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成功者如何「愈犯錯、愈聰明」?
記者去採訪一位成功企業家。記者:「請問您成功的秘訣是什麼?」企業家:「好的決策。」記者:「好決策的關鍵是什麼?」企業家:「經驗。」記者:「那您的經驗又是從哪來的呢?」企業家:「壞的決策。」成功者有一個共同信仰:在創新的征途上,如果累積知識是行走,勇於犯錯就是跳躍,尤其「卓越的錯誤」更是成功的大躍進。
走到哪裡,服務就到哪裡!「萬通台北2011」邁向國際社區
(圖說:馮侖(右三)指出,國際級的服務應該具備無縫隙、無差異、無負擔三項特質。圖片提供/萬通台北2011)由大陸萬通集團在淡水小坪頂一手打造的「萬通台北2011」建案,即將交屋,在住戶拿到鑰匙之前,身價百億的「地產大佬」、萬通集團董事長馮侖再度來台,為「萬通台北2011」的新住戶帶來一份厚禮。「萬通
打死不退的「蟑螂精神」, 逸客首創台灣民宿第一品牌
住民宿,是行腳台灣的特色體驗之一。到台南七股,享受魚塭小屋的釣魚生態情趣;入住苗栗南庄的逗號寵物民宿,跟貓狗一起玩耍;登上九份山城的獨棟老房子山茶雅舍,享受曠野的恬靜,離島澎湖的潮間帶候鳥民宿,門口就是大片沙灘,可以踏浪玩耍;再奔入清境農場附近的英式古堡民宿日初雲來,就像到了小瑞士一般&hellip
Fenix:來自北美,顛覆傳統創業思維的暴力美學
故事人│大麥大多數人創業,背後都有個不平凡的理想。例如解決社會問題、創新科技帶來便捷的生活、讓世界更多彩多姿。既然如此,你猜猜看Fenix創業是為了什麼呢?Fenix一開口就說:「我將用自己非常偏頗的觀念告訴大家,我創業目的就是為了賺錢」。Fenix 目前在台灣成立「Incubadom創投公司」,之
碰到主管太尷尬?告訴你4個不戳地雷的聊天話題
在職場上,主管、老闆就像是個令人敬畏的存在,你服從他、尊重他,也在主管的交辦事項上努力完成每一天的工作。一般員工通常都怕主管主動上前「關切」,因為大部分人認為,這通常是要指派新任務,或工作上出了什麼紕漏。所以,在工作場合上遇到主管便「能閃則閃」,似乎成了每位職員的必備技能──在主管上廁所的時候寧可先
大陸經濟:離不開,但靠不住?
綜觀台灣對中國大陸的貿易、投資與金融往來,我們必須謹慎評估大陸的經濟、金融風險對台灣的影響。而上個星期所陸續發佈之大陸經濟成長遲緩的訊號,不下於大家的預期,而我們卻也發現台灣銀行業跨國資金最主要流入的地區,以及台商企業最主要的投資地,皆是中國大陸,這也是我們要冷靜思考:大陸經濟是否變成「離不開、但靠
投資基金風險忍受度低,卻追求高報酬
在基金投資人心中,「最佳基金公司品牌形象」究竟代表什麼?在「一家品牌形象好的基金公司,應優先具備那些條件?」(可複選三項)一題中,有超過八成受訪者認為,「投資績效穩定」是最需要具備的條件,而後依序是「嚴謹的風險管理機制」(62.0%)、「資訊透明化」(38.7%)與「良善的投資理念」(35.7%)。
富蘭克林雙料冠軍,摩根、富達並列第二
你投資過基金嗎?僅次於台股,基金大概是台灣人最普遍,也最容易操作的商品。根據投信投顧公會截至今年7月底的統計,台灣的境外基金共有44家總代理人與79家境外基金機構,共發行1023檔境外基金、規模大約新台幣3.32兆元。至於境內基金,截至今年8月底,共633檔、將近2.13兆元,發行的投信共37家。台
搜索人才,科技巨頭投資青少年
蘋果公司早在2012年開發者大會便將參加年齡要求從18歲降低到13歲,Google今年6月開發者大會也設立11到15歲的青少年專區。《華爾街日報》指出,這凸顯出行動裝置市場競爭日趨激烈,引發美國科技界新一輪軟體人才爭奪大戰,將搜索範圍擴大到未成年的天才青少年身上。長年從事青少年程式教學的Cavedu
企業要有文化與人味,必須有責任與擔當
《遠見》自2005年發表全球華人媒體首見的企業社會責任(Corporate Social Responsibility,簡稱CSR)評鑑調查,引介CSR觀念進入國內,每年固定舉辦評選。四年前,《遠見》除舉辦評鑑,也邀請標竿企業分享實踐心得,吸引更多企業投入。9月23日舉辦的社會責任論壇,便以「價值創
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