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免費活動報名 優人神鼓劉若瑀的文化外交之旅
大學畢業時,立志只做二年記者,對自己當初選了新聞系有個交代,就可以轉行了……沒想到畢業超過1/4世紀還留在這,從年少無知寫到白髮蒼蒼。
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領導者最該修練「提問力」!司徒達賢教你找出更好的問題
編按:好的領導力,不在於給出多少「正確答案」,而在於能否拋出「好問題」。在充滿不確定的時代,領導者若只依賴經驗,往往難以應對全新挑戰;唯有透過「啟發式提問」與「教練式提問」,引導團隊思考、激盪觀點,才能找到更具創意與可行性的解方。司徒達賢與奚永明都強調,提問是一種思考的催化劑,不僅能讓領導者理清複雜
人機協作戰力升級!從軟銀到法拉利,AI已是策略共創伙伴
編按:生成式AI正在改寫企業管理的思惟模式,但領導者若僅把它視為加速工具,往往會錯失更深層的價值。凱捷管理實驗室副總裁艾麗莎.法瑞提醒,AI不只是「數位助理」,更能成為「協思伙伴」,陪伴企業在策略判斷、創意激盪與決策過程中,開啟嶄新可能。「2025 HBR管理年會」特別聚焦AI帶來的挑戰與機會,說明
第五屆數位轉型鼎革獎贈獎典禮:玉山銀、華城電機等企業領袖分享實戰經驗
第五屆數位轉型鼎革獎贈獎典禮,今(10/2)於台北隆重登場,多位重量級獲獎企業領袖均親自出席典禮,包括玉山銀行董事長黃男州、華城電機總經理許逸德、緯創資通共同營運長林建良、中鋼公司總經理陳守道、中國信託銀行總經理楊銘祥等人,共同分享得獎的榮耀與喜悅。【得獎名單這裡看】鼎革獎是自2021年由《哈佛商業
第五屆鼎革獎》玉山黃男州帶隊上AI課,從上而下驅動數位轉型
數位轉型不僅是導入系統,更是經營模式的變革。黃男州翻轉「大戶優先」思惟,讓更多小資族成為未來潛力客群;他更帶領高階主管進修AI課程,鼓勵創新文化。1992年成立的玉山銀行,規模雖不是國內最大,卻長年以清新專業的形象,在競爭激烈的銀行業中異軍突起。尤其是金融科技創新、數位體驗設計等,都是強項。&nbs
第五屆鼎革獎揭曉!從早餐店到重工業,數位轉型都是必修課
全球經營環境瞬息萬變,企業必須以數位轉型為核心動能。邁入第五屆的「數位轉型鼎革獎」,從232件報名專案中,看見台灣各產業以創新行動迎戰挑戰,打造新價值與永續競爭力。地緣政治衝擊、供應鏈重整,到生成式AI帶來的技術與管理革新,完全顛覆了傳統的管理認知。企業若要持續成長,數位轉型不再是可能的選項,而是標
第五屆鼎革獎》許逸德挖掘數據價值,領軍華城站上數位浪頭
華城電機在2024年的營收衝破200億,數位化深入工作日常的企業文化功不可沒。三代接班的總經理許逸德清楚認識到,數位轉型不只是軍備競賽,更要從數據中挖掘價值。在AI風潮帶動下,電力供應的相關產業深受矚目。1969年成立的華城電機,更是風口上的耀眼明星。 2024年,華城的業績幾乎是飛躍式成
I人也能自在租車!iRent善用手機App,成功擴張新客群
編按:在台灣,租車市場原本被視為規則僵化、發展有限的產業,但和運「iRent」共享租車用行動證明:創新不必從零開始。從取消押證件到推出租車內含保障,再到自助租車與共享租車服務,和運透過觀察使用者行為、回應痛點,逐步打破傳統行規,吸引多元消費族群,尤其是追求便利與不想社交的「I型人」。和運的經驗顯示,
生成式AI強化轉型飆速!六大應用打造企業第二大腦
生成式AI正在重塑企業的每一個環節,徹底顛覆傳統營運模式!釐清六大面向的應用,掌握五大連結,並準備迎接三大挑戰,企業就能透過AI在市場、客戶、流程、員工和生態系統之間建立緊密聯繫,實現全面升級。隨著生成式AI的快速發展,愈來愈多企業探索如何導入,以提升效率與品質。然而各種挑戰也伴隨而來,包括技術限制
江蕙、張惠妹憑什麼一路長紅?王牌製作人揭露歌壇天后成功關鍵
編按:台語天后「二姐」江蕙於9月初圓滿完成復出歌壇的23場《無・有》演唱會,市場預估票房突破13億元,氣勢驚人;國語天后張惠妹則在結束ASMR巡演後,旋即現身林智勝引退舞台,以震撼全場的表演再次掀起話題。在競爭激烈的流行音樂界,能長年穩坐巔峰的天王天后屈指可數,他們究竟憑藉什麼力量維持不墜?王牌製作
ESG形塑新商機!致茂電子、玉山金控憑永續拚出競爭力
編按:ESG不是遙不可及的口號,而是能幫企業賺到未來的祕密武器!致茂電子把「碳足跡」玩出新花樣,創造讓客戶減碳的「碳手印」,還替產品蓋上綠色標章,讓永續成效一目了然;玉山金控則把永續融入金融服務,從碳排計算App到企業ESG諮詢,甚至號召上百家企業一同加入。兩家公司都證明:永續不只是減排或響應趨勢,
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