天下文化

「理科善政」的斜槓探索人生

建中的「阿信」班長雖然童年的張善政曾經戲言長大要當「總統」，但是他對於「領導」原本是一張白紙。建中高三時同學忙得搶時間念書，老實的張善政被拱為班長。開學不久，物理老師要班長到他家裡，將編好的講義運來學校，發送給同學。他獨自一人將六十幾本厚厚的講義，綑在腳踏車後架，由老師家向學校出發。騎著騎著「啪啦」

傳奇創投家約翰‧杜爾 揭示商業創新與成功訣竅

1999 年，傳奇創投家約翰．杜爾拜訪Google。當時這間公司成立不到一年，沒有實際的事業發展計劃，但是他們抱負遠大，想的是年營收百億美元的未來。杜爾被佩吉和布林兩位創辦人說服了，押下19年創投職涯最大的賭注，挹資近1,200萬美元，條件就是Google要用OKR來管理。這是杜爾最成功的投資，他在

能自處，也能跟別人好好相處

書籍介紹成熟與幼稚之間的差別不在年齡，而在安放情緒的能力。學會「和自己相處」，從「我」了解「我們」，各種好關係就會隨之而來，而這一切只需要開始跟自己說：「我要，就能。」 心理學專家劉軒最新力作，跟隨這本書，透過33個心靈練習，放慢你的心，梳理你的內在，安放你的情緒。成為既維持自己的獨特個性

牛頓給了我們答案，霍金卻給了我們問題。

而且霍金所提出的問題，仍將在往後數十年間，持續引領出重大的突破與進展……我們將可歸因於，我們是站在霍金肩膀上的緣故。——索恩（Kip S. Thorne），2017年諾貝爾物理獎得主 霍金在這本全球矚目的遺作裡，提出了關於人類文明如何延續的十個大哉問，並且清晰說出自己的見解：大哉問之一：上

人類該害怕人工智慧嗎？

我們正站在機器人崛起的轉捩點，MIT數位商業中心主任艾瑞克．布林優夫森示警，人類太懶惰了，不應該用機器人「優化」重複的工作，而是創造前所未有的產品與服務。以下是布林優夫森新書《機器 平台 群眾》部分摘文：數位化創造出新一波的挑戰，無數人合理擔心，隨著科技進步，自己將會失去工作飯碗，不確定之後能否找到

三組關鍵詞 決定你的未來

科技正以空前的速度改造每一個產業，你該如何做，才能保持領先？【機器、平台、群眾】這三組關鍵詞，已經如同太陽、空氣、水一般，是現代社會的「生存三要素」：是可能沒有明顯感受，但你我生活中隨時存在、型塑整體經濟的重要關鍵。以下是MIT數位商業中心主任布林優夫森新書《機器 平台 群眾》部分摘文：在所有的公司

嚴長壽：領導人第一要務就是凝聚共識 台灣沒有與任何人為敵的本錢

入冬以來最強的冷氣團來襲，1/15(週日_上午八點半不到，就有讀者開始排隊，準備參與十點嚴長壽《在世界地圖上找到自己》新書首場在台北的大型公開演講。全場超過800位讀者熱情參與，許多企業界高階，包含台達電副總裁蔡榮騰、上銀科技蔡惠卿總經理等人，也都全程坐在台下聆聽。嚴長壽回顧此時出書的歷程。新政府上

遇見下一波文明革命！你該知道的《人類大歷史》

當人類已經習得這世界所有的「知識」，成為世界的主宰當人工智慧、基因工程、數位生命取代天擇演化現在人類該問的是「我們究竟希望自己尋求什麼？」謝哲青將與哈拉瑞教授 透過論壇《預見下一波文明革命》帶您思索新文明未來的方向！「預見下一波文明革命」哈拉瑞教授訪台唯一公開論壇論壇時間：2016.4.17 (日)

輕鬆破解We與Me

為了能夠了解人的性格，我們習慣將人分類，找出共同特質，比如說用星座、血型，或是心理測驗。冷讀術裡使用一種We ／Me 型性格分析法，只要知道是重視「我們」的We 型，還是重視「自我」的Me 型，然後善用方法，適當而正確地說出對方的想法，就是成功的溝通。東海大學彭懷真教授在《瞬間贏得信任的冷讀術》的序