宣傳紙尿褲的商品特色,例如一次用完即丟、尿濕立刻換上
IBM 全球高階主管調查顯示 傳統企業正在引領創新
這個世界正在目睹「傳統企業」的重新崛起。過去兩年,人們普遍認為大型成熟企業處於守勢,而全球傳統企業正面臨被新創公司和數位龍頭企業瓦解的風險,不過,兩年後的現況已截然不同──傳統的企業正在緊抓機會,透過積極的創新變革站上全新高峰。【智在必得】2018 IBM 高峰領袖論壇中,IBM大中華區董事長陳黎明
傳統企業的逆襲 科技帶動台灣產業敏捷轉型
根據IBM最新發表的2017《IBM全球高階主管調查報告:傳統企業的逆襲》,全球72%的高階經理人認為傳統企業將會主導產業的創新。為了更加深入了解這波傳統企業的創新轉型之路,「【智在必得】IBM 2018 高峰領袖論壇」邀請到台灣大學財務副校長兼管理學院院長郭瑞祥擔任主持人,與經濟部政務次長龔明鑫、
何春盛:全球化3.0時代來了 從製造國到市場國思惟
全球化2.0時代是大陸「獨善其身」,其他國家大多面臨高失業率、貧富不均的動盪。美國總統川普主導的貿易戰,便是全新思惟,研華共同創辦人何春盛預言,全球化3.0的挑戰已然來臨。全球最大工業電腦製造商、研華共同創辦人暨執行董事何春盛,近幾個月來觀察中美貿易戰開打後的全球局勢,深有所感。他提出,台灣企業過去
調控庫存、延長產品生命 特賣會成品牌新活路
當倒店潮狂襲台灣,你是否發現,一家家店面關門時,台灣各大縣市熱門商圈,也同步出現愈來愈多特賣會商場。 近來不少台北人就發現,怎麼最熱門的台北東區忠孝東路四段商圈,也出現愈來愈多特賣會。原來,在倒店潮下,這已是另類出路。走進任何一個特賣會,只見繽紛布條高掛,鞋盒、衣服成堆疊起,流行樂大聲播送
My Fitness健身房收攤 抵押兩棟房學到教訓
今年6月底,人稱A.K.教練的賴裕琨,由他風光創辦的My Fitness幫妳顧小孩健身房,捱不住虧損,黯然收場。一見到記者,他笑中帶淚:「我現在沒名片了!」但令人納悶的是,健身房明明是當下最夯、最有能量的新興產業,為何他卻戰死沙場?以下是他的告白:創業這一回,我實在輸掉太多!爸媽的兩棟房子,被我牽累
「清晰是力量」 ──以清晰的對話改善兩岸關係
(一)Clarity is Power近年來引領世界思潮的歷史學者哈拉瑞(Yuval Noah Harari)先後寫了三本震撼性的書:《人類大歷史》《人類大命運》及《21世紀的21堂課》。仰慕這位在耶路撒冷希伯來大學執教的年輕學者(42歲)的讀者,包括了歐巴馬、比爾蓋茲、祖克柏、康納曼。當海峽兩岸的
百萬軍公教反撲 消費熄火
年金改革正式上路,但風暴才正要開始!超過百萬人的軍公教大軍,悄悄推動「不消費、不合作」的寧靜革命。學者估計年改導致消費力鈍化,每年約800多億元經濟效益因此消失,所帶來的後遺症不可小覬。歷經多時的軍公教年金改革終於在7月1日上路。看似塵埃落定,卻是另一紛亂的開啟。6月下旬,當退休軍公教收到「重新審定
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