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超級老闆的工作文化
一旦你評估完超級老闆,你有許多方式可以擴大他們在公司中的影響力,並鼓勵更多主管接受他們的做法。你可以選出一個部門、地區或單位,然後教導他們所有關於超級老闆的知識,也可以一次就教導整間公司的員工,但每次只教一部分的內容。若選擇後者,你就得決定從哪個項目開始。對許多公司來說,最簡單的就是學習如何發掘與雇
《臥虎藏龍》
針對《臥虎藏龍》,張建德訪問了詹姆斯‧夏慕斯(James Schamus),這篇訪談名為〈我們把成龍打得落花流水!〉(“We kicked Jackie Chan’s Ass”),從標題不難看出雀躍的心情。夏慕斯在訪談中興奮地說,《臥虎藏龍》的票房成績,遠遠超過了
德國雙人牌刀具採用了日本的製刀技術
相較於優異的土木工法,日本還有一項技術可說有過之而無不及,那就是煉鐵技術,也就是製作刀具。當日本的鎖國政策一解禁後,日本文化正式躍上世界的舞台,其中令西方人嘖嘖稱奇的,除了傳統浮世繪的技法外,便是製刀的技術。眾所周知,浮世繪對於西洋近代繪畫的啟蒙有很大的影響;相對地,日本的刀就沒有受到如此大的矚目。
錢與失蹤人口
楊德昌電影中的大都會特質和慣常使用的反諷手法,使他成為一個世界級的電影導演,不論後現代敘事或題材語言都能運用得如魚得水。很明顯地,《恐怖份子》的故事是圍繞著機會和命運而發展出的錯綜敘事,超前了整個時代。但電影中特殊的社會和文化隱喻,仍使楊德昌被辨識為一個台灣導演,他的創造力和這個島嶼的命運密不可分。
保費倍增法
臨門一腳要迅速。在民國七十一年底時,我採陌生式拜訪敦化南路過復旦橋後右邊的一排銀樓店,有幸蒙陳老闆的青睞、支持,成交了保費十二萬的保單。他是我銀樓客戶的啟蒙者,也是祖師爺,由他發展出來的一些族群,讓我能突破最難推銷的銀樓業。在此我提一個例子,那是在銀樓界很有名的陳董,他的公司分布在桃園、台北,以桃園
「西岸」公司
回想一下你的工作環境。你的主管有偏好的專屬停車位、咖啡廳、廁所或辦公空間嗎?為什麼許多老闆會認為「賣弄特權」是在獎勵領導階層?對大部分超級老闆而言,特權與階層不但沒什麼特別,反而還會降低生產力。超級老闆喜歡與員工直接互動,並且一同完成工作,因此不喜歡任何會造成隔閡的東西。員工之所以打電話或敲個門就能
她不重,她是我的真愛
不一樣的輪椅乘客我的行前會議報表上註明了,在這趟由東京飛夏威夷的班機上,坐在商務艙八B座位的旅客田中小姐要求「走道輪椅」。行動不方便的旅客無法從登機門走到自己的座位,就會有這樣的需求。一般的作業模式是:由機場服務人員推輪椅到登機門前,再換上走道輪椅將乘客運送到座位。我是當班的座艙長,在行前會議上需要
透析台灣世代成長密碼
每一個時代都有每一個世代的青春,每一個世代都有自己時代思潮的符碼。一個年代結束,一個年代開始,理想從未化成灰燼,咚咚的時代心跳聲不斷撩撥出下一個文明之火。台灣,60後刻苦耐勞、70後新新人類、80後是草莓族、90後像水蜜桃……。每當提到不同世代的差異時,我們總是急著用某些
成功者的二十個座右銘
除了出人頭地,我們別無選擇!所謂「戰神」──站神,就是站在路邊,想客戶想到出神!面對未來,彷彿置身於濃霧之中,我們可以投石問路,但最終,路還是得靠我們的雙腳走出來。走在崎嶇大道上,要創造自己的成功,請牢記這二十個左右銘:1.避免失敗的唯一方法,就是下定決心獲得成功。2.在競賽中,沒有任何東西可以取代
看板人
台灣有一種景象四處可見,那就是在建案附近會有舉著牌子的人,或男或女,總之他們舉著建案的牌子,牌子上面往往寫著建案的名稱、距離和圖片。他們拿著牌子,站在路口、路邊,每當有警察或是環保局接近,他們便站起來,走上兩、三圈,來回踱步。這樣的人,我稱之為「看板人」。●之所以會有看板人,其實和法規有關。與建案有
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