成為遠見會員
免費瀏覽更多專題好文
為您推薦
會員權益
文章
特輯
訂閱
特色頻道
關於我們
讀者服務部電話:(02)2662-0012
服務時間:週一 ~ 週五 9:00~12:30;13:30~17:00
服務信箱:gvm@cwgv.com.tw
提升競爭力 策略執行力實戰6天班,倒數計時,即刻報名
貓狗寵物與員工的幸福祕笈,法國皇家如何打造全球最酷職場?
在這個快節奏的時代,工作壓力常常讓人喘不過氣,但有些公司卻能打造出讓員工和貓狗寵物都幸福感爆炸的奇蹟之地。法國皇家(Royal Canin)就是這樣一個獨樹一幟的存在。他們不僅把寵物當成家人,更將員工視為企業的核心。從專屬的寵物觀察中心到創新的人性化管理,法國皇家究竟如何做到讓貓狗和人類都開心滿滿?
擺脫「親力親為」迷思:頂尖CEO賈伯斯也曾犯過「這領導錯誤」
組織改革不利的原因,並非領導努力不夠,而是在於用錯方法。許多領導者選擇親力親為、事必躬親的「微觀管理」,當起組織中的「操偶大師」,反而讓團隊失去自我調節與成長的空間。領導者的任務不是操控每一個細節,而是設計能引導團隊集體進入智慧自然湧現的環境。(本文節錄自《蜂巢思維》一書,作者:希凡.麥克赫爾,方言
很懂交朋友的人在想什麼?他經營破千個「泛泛之交」:只是喜歡交朋友
大部分人不會刻意經營泛泛之交的人際關係。我們會對知心朋友盡心盡力,但是我們不會寄生日卡給不太親近的人,但霍邱與眾不同。能夠榮登他的記事本或電腦的人都是他的泛泛之交,每年、甚至好幾年才見一次面,但他仍然不辭辛勞,設法維繫這段關係。他真可以說是「泛泛之交」的大師,而且樂在其中。(本文節錄自《引爆趨勢》一
少子化浪潮下的高教新局!《遠見》「典範大學」贈獎,鄭英耀:期許各校組國家隊
少子化衝擊高等教育,10年間新生入學人數從27.2萬驟減至不到19萬。雖有部分學校面臨退場,但也有學校在少子化浪潮中逆勢上揚,展現強大的爆發力。根據《遠見》最新調查,明志科技大學在《遠見》的「最佳大學排行榜」總榜中,綜合績效表現10年來從第53名進步到第12名,榮登最佳進步寶座。明志科大校長劉祖華自
戴著好孩子的面具:「乖寶寶症候群」長大後會發生哪2個問題?
乖寶寶症候群跟小時候成長環境密切相關,會有這種症狀的人從小就認為「我不乖就得不到愛」、「我是不被肯定的」,他們通常極度渴望獲得照顧者的愛與肯定。真正的健康,應該是孩子就要有孩子的樣子,比起做個乖孩子,更該重視心靈健康,如此一來,孩子長大後才能成為一名成熟又幸福的大人。(本文節錄自《是家人也是他人》一
見證源源不絕的好事發生!每天寫張感謝卡,養出感恩的孩子
編按:就孩子的發展而言,將生活中的好事連結到背後促成的對象,是最重要的連結之一;我表達感激的日常行為,影響了亨利。(本文摘自《我想說聲謝謝你》一書,作者為吉娜.哈瑪迪Gina Hamadey,以下為摘文。) 成為幸運的母親還是憤怒的母親?回想4年前的某天,我把亨利背在胸前,到科柏丘公園散步
建臺高中爆分科測驗集體報錯科!教育部、大考中心都回應了
編按:114學年分科測驗將於11日登場,驚傳苗栗縣私立建臺高中發生學生考科集體報錯烏龍,約影響23名考生。教育部主任秘書林伯樵今天說,程序上有多次檢查點,學校、學生都沒發現,8日才通報已很難補救,且但現階段若要做任何變動,都會對考試公平性造成影響。大考中心也發布新聞稿說明,學校在多個簡章規定時間內皆
「被愛」是父母如何對待孩子,「相愛」是孩子眼中的父母如何對待彼此
孩子剛出生時,是百分之百在接受被父母愛,還不懂得付出愛。隨著慢慢長大,在「被愛」的感受與「相愛」的體驗中浸潤之後,漸漸明白到「愛」的真諦,才懂得什麼是愛,以及有能力去愛人。「被愛」是爸媽對待孩子的方式,「相愛」是孩子眼中的爸媽是如何對待彼此,這兩個來源建立了孩子對於愛的認知基礎。(本文節錄自《覺察叛
國中會考只是起點!親子請成為彼此的北極星
編按:國中會考放榜後,不少家長對孩子成績充滿焦慮。但考試只是過程,真正決定人生走向的,是教養方式與學習態度。從孩子的特質與學習風格出發,父母應多給鼓勵與引導,幫助孩子找到屬於自己的北極星,走向適合的人生路。大考成績公布後,家長群組裡出現了各種情緒的貼文:興奮的,沮喪的,困惑的。我想,未來這一週,大考
階級審美滿分!從Volvo林裕凱爆紅,看外商選才潛規則
上週Threads上熱門話題,莫過於Volvo Car Taiwan(國際富豪汽車)新任代理總裁林裕凱,年方37歲就擔任高官顏值又高,頓時被網友瘋傳稱「有韓劇富二代的臉」,出線理由也引起各方揣測。這倒是讓曾在外商做人資的我,想起當年在外企觀察到的選才文化。在外商混真的靠一張臉就行?這樣想還是太淺了。
加好友掌握趨勢
關注FB熱門議題
登入網站會員
享受更多個人化的會員服務
請登入會員
此為會員限定功能立即登入
今天準備好明天的競爭力!精選國際、產經時事,快速掌握最新趨勢。