謝明彧

「最性感」職業寶座換人當！區塊鏈工程師需求為何暴增22倍？

自從《哈佛商業評論》2012年10月以一篇〈數據科學家：21世紀最性感的工作〉（Data Scientist: The Sexiest Job of the 21st Century）爆紅後，協助企業進行大數據分析的「數據工程師」或「資料科學家」，就被視為是近年最熱門的工作，不只成為新一代的「資訊科

嘉大園藝系 栽培蘭業精英大軍

台灣是全球第二大蝴蝶蘭出口國，而全台蘭業超過一半產值，是嘉大園藝系系友締造。這裡堪稱世界蘭花人才的培育基地，為何這麼厲害？今年3月，全球蘭花界的目光都集中在台灣。先是世界三大蘭展之一的台灣國際蘭展在台南市後壁區盛大開展，緊接著3年一度的世界蘭花會議於台中舉辦，這是國際蘭界最重要大會，台灣爭取了12年

陳良基：建立人才流生態系，留住精英

科技部近年大力推動各種育才、攬才、留才等人才資助計畫，有些鼓勵大專學生，內容包括資助年輕學者、贊助頂尖大師，有些則獎勵人才回台創業，百花齊放之餘，卻也讓人眼花撩亂。「很多人看科技部的計畫，好像東一個、西一個，」科技部部長陳良基解釋，其實計畫背後都以「人才流」為主概念，乍看分散，實則是完整生態脈絡。稍

柯碧蓮：台灣不輸美國，只是欠宣傳

國際學術人才爭奪戰中，薪資略遜一籌的台灣，居然能在三年內招攬到200餘位外籍教授與海外台灣人回台。其中一大部分功勞，必須歸給科技部推出的「哥愛計畫」─針對38歲以下年輕學者攬才的哥倫布計畫，以及35歲以下的愛因斯坦計畫。「哥愛計畫」發酵 招攬逾200位人才自2018年開始，哥愛計畫共吸引140位年輕

龍華憑什麼成為企業最愛私立科大？「天時、地利、人和」三年內異軍突起

《遠見雜誌》每年進行「企業最愛大學生」排行榜，近兩年出現了一個火箭般竄起的名字：龍華科技大學，從50名外，衝上調查的前20強，甚至打敗國立科大，這所由孫道存父親創立的科大，由校長葛自祥首創的「訂單式就業學程」，拿下包括廣達、宏達電、欣興電子、鈊象電子等上市櫃企業的心！每年2月學測公布時期，也是各家媒

產學合作「一對多」 開創雙贏

產學合作是降低「學用落差」弊病的良方，許多學校主打「畢業即就業」，大四時就讓學生參與老師的研究案，一邊研究一邊實作，解決企業問題；畢業後有機會直接進入該企業，無縫接軌。這是一般人對「產學合作」的認知，但事實上，產學已走到「一對多」甚至「多對多」的模式。也就是從過往單一老師對單一企業的「點對點」合作，

訂單式就業學程 龍華科大讓老闆埋單

九年前的某天，龍華科技大學校長葛自祥在學校開了一場閉門會議。會議上，有學校所在桃園一帶的電子業廠商，葛自祥開門見山問這些老闆：「你們到底需要什麼樣的人才？」早年，科大畢業生常被企業抱怨「學用落差」；明明技職教育是培育接軌就職的學生，為什麼學校教出來的學生，會不符企業所需？尤其每家企業性質不同，所需人

打破黑手思惟 清大孵化理工新人才

今年遠見「企業最愛大學生」調查，理工領域三大分榜「數理化」「資訊」「工程」，前所未有地都由清華大學拿下冠軍，是理工類首度出現單一學校霸榜，打敗台大、成大、交大等過去的分榜冠軍。清大是台灣理工類大學中的佼佼者，在國際大學排名上僅次於台大，位居台灣第二。在業界印象，相對於學風上「工程師性格」更強的交大與

南臺科技大學校長 盧燈茂：改善環境 創造自己的優勢

「讀私立科大的學生，求學過程和經濟狀況往往比較不如意，也比較對自己沒自信，」南臺科大校長盧燈茂看見台灣教育體制對學業弱勢學生的弊病，卻不像其他學校一味透過「教務」拉抬學生學習狀況，而是從改善「學務」做起，強化勞作教育和服務課程，用環境去拉抬學生的自信，讓每個人看見自己的優點。 雖說南臺的學

致理科技大學校長陳珠龍：專注核心領域 不搶搭流行科系

少子化下，私立科大受到最大衝擊，但位於板橋的致理科技大學，不只學生人數高達1.15萬人，十年來人數還成長26％，成為最抗跌的私立科大。「我們培養的學生是Toyota，不是Benz！」致理科大校長陳珠龍笑說，只要學校能明確鎖定定位、持續深耕核心，環境飄搖中反而更凸顯優勢。很多同業聽到致理科大在少子化衝