教育

為何企業搞砸重要合作？窗口層級錯誤，恐流失商機

【新世代領導】企業指派基層接洽重要客戶，常面臨資訊失真、缺乏授權與錯失良機等風險。窗口代表公司第一印象，面對關鍵合作，應採決策者與主管參與的扁平聯繫，才能確保精準對接並促進成功。前陣子參加國內一家知名雜誌品牌舉辦的企業晚宴，現場來了不少企業負責人與高階主管。用餐中途，一位世界級企業的總經理特地走過來

你的注意力被「耗掉」而不是「用掉」？4種工作法幫大腦找回高效狀態

當你摸出手機，本想設置備忘錄，卻被推送的熱門新聞吸引了半小時；工作時剛打開文件，社群訊息和E-mail提示音輪番轟炸；吃完晚飯準備讀一下書，短影音卻像永動機般滾動播放。我們總在疑惑時間去了哪裡，卻很少意識到，注意力正在被無數隱形鉤索悄悄分解。這不是簡單的分心問題，而是每個現代人必須直面的生存課題。（

數資學霸也逃不過「初級大人」成長痛！經歷落榜、迷惘她體悟「這件事」

從小被稱為筆記公主、念數理資優班的乙烯，其實也曾迷惘、懷疑自己。她寫下大學四年最真實的挫折、掙扎與徬徨，寫下那些「如果當年有人能告訴我該有多好」的事，成長的問題，不會因為我們長大了就消失，它只是換了一個形狀，繼續伴著我們。「初級大人」的成長痛無法跳過，但至少，你不用孤單承受，可以慢慢練習。（本文節錄

從資訊、數位到AI，看「新北市AI教育」的致勝關鍵！

一座城市如何讓AI落地應用？如何定義AI未來競爭力？答案就在教育！新北市AI教育超前部署多年，幫助老師工作減量減壓、教學精準加值，培養超過百萬名熟稔AI應用的親師生，從校園為起點，善用AI「拚未來」！對於新北親師生來說，AI工具與應用早已深入校園，成為教育日常標配，而扮演點火、陪伴、賦能的領頭羊，正

會議中第二個發言的OK！內向I人這樣說，主管更容易注意你

近年MBTI在台灣風行，其中I人指的就是內向性格的人。許多內向I人最哀怨的就是在職場似乎要外向比較吃香。自己也是「天生I人」的高階主管教練、人類行為學教授懷丁，給出五種改善建議，只要懂得這樣說，即便會議中只敢當第二或第三個發言的員工，都能讓主管看見你。延伸閱讀：MBTI是什麼？官版指南看這邊一位讀者

職場最優秀人才根本不存在？據統計：團隊有「這2項」特質表現最佳

為了解開真正的潛能密碼，Google谷歌知名的人力分析團隊，其數據科學家推動了一項名為「亞里斯多德計劃」的大數據方案。他們初衷是要創建完美的團隊。基本上，亞里斯多德計劃就是運用史上最強的演算法技術來找到這些問題的答案。藉由分析包括180個團隊數萬次回應在內的大量數據，從內在性格、技能組合、智力、個性

男孩子喜歡車子的理由？男性生來就擁有「這樣」的大腦

男性腦不管到什麼年紀，只要擁有一個基地、工作坊、車庫，或是在海邊、山上找到一處「心靈聖地」，就能提升創造力，這也能成為他們日後的事業開發力。所以，即使男孩長大變成了男人，我希望做父母和妻子的也都能寬容看待他們這樣的「小旅行」。（本文節錄自《兒子使用說明書【暢銷插畫版】》一書，作者：黑川伊保子，時報出