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不讓開會變空談,關鍵就在主導者!「3大亞馬遜開會法」讓會議聚焦不拖延
編按:會議是否踴躍發言的關鍵在於主導者。我在本書則要介紹亞馬遜經常提及,我認為格外重要的三個方法,讓會議發言更踴躍:換個說法、擱置區、從露臺俯瞰。(本文摘自《亞馬遜會議》一書,作者為佐藤將之,以下為摘文。)會議是否踴躍發言的關鍵在於主導者如果無法讓與會者充分運用他們的智慧,就難以做出最佳決策。因此,
出口年增三成!達方、宏碁搶進,台灣E-bike迎黃金時代
疫情肆虐,帶動一波腳踏車熱潮。新時代就有新應用,踏一下就有「助力」的電動輔助自行車(E-bike),成為新寵兒!這款結合電子業與自行車業的時代新品,台灣供應鏈能不能跟得上? 電子與機械的交融,是愈來愈理所當然的現在,產業之間出現了更多交會的實作。像是美國消費性電子展CES變成「車展」、電動
醫美尖兵援引華碩施崇棠戰略心法,讓笑話變佳話
許棋凱從電子事業大勢已去,卻投入完全外行的醫美東山再起。初期轉型之際,特殊風格成為業界笑話。回想起前老闆的事業心法,頓時出現改變的契機。「要做,就要做不一樣的!」在電子業鎩羽的許棋凱,2013年決定投入時下紅火的醫美領域,新事業取名「蘋果樹」,因為《聖經》裡亞當夏娃吃了蘋果改變命運,牛頓被蘋果一砸悟
電子業跌跤後從醫美再起,機殼天王如何失敗中升級?
許棋凱曾有段被譽為台灣機殼天王的輝煌歲月,卻也面臨倒閉舉債的窘境,沒想到,最後以跨度極大的醫美業東山再起。炫黑透亮的保時捷馳騁於北二高,道旁景色如電影倒帶般流瀉而去,駕駛座上的男子想到下個月的營業額將突破3000萬時,嘴角不自主的上揚,弧度就像NIKE的標誌那樣簡潔俐落。他叫許棋凱,昔日筆電手機外殼
外送平台送愈快、倒愈快?激烈競爭狂燒支出成本,「一趟多送」犧牲消費者體驗
即便美國外送市場規模在2025年將達到600億美元,但激烈的競爭讓許多新創加速燒錢速度,開始調整商業模式,降低運送頻率,並增加每次運送的貨物量,以降低過高的營運支出。商品太快送達在美國容易碰壁即時送貨服務(Instant Delivery)是疫情下宅經濟一手催化出來的商業模式,在B2C的電商中,身為
聯手OKmart每天新開一家店!蝦皮力為何力拚實體通路?
蝦皮開出第一間實體店、正式推出店到店服務,也不過是去年8月的事,但在短短不到一年的時間內就已展店400間,光是北部地區就新成立了將近150間實體門市,官方也表示會持續尋找10坪以上、50坪以下店面。除了以這種平均「一天一分店」的驚人擴張速度,蝦皮近日宣布與台灣第4大超商連鎖體系OKmart聯手的合作
未來將多出近一半以上的遠距工作!企業如何帶領遠距團隊高效學習?
編按:WFH、Work From Anywhere似乎已逐漸轉為常態,這時候雇主們要做的不僅是建構遠距工作的流程、輔導人才、納入心血,還要考量員工的入職儀式和遠距模式下的員工訓練等人事相關議題。本篇將延伸討論入職後的員工訓練,並提供幾個遠端培訓的辦法供雇主們參考。根據FlexJobs的調查顯示,有近
鍾惠民:企業欲以「韌性」開創永續,應熟讀彼得.杜拉克
今年是全球最有影響力的管理雜誌,《哈佛商業評論》創刊100週年;遠見雜誌.天下文化事業群,於2006年取得全球繁體中文版授權,為華人企業界導入最前瞻的管理思惟。值此百年慶之際,繁體中文版展開系列報導,本期專訪陽明交大管理學院院長鍾惠民,與清大科技管理學院院長林哲群,帶讀者掌握未來趨勢。國立陽明交通大
大廠猛挖供應商人才?供應鏈共存才符合ESG精神!
近來台灣資本市場十分熱鬧,多家營運績效不錯的公司相繼辦理現金減資。現金減資的初始本意是「還資於民」,因為公司手上現金太多,但是由於經營環境變數大,在沒有更好的資金運用計畫下,透過現金減資,把資本還給股東,維護小股東的權益,相當符合公司治理精神。 不過也有一些公司辦理現金減資的出發點是為了經
大嘴水果進入家樂福通路,金鑽冠軍黑糖鳳梨一炮而紅
水果養大的孩子,如今成為截切水果盒的專家 克紹箕裘卻走出不同的道路,林祖德用符合國際標準的截切廠設備,生產優質安全的水果盒、水果杯,以便利性和高品質收服企業與通路,改變國人只在家吃水果的習慣。今年四月起,大嘴水果進駐家樂福,首番上陣的是金鑽冠軍黑糖鳳梨,用好滋味打造好口碑,也把水果餐盒的便
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