教育

表面讚美卻暗藏危機：職場冷暴力真相，早在唐朝宮廷被玩得爐火純青

今年7月1日起，《職業安全衛生法》的職場霸凌防治專章正式上路，這也是台灣第一次以法律明確定義職場霸凌；包括申訴後遭到降職、減薪、調動，都可能被視為違法報復。只是，這種「先誇獎，再放逐；不出手，卻借別人的手」的戲碼，早在唐朝宮廷裡被玩得爐火純青。（本文節錄自《武則天攻略》一書，作者：吳淡如，時報出版，

考試時眼鏡發燙有玄機！國內外頻傳AI眼鏡作弊，抓得到嗎？

在重視考試成績與升學、就業壓力的全球環境下，學生為了獲取高分，正逐漸將作弊工具升級為AI智慧眼鏡與生成式AI程式，國內外都出現類似情事，例如台大醫學院，在115學年的大學申請入學第二階段甄試時就發現有人使用AI眼鏡作弊。到底如何分辨跟傳統眼鏡的不同？能確實抓到嗎？已成為教育界必須緊急面對的重大課題。

2025年第三屆《遠見》校園領袖‧人才培育計畫 獲獎名單揭曉！「哪間豆漿店曾被人懸賞5萬元？」新生代這樣看《遠見》 啟發前瞻思維

《遠見》1986年創刊，今年滿40週年。創辦初心就以傳播進步觀念為己任，並長期深耕永續議題。為培育更多永續人才，自2023年起，每年推動「校園領袖‧人才培育計畫」。2025年第三屆「校園領袖」共有150位大學生、研究生參與，累積一年成果後，《遠見》於今（2026）年7月公布年度獲獎名單，選出17所大

孩子社交能力因3C、社群退化：父母應如何反制、為孩子抵擋數位誘惑？

全球已有近1/4的國家實施校園手機禁令，聯合國也正式呼籲禁用。本書作者為世代研究權威、社會心理學者，同時也是每日與三個孩子「纏鬥」的媽媽。她用數據研究和生活實踐告訴家長：我們可以暫時成為孩子的「外部前額葉」，用清楚的規則，用界線替孩子擋下成癮誘惑、拿回專注力。（本文節錄自《用界線，讓孩子放下手機》一

半導體人才荒延燒，陽明交大、中山、中興不限科系開暑期課

大學念文組科系，也有機會切入護國神山？沒錯！台灣多所大學在2026年暑假攜手「護國神山」台積電開設暑期半導體專項課程，並且不限學生科系，非電機、電子或半導體相關科系的學生也確定可以參與。這些大學規劃了哪些課程？相關與非相關科系的學生，分別能從課程中獲得什麼樣的助益？陽明交大、中山大與中興大學釋出多少

「陪伴」的力量，如何重塑親子關係與孩子的未來？

當職涯追求與育兒需求產生拉扯，如何定義陪伴的價值？陪伴不僅是照顧孩子，更是一場生命自我滋養的修煉，它未必能立刻看見成果，卻會在孩子成長的每一天悄悄累積影響。當親子相處的時間變多，不只是孩子改變，大人也會重新理解愛與家庭真正的意義。（本文節錄自《工作媽媽學會的事》一書，作者：丘美珍／天下文化出版，以下

變局中以穩打快！堅守長期主義的企業家智慧

企業經營的至高境界，貴在不爭眼前朝夕，更求悠遠流長在淡江大學經歷四分之三世紀里程碑上，兩位重量級傑出校友— —信邦電子董事長王紹新、隆遠集團董事長莊子華，以截然不同的產業軌跡，印證同一套成功心法：長期主義。 前者在科技浪潮數年磨一劍，鑄造無可取代的智慧製造供應鏈護城河；後者則在土地開發展現