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避免食物浪費、幫助需要的人！全聯惜食計畫搶救上億物資，每月為15萬人「加菜」

全聯福利中心於2017年啟動「惜食計畫」，將即期生鮮食品捐贈給有需要的社福機構，至今已搶救上億物資、造福逾1千萬人次。全聯為什麼要這麼做？每天晚上九點半，在全台各地的全聯福利中心前，會看到社福團體代表，前來領取貼有「惜食標章」的生鮮食品，為機構裡的受助對象「加菜」，提升餐飲品質。其實，這是自2017

自然引路 找到藝術靈感的沃土

英國學者查爾斯．蘭德利（CharlesLandry）曾在著作《創意城市》中提及，當代城市發展面臨嚴峻的結構變遷問題，需要創意方法才能解決。創意是實踐觀念與思維的力量，需要蘊藏在文化背後的豐富資源，因此，文化提供創意素材，譬如多元價值及生活方式，簡而言之，文化是創意源源不絕的溫床。近年來，南投出現一股

國立臺北大學商學院EMBA 培育領袖人才 打造企業決勝點

國立臺北大學EMBA商學院以最有溫度的教學方式，透過小班、雙師制，個案研討的方式，協助EMBA學生在面臨決策上的問題，管理上的困境時，找到最佳的解決方式，臺北大學不僅培養出優秀的領袖人才，更是企業舵手最佳的終身學習夥伴。以製鞋起家的傳統產業，如何讓一款可路跑的夾腳拖熱銷，成為網路上討論的焦點，擠進熱

實現AI創新落地！雲科大智慧辨識中心攜手雅特力科技MCU跨域驅動廣泛應用

AI人工智慧是當今顯學，然而對於雲林科技大學智慧辨識產業服務研究中心（簡稱IRIS）來說，他們的目標更明確，是要確實解決產業痛點，在第一線深入探討不同業界的問題後，帶回IRIS交由不同專業老師打造解決方案，讓AI技術有效落地！國內創新領導品牌雅特力科技也攜手IRIS研究中心，雲科大以前瞻技術實力結合

信義不動產研究發展中心22年不間斷 支持提升台灣居住環境品質

始終以創新領先同業的信義房屋，22年前率先業界捐贈政治大學商學院成立「信義不動產研究發展中心」，致力於學術研究、培育人才與知識交流三面向，至今已成為台灣頗具影響力的不動產研究平台，更掌握了產業脈動的重要研究指標。 「居住」始終是人們最關心的議題，尤其在全球極端氣候、戰爭爆發導致原物料價格上

搶攻AI與Fintech人才！ 長庚大學為台灣打造數位科技人才庫

「科技始終來自人性」這句歷久彌新的廣告詞，也點出在當前全球企業進行數位轉型時的核心關鍵——人才。當企業投入龐大成本進行資訊科技與數位化技術升級時，具有數位科技思維的跨領域人才，才能讓軟硬體資料產生實用性的價值；換言之，數位轉型其實就是人才的轉型。當數位科技人才全球企業都瘋搶之際，長庚大學與時俱進迅速

蔬果裸賣、自帶杯優惠「省錢省資源」！全聯力行永續計畫，為消費者、供應鏈、員工和地球共創多贏！

走進全聯，農家直採、裸賣安心平價專區永遠有滿滿的消費者，在OFF COFFEE的咖啡機前，也有不少顧客拿著自帶杯，等著喝上一杯香濃咖啡。全聯如何做到既執行永續計畫，又能兼顧業績？社區裡早起的婆媽，晨運完的第一件事，是直奔全聯福利中心，先站在農家直採區前，挑選由小農自行包裝、訂價並運至門市銷售的新鮮蔬

為台灣能源未來拚解方！明志科大綠能中心培育頂尖電池研發人才

全球追求淨零碳排目標，帶動綠色再生能源與電動載具的快速發展普及，相關綠色能源研發人才也需求迫切。明志科技大學的綠色能源電池研究中心，不僅科研實力獲國際肯定，透過博士學位學程與產學合作，為台灣培育頂尖的電池研發人才。依據「2022年度科學影響力排行榜」排名前2%頂尖科學家名單，在全球19萬名科學家中，

不畏疫情，臺中市運用智慧科技改善空氣品質

108年底全球爆發嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情，隨著疫情進程，人類生活型態也發生了劇烈變化。對此，臺中市政府「反疫為益」，化阻力為助力，在疫情期間大量運用智慧科技輔助空氣污染管制，達到空氣品質之提升，創造歷來最佳空氣品質。市長親抓烏賊逾1000日 空污改善率六都第一調閱行政院環保署空氣

企業轉型也是人才轉型！技職龍頭臺科大公開敏捷應變的π型人才育成術

根據世界經濟論壇2020年的《未來工作報告》指出，到2025年以前，現有職位需要的核心能力有40%將會改變。能夠保持韌性、擁抱變化，才能成為企業轉型下最需要的未來人才！為了培養敏捷應變的能力，國立臺灣科技大學（臺科大）重視培養學生的專業實作力、博雅素養力與國際橋接力，成為超越界限、擁抱改變的π型人才